Дело № г. Великий Новгород
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 октября 2010 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Степановой Ю.Н.
при секретаре Гавриловой Е.В.,
с участием истца Лаптевой Е.Н.,
представителя третьего лица - ГУ - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ - Орловой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаптевой Е.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-промышленная компания «Никита» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
у с т а н о в и л:
Лаптева Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Торгово-промышленная компания «Никита» (далее Общество или ООО «ТПК «Никита») о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с марта по август 2010г. в сумме 24724руб. 92коп., указав в обоснование заявления, что с августа 2005г. работает в названном Обществе, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие на ребенка не получает.
В судебном заседании истец Лаптева Е.Н. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в заявлении, дополнительно пояснив, 07 мая 2009г. у нее родился сын Лаптев А.А. С декабря 2009г. Общество прекратило выплату пособия по уходу за ребенком. Решением Новгородского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ2010г. с ответчика была взыскана сумма пособия за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года включительно.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, признав причины его неявки неуважительными.
Представитель третьего лица ГУ - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Орлова М.В. полагала заявление подлежащим удовлетворению.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ст. 256 ТК РФ).
На основании ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию» (далее Федеральный закон № 255-ФЗ) финансирование выплаты пособий по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя.
В силу ч. 1 ст. 11.1 и ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В статье 129 ТК РФ дано определение оплаты труда как системы отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Понятие заработной платы (оплаты труда) в качестве ее элементов компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты охватывает не любые компенсационные и стимулирующие выплаты, а выплаты, связанные с выполнением работником трудовых обязанностей. Это следует из статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Согласно ч. ч. 1, 3 и 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи).
Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
В случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
В судебном заседании из объяснений истца и письменных материалов дела установлено, что между с 16 августа 2005г. Лаптева Е.Н. на основании трудового договора ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ 2005г. и приказа ДД.ММ.ГГГГ от № 2005г. принята на работу в ООО «ТПК «Никита» на производство в должности оператор линии в производстве пищевой продукции.
07 мая 2009г. у Лаптевой Е.Н. родился сын Александр (свидетельство о рождении №).
Приказом № Лаптевой Е.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с № 2009г. по 07 ноября 2010г.
Судом из объяснений истца и письменных материалов дела также установлено, что до настоящего времени Обществом не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с марта 2010 года по август 2010 года в сумме 24724 руб. 92 коп.
При таких обстоятельствах с Общества в пользу истца подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за март, апрель, май, июнь, июль, август 2010 года в суме 4120 руб. 82 коп. ежемесячно, на общую сумму 24724 руб. 92 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с Общества в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 941 руб. 74 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Лаптевой Е.Н. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-промышленная компания «Никита» в пользу Лаптевой Е.Н. пособие по уходу за ребенком за март, апрель, май, июнь, июль, август 2010 года в размере 24724 руб. 92 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-промышленная компания «Никита» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 941 руб. 74 коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий Ю.Н. Степанова