дело №
Решение
Именем Российской Федерации
24 августа 2010 г. г. В. Новгород
Новгородский районный суд Новгородской обл. под председательством судьи Виюка А.В., при секретаре Яицкой О.Р., с участием Яковлевой С.М., представителя ООО «Гараж» - Варламова В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района в интересах Яковлевой С.М. к ООО «Гараж» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Прокурор Новгородского района в интересах Яковлевой С.М. обратился с иском к ООО «Гараж» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4 399 руб. 53 коп., по тем основаниям, что ответчик не выплатил Яковлевой С.М. при увольнении компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Впоследствии Яковлева С.М. увеличила требования и просила взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41 400 руб. по тем основаниям, что размер её заработной платы составлял 3% от выручки.
В судебное заседание представитель прокуратуры Новгородского района не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался, Яковлева С.М. исковые требования поддержала, указала, что письменный трудовой договор она представить не может, размер заработной платы согласовывался с работодателем в устной форме.
Представитель ООО «Гараж» - Варламов В.М. исковые требования признал в сумме 4 399 руб. 53 коп., объяснил, что оклад истицы составлял 1000 руб. в месяц, что подтверждается справками формы 2 НДФЛ, и из расчета указанной заработной платы подлежит выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Суд, выслушав объяснения Яковлевой С.М., представителя ООО «Гараж» - Варламова В.М., показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.
В судебном заседании установлено, что Яковлева С.М. работала в ООО «Гараж» с 01.06.2006 г. в должности продавца и была уволена 31.03.2010 г.
За весь период работы в ООО «Гараж» Яковлева С.М. не использовала свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 дней, в связи с чем работодатель при её увольнении в соответствии со ст.127 Трудового Кодекса РФ, обязан был выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска за период с 01.06.2006 г. по 31.03.2010 г.
В связи с невыплатой компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении Яковлевой С.М. прокурор Новгородского района вправе требовать взыскания указанных сумм с ООО «Гараж».
Так как размер заработной платы в соответствии со ст.133 Трудового Кодекса РФ не может превышать установленный законом минимальный размер оплаты труда, который с 01.01.2009 г. составляет 4330 руб. (закон №91-ФЗ от 24.06.2008 г.), ввиду отсутствия доказательств, подтверждающих, что заработная плата Яковлевой С.М. превышала МРОТ, суд при расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск исходит из размера средней месячной заработной платы Яковлевой С.М в 4330 руб.
Показания свидетелей К.Т.И., М.А.С., Б.Т.В., о размере заработной платы Яковлевой С.М. в 3% от выручки суд не принимает во внимание, поскольку в отсутствие письменного соглашения между работником и работодателем о размере заработной платы, оспаривании представителем ООО «Гараж» указанного размера заработной платы, показания свидетелей не могут быть приняты как доказательства по данному делу.
Средневной размер заработной платы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составляет 147 руб. 27 коп. (4330:29.4).
С учетом тех обстоятельств, что количество дней неиспользованного отпуска за период с 01.06.2006 г. по 31.03.2010 г. составляет 107 дней, сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит 15 757 руб. 89 коп. (107х147.27).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Гараж» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 633 руб. 30 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Гараж» в пользу Яковлевой С.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 757 руб. 89 коп.
В удовлетворении остальных исковых требований Яковлевой С.М. к ООО «Гараж» - отказать.
Взыскать с ООО «Гараж» в доход государства госпошлину в сумме 630 руб. 30 коп.
Решение может быть обжаловано и на него может быть подано представление прокурора в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда, через Новгородский районный суд в течение 10 дней, начиная со дня изготовления мотивировочной части - 29 августа 2010 г.
Председательствующий: Виюк А.В.