Дело № Великий Новгород
Решение
Именем Российской федерации
21 сентября 2010 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Костяевой А.А.,
при секретаре Федоровой М.О.,
с участием прокурора Великого Новгорода Ескиной И.В., истицы Маракуша Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Великого Новгорода в интересах Маракуша Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 40 950 рублей и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 30 марта 2010 года по 01 сентября 2010 года,
установил:
Прокурор Великого Новгорода обратился в суд в интересах Маракуша Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Гарант» (далее - ООО «Гарант») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 40 950 рублей и ежемесячного пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 30 марта 2010 года по 01 сентября 2010 года. В обоснование иска указал, что 26 апреля 2010 года в прокуратуру Великого Новгорода обратилась Маракуша Е.А. с заявлением о невыплате ей заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 10 декабря 2008 года истица состоит в трудовых отношениях с ООО «Гарант». 10 января 2010 года, в связи с рождение ребенка, приказом конкурсного управляющего ООО «Гарант» от 30 марта 2010 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с 30 марта 2010 года по 10 июля 2011 года. Однако до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в сумме 39 150 рублей, за август, сентябрь и октябрь месяцы 2009 года и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 30 марта 2010 года по 01 сентября 2010 года.
В судебном заседании прокурор Великого Новгорода исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в исковом заявлении.
Истица Маракуша Е.А исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 39 150 рублей и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 30 марта 2010 года по 01 сентября 2010 года.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки суду не представил.
Суд на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав объяснения прокурора, истицы Маракуша Е.А, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что 26 апреля 2010 года в прокуратуру Великого Новгорода обратилась Маракуша Е.А. с заявлением о невыплате ей заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 10 декабря 2008 года истица состоит в трудовых отношениях с ООО «Гарант». В связи с рождение ребенка 10 января 2010 года, приказом конкурсного управляющего ООО «Гарант» от 30 марта 2010 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с 30 марта 2010 года по 10 июля 2011 года. Однако до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в сумме 39 150 рублей, за август, сентябрь и октябрь месяцы 2009 года и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 30 марта 2010 года по 01 сентября 2010 года.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Гарант» с 10 декабря 2008 года. Вышеуказанный факт подтверждается трудовым договором. В соответствии с расчетным листом за октябрь месяц 2009 года долг за предприятием перед Маракуша Е.А. составляет 39 150 рублей.
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Согласно ч.1 ст. 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
Согласно со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ст. 3 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон) настоящим Федеральным законом устанавливается в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 13 Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В силу ст. 15 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В соответствии со ст. 4.2 Федерального закона №81-ФЗ, минимальные и максимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, подлежит индексации.
Порядок перерасчета пособий в связи с индексацией разъяснен письмами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС РФ).
Согласно письму ФСС РФ от 13.05.2009 года №02-18/07-3970, коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 01.01.2009 года утвержден в размере 1,13.
С учетом индексации, размер минимального и максимального пособия по уходу за ребенком составляет 3000х1,085х1,13=3746 руб. 20 коп.
В соответствии со ст. 41 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 года №865 (далее - Постановление), ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матери, либо отцу, либо другим лицам, их замещающим, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком - по месту работы, службы.
В силу ст. 42 Постановления выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.
В судебном заседании установлено, что в связи с рождение ребенка 10 января 2010 года, приказом конкурсного управляющего ООО «Гарант» от 30 марта 2010 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с 30 марта 2010 года по 10 июля 2011 года.
В соответствие со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку ответчиком не представлено возражений относительно иска и доказательств в обоснование своей позиции, суд считает, что с ответчика в пользу Маракуша Е.А. надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 39 150 рублей и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 30 марта 2010 года по 01 сентября 2010 года
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по государственной пошлине, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора Великого Новгорода в интересах Маракуша Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 39 150 рублей и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 30 марта 2010 года по 01 сентября 2010 года удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гарант» в пользу Маракуша Е.А. задолженность по заработной плате в сумме 39 150 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гарант» в пользу Маракуша Е.А. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 30 марта 2010 года по 01 сентября 2010 года.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гарант» в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 574 руб. 50 коп.
В части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Гарант» в пользу Маракуша Е.А. заработной платы в сумме 39 150 рублей решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения, начиная с 27 сентября 2010 года.
Председательствующий: А.А. Костяева
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты> <данные изъяты>