Дело № ... Великий Новгород
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 ноября 2010 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Сергейчика И.М.,
при секретаре Павловой Н.В.,
с участием истца Бухтояровой Н.В., представителей ответчика Струкова А.В., Барташевич Ю.В., пом. прокурора Великого Новгорода ...
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бухтояровой ... к ООО МП ЖКХ Новжилкоммунсервис» о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов,
у с т а н о в и л:
Бухтоярова Н.В. обратилась в суд с заявления к ООО МП ЖКХ «Новжилкоммунсервис» (далее - ООО МП ЖКХ НЖКС) о принятии на работу, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, в обоснование иска указав, что 11.10.2006 года на основании приказа № ... истец принята на работу в филиал ООО МП ЖКХ НЖКС «Водоканал Новгородского района» в должности инженера МТС 2 категории по переводу из ГУП ЖКХ «Новжилкоммунсервис» филиала «Водопроводно - канализационное хозяйство Новгородского района». 10.09.2010 года трудовой договор с истцом был расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ приказом № ..., в связи с ликвидацией филиала, в котором она работала. Вместе с тем, ответчиком был создан новый филиал - «Новгородский филиал», куда были переведены некоторые работники из ликвидированного филиала. В «Новгородский филиал», на должность, соответствующую ранее занимаемой должности истца, было принято другое лицо, в то время, как после соблюдения формальной процедуры, связанной с предложением вакансий, в связи с ликвидацией филиала, истицу уволили.
В судебном заседании истец Бухтоярова Н.В. уточнила требования и просила обязать ответчика заключить с ней трудовой договор на должность инженера 1 категории отдела материально-технического снабжения в «Новгородском филиале» ООО «МП ЖКХ Новжилкоммунсервис». В остальной части иска, требования поддержала, по основаниям, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснила, что предлагаемые до увольнения вакансии, не соответствовали ее образованию и специальности. Ее квалификация позволяет ей занимать должность инженера 1 категории, на которую она в настоящее время претендует.
Представители ответчика ООО «МП ЖКХ Новжилкоммунсервис» Струков А.В., Барташевич Ю. В. в судебном заседании исковые требования не признали, представили также письменные возражения, из которых следует, что истица работала в филиале ООО МП ЖКХ НЖКС «Водоканал Новгородского района» в должности инженера материально-технического снабжения 2 категории. На внеочередном заседании Совета директоров ООО «МП ЖКХ НЖКС» от 14 мая 2010 года было принято решение о ликвидации филиала «Водоканал Новгородского района». Приказом № ... от 19.05.2010 года по ООО МП ЖКХ НЖКС «О мероприятиях по ликвидации филиалов» была создана ликвидационная комиссия. Срок для ликвидации установлен 10.09.2010 года. Приказом по ООО МП ЖКХ НЖКС № ... от 23.06.2010 года были созданы ликвидационные комиссии в филиалах. 10.09.2010 года с работниками филиала «Водоканал Новгородского района» были расторгнуты трудовые договора. Истица была уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией филиала. Полагают, что нормы трудового законодательства, при увольнении истца, работодателем нарушены не были. Более того, при увольнении по данному основанию, что являлось не обязательным, истице предлагалась другая работа, в местности, в которой она работала. От предложенных вакансий она отказалась. С 10 сентября 2010 года, филиал «Водоканал Новгородского района» прекратил свою деятельность, штатное расписание отсутствует. На территории Новгородского района, который являлся местонахождением филиала «Водоканал Новгородского района» (...) другие структурные подразделения общества отсутствуют. Филиал ООО МП ЖКХ НЖКС «Новгородский филиал» находится в ...
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в иске отказать, суд оснований к удовлетворению требований Бухтояровой Н.В. не находит.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, что Бухтоярова Н. В. 11.10.2006г. была принята на должность инженера материально-технического снабжения 2 категории в ООО «МП ЖКХ Новжилкоммунсервис» с местом работы в филиале - «Водоканал Новгородского района», расположенном в ... Непосредственно ООО МП ЖКХ НЖКС расположено в ...
На внеочередном заседании Совета директоров ООО МП ЖКХ НЖКС от 14 мая 2010 года принято решение о ликвидации филиала «Водоканал Новгородского района». Приказом № ... от 19.05.2010 года по ООО МП ЖКХ НЖКС «О мероприятиях по ликвидации филиалов» была создана ликвидационная комиссия. Срок для ликвидации установлен 10.09.2010 года Приказом по ООО МП ЖКХ НЖКС № ... от 23.06.2010 года были созданы ликвидационные комиссии в филиалах, в т. ч. где работала истица.
В соответствии с ч.4 ст. 81 ТК РФ, в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
В порядке ч. 2 ст. 180 ТК РФ, Бухтоярова Н. В. 05.07.2010г. была предупреждена работодателем о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала ООО МП ЖКХ НЖКС «Водоканал Новгородского района» по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Данные обстоятельства истицей не оспаривались.
10.09.2010 года Бухтоярова Н. В. была уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией филиала. Расчет произведен, документы выданы.
Нарушений действующего законодательства со стороны работодателя истицы - ООО МП ЖКХ НЖКС, в части увольнения Бухтояровой Н. В. по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией филиала судом не установлено.
Не смотря на то, что ликвидация филиала ООО МП ЖКХ НЖКС «Водоканал Новгородского района», в установленном ст.ст. 62, 63 Гражданского Кодекса РФ (далее - ГК РФ), не завершена, судом установлено, что необходимые действия, связанные с ликвидацией филиала ответчиком совершены: решение о ликвидации принято в установленном порядке, создана ликвидационная комиссия, штат работников отсутствует, хозяйственной деятельности не ведется. Других филиалов на территории Новгородского района, где могла бы работать истица, ООО МП ЖКХ НЖКС не имеет. Указанные обстоятельства истицей не оспаривались. Кроме того, требований о восстановлении на работе именно в филиал ООО МП ЖКХ НЖКС «Водоканал Новгородского района», Бухтояровой Н. В. не заявлено.
Обстоятельств, свидетельствующих о реорганизации ООО МП ЖКХ НЖКС, в смысле ст. 55 ГК РФ) обществом нового филиала «Новгородский филиал» в Великом Новгороде, с отнесением к нему функций ликвидируемых филиалов «Водоканал Новгородского района» и «Теплоэнерго Новгородского района», не является ни одним из видов реорганизации юридического лица - ООО МП ЖКХ НЖКС. При таких обстоятельствах, применение к установленным судом между сторонами правоотношениям ст. 75 ТК РФ, предусматривающей возможность продолжения трудовых отношений при реорганизации юридического лица (организации), не возможно.
Кроме того, место нахождения филиала ООО МП ЖКХ НЖКС «Новгородский филиал» - г. Великий Новгород, что также свидетельствует о ликвидации (не реорганизации) филиала «Водоканал Новгородского района», ранее располагавшегося в другой местности - ...
Довод истицы о том, что до увольнения она полагала, что будет переведена в филиал ООО МП ЖКХ НЖКС «Новгородский филиал» на должность, аналогичную занимаемой, не подтвержден допустимыми доказательствами.
Так, решением внеочередного Совета директоров ООО «МП ЖКХ НЖКС» от 14 мая 2010 года, приказом общества № ... от 19 мая 2010 года, был создан филиал ООО «МП ЖКХ НЖКС» «Новгородский филиал», что подтверждается Уведомлением МРИ ФНС № 9 по Новгородской области от 30 июня 2010 года № .... Бухтоярова Н. В., уточнив исковые требования, просит суд обязать ответчика принять ее на работу в «Новгородский филиал» на конкретную должность. Вместе с тем в «Новгородском филиале» истица не работала, с заявлением о трудоустройстве в «Новгородский филиал» не обращалась. Согласно представленных суду ответчиком сведений, подтверждаемых выписками из штатного расписания, трудовым договором ..., вакантные должности, связанные с материально-техническим снабжением в «Новгородском филиале» отсутствовали как на момент извещения истицы о предстоящем увольнении (05.07.2010г.), так и на момент рассмотрения настоящего дела. Кроме того, должность инженера материально-технического снабжения 2 категории в «Новгородском филиале» отсутствует.
Таким образом, заявленные Бухтояровой Н.В. требования не основаны на Законе, а потому в их удовлетворении надлежит отказать в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
решил:
В удовлетворении заявленных исковых требований Бухтояровой ... к ООО МП ЖКХ Новжилкоммунсервис» о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, отказать.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения - 30 ноября 2010 г.
Судья Сергейчик И.М.