Д Е Л О № <данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2010 года
Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
Председательствующего судьи Низовского Е.И.
При секретаре Андреевой Ю.Н.
С участием истца Кондратеня А.П., его представителя Червяковой Н.В.
Представителя ответчика Бойцова И.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кондратеня А.П. к Открытому акционерному обществу «Акрон» об отмене дисциплинарного взыскания, выплате премии и взыскании денежной компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л
Кондратеня А.П.обратился в суд с иском к ОАО «Акрон» о признании приказа № <данные изъяты> от 30.07.2010 года о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным, выплате ему премии за июль 2010 года и взыскании денежной компенсации морального вреда в размере100000 рублей.
В обоснование иска указано, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком в качестве инженера 1-й категории группы по закупкам оборудования и материалов на внутреннем рынке управления по закупкам оборудования, запасных частей и материалов.
Решением Новгородского районного суда от <данные изъяты>.2010 года он восстановлен на работе в должности инженера 1-й категории, ему была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда.
Данное решение было обжаловано сторонами, он оспаривал решение в части неотмененных судом дисциплинарных взысканий.
Рассмотрение кассационных жалоб сторон в Новгородском областном суде было назначено <данные изъяты>.2010 года, о чем ему было сообщено уведомлением от <данные изъяты>.2010 года, в котором было указано о регистрации в областном суде не позднее 9 часов 45 минут.
Для принятия участия в суде и поддержания решения о восстановлении на работе и кассационной жалобы он 19.07.2010 года написал заявление на имя руководителя Н.о предоставлении ему отгула <данные изъяты>.2010 года.
<данные изъяты>.2010 года в конце рабочего дня его непосредственный руководитель А. ознакомил его с отказом Н.. в предоставлении ему отгула для участия в судебном заседании областного суда, якобы за отсутствием оснований.
<данные изъяты>.2010 года он не явился на работу в связи с нахождением с 9 часов 30 минут до 12 часов 10 минут в судебном заседании областного суда.
После окончания судебного заседания сразу же поехал на работу, однако в 12 часов 50 минут был задержан на проходной предприятия, о чем был составлен акт задержания.
В этот же день он по требованию представителя работодателя написал объяснение, предъявил копию судебного уведомления от <данные изъяты>.2010 года с отметкой о времени нахождения в областном суде.
Однако, 30.07.2010 года работодатель необоснованно издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания и лишении премии за июль 2010 года, так как он по уважительной причине не был на работе.
После объявления незаконного выговора он испытывает серьезные нравственные страдания. Ранее он неоднократно поощрялся работодателем за трудовые достижения и большую общественную работу.
В судебном заседании Кондратеня А.П. и его представитель Червякова Н.В. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика Бойцов И.В. исковые требования не признал и объяснил, что он и истец были в судебном заседании областного суда при рассмотрении кассационных жалоб сторон. Однако участие в нем истца считает нарушением трудовой дисциплины, так как ему не было разрешено участие в судебном заседании и он 4 часа прогулял.
Суд, выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание замечание, выговор, увольнение.
Приказом № <данные изъяты> от 30.07.2010 года Кондратене А.П.за отсутствие на рабочем месте без согласования с работодателем и нарушение п.3.2.1, 3.2.2., 3.2.3. Правил внутреннего трудового распорядка объявлен выговор и он был лишен премии за июль 2010 года.
В судебном заседании установлено, что решением Новгородского районного суда от <данные изъяты>2010 года по иску Кондратеня А.П.к ОАО «Акрон» о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворены исковые требования истца частично. Признаны незаконными 2 приказа о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров от 01. и 02. 02.2010 года и приказ об увольнении от 16.02.2010 года. Истец был восстановлен на работе, в его пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда. Оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий от 13.01. и от 22.01.2010 суд не усмотрел.
Сторонами были поданы кассационные жалобы на данное решение суда, дело в кассационной инстанции было назначено на <данные изъяты>.2010 года, о чем стороны были извещены, что подтверждено уведомлением от <данные изъяты>.2010 года, регистрация участников в день рассмотрения до 9 часов 45 минут в приемной областного суда.
Истцом на имя руководителя управления Н. было подано 19.07.2010 года заявление о предоставлении отгула для участия в судебном заседании в Новгородском областном суде <данные изъяты>2010 года. Его непосредственный руководитель А..написал резолюцию от 19.07.2010 года, что не возражает посещение суда за свой счет. Однако руководитель управления Н.20.07.2010 года отказал истцу в предоставлении отгула, со ссылкой нет оснований.
Согласно п.35 Постановления Пленума В.Суда РФ « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 года № 2 к нарушениям трудовой дисциплины, являющимся дисциплинарным проступком, отнесено в частности отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.
При этом в п.53 данного Постановления обращено внимание работодателя на необходимость предоставления доказательств, свидетельствующих не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывается тяжесть такого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
В соответствии со ст.338 ГПК РФ срок, обязан не позднее следующего дня после дня ее получения направить лицам, участвующим в деле, копии жалобы с приложенными письменными доказательствами, известить лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы в кассационном порядке. В соответствии со ст.355, 357 ГПК РФ в судебном заседании лица, участвующие в деле заявляют ходатайства, дают объяснения.
Нахождение истца в судебном заседании кассационной инстанции <данные изъяты>2010 года с 9 часов 30 минут до 12 часов 10 минут подтверждено записью работника канцелярии суда с печатью канцелярии суда.
При таких обстоятельствах, учитывая, что гражданский процесс носит состязательный характер, где каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд приходит к выводу, что истец <данные изъяты>.2010 года по уважительной причине не находился на работе до 12 часов 10 минут, он принимал участие в кассационной инстанции, поддерживал доводы своей кассационной жалобы, возражал по кассационной жалобе ОАО «Акрон». Следовательно, законных оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности и лишения премии за июль 2010 года не имелось. Нарушенное право истца подлежит восстановлению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ в связи с неправомерными действиями работодателя в пользу истца с ответчика исходя из требований разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.
Руководствуясь ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования Кондратеня А.П. удовлетворить частично.
Признать приказ № <данные изъяты> от 30.07.2010 года о наложении на Кондратеня А.П. дисциплинарного взыскания в виде выговора и не выплате премии за июль 2010 года незаконным.
Обязать Открытое Акционерное общество «Акрон» выплатить Кондратеня А.П. денежную премию за июль 2010 года.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Акрон» в пользу Кондратеня А.П. денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Акрон» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения, а именно с 05 октября 2010 года.
Председательствующий Низовский Е.И.