дело №
Решение
Именем Российской Федерации
07 декабря 2010 г. Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской обл. под председательством судьи Виюка А.В., при секретаре Яицкой О.Р., с участием представителя прокуратуры Великого Новгорода - Борычевой Д.Н., Губаревой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Великого Новгорода в интересах Губаревой В.С. к ООО «Такси Плюс» об обязании предоставить отпуск по беременности и родам, взыскании пособия,
установил:
Прокурор Великого Новгорода в интересах Губаревой В.С. обратился с иском к ООО «Такси Плюс» об обязании предоставить отпуск по беременности и родам, взыскании пособия по беременности и родам в размере 19 558 руб. по тем основаниям, что ответчик не предоставил Губаревой В.С. отпуск по беременности и родам в связи с беременностью и рождением ребенка и не выплатил ей соответствующее пособие.
Представитель прокуратуры Великого Новгорода - Борычева Д.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Губарева В.С. исковые требования поддержала, объяснила, что с 01.04.2010 г. работала в ООО «Такси Плюс» в должности диспетчера на основании трудового договора, 02.07.2010 г. ей был выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью, 17.09.2010 г. она родила ребенка, однако работодатель не предоставил ей отпуск и не выплатил пособия по беременности и родам.
Представитель ООО «Такси Плюс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался, сведений об уважительности причин неявки ко времени слушания дела не представил, поэтому суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав объяснения представителя прокуратуры Великого Новгорода - Борычеву Д.Н., Губареву В.С., показания свидетеля Стариковой И.И., исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
В силу ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Из ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ следует, что застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
В судебном заседании установлено, что Губарева В.С. с 01.04.2010 г. работала в ООО «Такси Плюс» в должности диспетчера на основании трудового договора № от 01.04.2010 г. Факт нахождения Губаревой В.С. в трудовых отношениях с ООО «Такси Плюс» помимо письменного трудового договора подтверждается так же показаниями свидетеля С.И.И.
02.07.2010 г. Губаревой В.С. выдан листок нетрудоспособности серии № для предоставления отпуска в связи с беременностью и родами. 17.09.2010 г. она родила ребенка - Г.Е.А., что подтверждается свидетельством о рождении
№ от 29.09.2010 г.
При таких обстоятельствах Губарева В.С. имеет право на отпуск и на выплату компенсации по беременности и родам, между тем Губаревой В.С. работодателем такой отпуск не предоставлен и пособие не выплачено, поэтому ООО «Такси Плюс» в соответствии со ст.255 Трудового Кодекса РФ подлежит обязанию предоставить Губаревой В.С. отпуск по беременности и родам, с указанного общества в пользу Губаревой В.С. подлежит взысканию пособие по беременности и родам по основаниям ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ в 4330 руб. в месяц и составляет 19 558 руб. из расчета среднего заработка в 139 руб. 70 коп. (4330:31) за 140 дней.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Такси Плюс» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 782 руб. 30 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать ООО «Такси Плюс» предоставить Губаревой В.С. отпуск по беременности и родам с 02.07.2010 г.
Взыскать с ООО «Такси Плюс» в пользу Губаревой В.С. 19 558 руб.
Взыскать с ООО «Такси Плюс» в доход государства госпошлину в сумме 782 руб. 30 коп.
Решение может быть обжаловано и на него может быть подано представление прокурора в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда, через Новгородский районный суд в течение 10 дней, начиная со дня изготовления мотивировочной части решения -12 декабря 2010 г.
Председательствующий: Виюк А.В.