о взыскании заработной платы

Дело № №

Р Е Ш Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи: Котихиной А.В.,

при секретаре: Светловой Ю.С.,

с участием истца: Бельбакова Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бельбакова Н.В. к открытому акционерному обществу «Великий Новгород «Автомост» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Бельбаков Н.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Великий Новгород «Автомост» (далее по тексту - Общество) о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., указав, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал у ответчика в должности бетонщика, однако ему не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ОАО «Великий Новгород «Автомост» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Бельбаков Н.В. работал в качестве бетонщика, трудовой договор прекращён на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 81 ТК РФ (л.д.8).

В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Из справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Великий Новгород «Автомост», усматривается, что за предприятием на день увольнения истца числится задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. (л.д.4).

Задолженность по заработной плате истца за ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком не оспорена, доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы за указанный месяц им не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу Бельбакова Н.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Бельбакова Н.В. удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Великий Новгород «Автомост» в пользу Бельбакова Н.В. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Великий Новгород «Автомост» государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия.

Председательствующий А.В.Котихина