дело №
Решение
Именем Российской Федерации
22 декабря 2010 г. Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской обл. под председательством судьи Виюка А.В., при секретаре Яицкой О.Р., с участием представителя прокуратуры Великого Новгорода - Борычевой Д.Н., Ерофеевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Великого Новгорода в интересах Ерофеевой Н.В. к ООО «Такси Лайт» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Великого Новгорода в интересах Ерофеевой Н.В. обратился с иском к ООО «Такси Лайт» о взыскании заработной платы в размере 5000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6800 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., по тем основаниям, что ответчик не произвел окончательный расчет при увольнении Ерофеевой Н.В.
В судебном заседании представитель прокуратуры Великого Новгорода - Борычева Д.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ерофеева Н.В. исковые требования поддержала, объяснила, что с 11.01.2009 г. по 31.05.2010 г. работала в ООО «Такси Лайт» в должности координатора ИАЦ на основании трудового договора, при увольнении работодатель не выплатил заработную плату за май 2010 г., а так же компенсацию за неиспользованные отпуска в 2009- 2010 г.
Представитель ООО «Такси Лайт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по последнему известному месту нахождения, сведений об уважительности причин неявки ко времени слушания дела не представил, поэтому суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав объяснения представителя прокуратуры Великого Новгорода - Борычевой Д.Н., Ерофеевой Н.В., показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с трудовым договором № от 11.01.2009 г. Ерофеева Н.В. принята на должность координатора ИАЦ в ООО «Такси Лайт» и за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором ей должен выплачиваться оклад в размере 5000 руб.
Приказом № от 31.05.2010 г. Ерофеева Н.В. уволена из ООО «Такси Лайт» по собственному желанию и в этот день администрация «Такси Лайт» должна была произвести полный расчет с истицей.
Между тем, заработная плата Ерофеевой Н.В. в размере 5000 руб. за май 2010 г. в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ при увольнении не была выплачена, в связи с чем в пользу Ерофеевой Н.В. подлежит взысканию указанная сумма.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ в части взыскания с ООО «Такси Лайт» в пользу Ерофеевой Н.В. заработной платы в размере 5000 руб. решение подлежит обращению к немедленному исполнению.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.
Из показаний свидетелей Е.О.А., В.И.В. следует, что оплачиваемые отпуска в ООО «Такси Лайт» в 2009-2010 г. работникам, в том числе и Ерофеевой Н.В., не предоставлялись.
В связи с тем, что Ерофеева Н.В. не использовала отпуск за 2009 г. - 2010 г. в количестве 40 дней, в её пользу подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период с 11.01.2009 г. по 31.05.2010 г. исходя из среднедневного заработка в 170 руб. (60000:12:29.4.) в размере 6800 руб. (40х170).
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При рассмотрении настоящего дела установлено, что трудовые права Ерофеевой Н.В. нарушались, так как ей не предоставлялись оплачиваемые отпуска, с ней не был произведен расчет при увольнении, поэтому в пользу Ерофеевой Н.В. с ответчика подлежит взысканию в качестве компенсации компенсация морального вреда 3000 руб., с учетом требований разумности и справедливости, а так же продолжительности периода нарушения прав.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Такси Лайт» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 772 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Такси Лайт» в пользу Ерофеевой Н.В. заработную плату в размере 5000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6800 руб., в качестве компенсации морального вреда 3000 руб.
В удовлетворении остальных исковых требований прокурора Великого Новгорода в интересах Ерофеевой Н.В. к ООО «Такси Лайт» - отказать.
Взыскать с ООО «Такси Лайт» в доход государства госпошлину в сумме 772 руб.
Настоящее решение в части взыскания с ООО «Такси Лайт» в пользу Ерофеевой Н.В. заработной платы в размере 5000 руб. обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано и на него может быть подано представление прокурора в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда, через Новгородский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Виюк А.В.