Дело "..."Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 января 2011 года Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области
в составе председательствующего судьи Хухры Н.В.
при секретаре Яковлевой Е.В.
с участием истца Царева С.К.
представителя ответчика Заставнюка В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Царева С.К. к автономной некоммерческой организации НО «Новгородский центр стандартизации, метрологии и сертификации - Новотест» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Царев С.К. обратился в суд с иском к автономной некоммерческой организации «Новгородский центр стандартизации, сертификации и метрологии - Новотест» (далее АНО "НЦСМ-Новотест") о взыскании заработной платы в сумме 37918 рублей 33 копейки и компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей. В обоснование иска Царев С.К. указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с "...". Вследствие применения ответчиком понижающих коэффициентов с декабря 2008г. по 30 апреля 2010г. ему начислялась и выплачивалась заработная плата в заниженном размере.
В судебном заседании Царев С.К. исковые требования поддержал, по мотивам изложенным в заявлении.
Представитель ответчика Заставнюк В.В., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, заявив о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что в иске следует отказать по следующим основаниям.
В соответствии со ст.392 ТК РФ, действующего как на момент возникновения спора, так и на день обращения с иском, Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При этом в случае пропуска срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.
В судебном заседании установлено, что Царев С.К. работает в АНО "НЦСМ-Новотест" с "..." по настоящее время, в должности "..." Старорусского отдела на основании приказа "..."- к от "...". По мнению истца, с декабря 2008г. по 30 апреля 2010г. ему начислялась и выплачивалась заработная плата в заниженном размере, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в сумме 37918 рублей 33 копейки.
Однако в суд за взысканием этой задолженности Царев С.К. обратился лишь 17.12.2010г., то есть по истечении предусмотренного законом трехмесячного срока.
Как пояснил истец, в указанный период он ежемесячно получал расчетные листки по заработной плате и знал о нарушении своего права, но не обратился за защитой своих прав в связи с юридической неграмотностью.
Однако юридическая неграмотность истца не может быть признана судом уважительной причиной пропуска срока, поскольку истец, зная о нарушении своих прав, имел возможность своевременно обратиться за юридической помощью.
Каких-либо иных уважительных причин пропуска срока судом при рассмотрении дела не установлено, напротив, как пояснил сам истец, препятствий к подаче иска в установленные законом сроки у него не имелось, а потому суд не находит оснований для восстановления пропущенного срока.
Согласно ч.6 ст.152 ГПК РФ и п.5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» суд, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении иска Царева С.К. к АНО "Новгородский центр стандартизации, метрологии и сертификации - Новотест" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения (17 января 2011г.)
Председательствующий: Н.В. Хухра