Д Е Л О № ....
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 января 2011 года
Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
Председательствующего судьи Низовского Е.И.
При секретаре Андреевой Ю.Н.
С участием истца Батыгина Ю.В., его представителя Демидова К.Д.
Рассмотрев в открытом суд заседании гражданское дело по иску Батыгина .... к Управлению Гостехнадзора Новгородской области о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и за задержку выплат
У С Т А Н О В И Л
Батыгин Ю.В. обратился в суд с иском к Управлению Гостехнадзора Новгородской области /далее Управление/ о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 03.09.2010 года по 18.10.2010 года в сумме 31855 рублей 50 копеек, компенсации за задержку выплат среднего заработка в сумме 588 рублей 05 копеек, убытков в сумме 2399 рублей 71 копейка и компенсации морального вреда в сумме 30000 рублей.
В обоснование иска указано, что решением Новгородского районного суда от 14.09.2010 года его исковые требования к Управлению удовлетворены, его увольнение с государственной службы признанно незаконным, постановлено изменить формулировку основания увольнения на п.3 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» - расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего, изменена дата увольнения на дату принятия решения 14.09.2010 года, с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за 73 рабочих дня в сумме 77515 рублей 05 копеек, взыскана компенсация за неиспользованный отпуск, единовременная выплата на лечение, компенсации за задержку выплат и компенсация морального вреда.
Ответчик согласился с решением суда в части о его незаконном увольнении, не обжаловал его, запись в трудовой книжке им не была изменена и он продолжал находиться в вынужденном прогуле. Устроиться на работу ему удалось только 18.10.2010 года после предъявления работодателю копии мотивированного решения, из которого следовало, что увольнение по порочащим основаниям является незаконным.
Период вынужденного прогула составил с 03.06 по 18.10.2010 года. Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула были удовлетворены на момент рассмотрения дела с 03.06 по 03.09.2010 года. За период с 03.09. по 18.10.2010 года исковые требования им не заявлялись.
Сумма среднего заработка за время указанного выше вынужденного прогула составляет 31855 рублей 50 копеек ( 1061 руб.85 коп. его среднедневной заработок по решению суда).
Взысканная по решению суда сумма оплаты вынужденного прогула в размере 77515 рублей 05 копеек обращена к немедленному исполнению, но фактически ему перечислена на банковский счет 29.09.2010 года.
Оставшиеся денежные сумму, взысканные по решению суда 7963 руб. 88 коп.- компенсация за отпуск, 32000 руб.- единовременная выплата на лечение, 14595 руб.50 коп.- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и оказания материальной помощи, 3000 руб. -компенсация морального вреда, 1208 руб.11 коп.- присужденная компенсация за задержку выплат, не выплачены до настоящего времени, хотя решение вступило в законную силу 27.10.2010 года.
В судебном заседании Батыгин Ю.В. и его представитель Демидов К.Д.исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещены, представили заявление о рассмотрении дела без их участия, иск не признают.
Суд, выслушав объяснения истца, его представителя, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст.394 ТК РФ если неправильная формулировка основания увольнения и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовали поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Исковые требования Батыгина Ю.В.подтверждены приложенным к иску расчетом, приказом № .... о приеме на работу в .... с 18.10.2010 года ведущим инженером, записями в трудовой книжке, копией сберкнижки с датами поступления на счет денежных средств, копией выписки из счета карты Сбербанка, решением Новгородского районного суда от 14.09.2010 года и кассационным определением Новгородского областного суда от 27.10.2010 года.
Таким образом, размер компенсаций за время вынужденного прогула и за задержку выплат составляет 32443 рубля 55 копеек (31855 руб.50 коп.+ 299 руб.98 коп.+ 288 руб.07 коп.).
Основания для взыскания денежной компенсации морального вреда в сумме 30000 рублей и убытков в сумме 2399 рублей 71 копейка суд не усматривает, так как доказательств о причинении истцу нравственных страданий и убытков по кредиту банка, связанных с задержкой окончательного расчета по исполнению решения суда, не имеется.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1173 рубля 31 копейка.
Руководствуясь ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования Батыгина .... удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Гостехнадзора Новгородской области в пользу Батыгина .... 32443 рубля 55 копеек.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Управления Гостехнадзора Новгородской области госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1173 рубля 31 копейка.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения 02.02.2011 года.
Председательствующий Низовский Е.И.