дело № 2-926\2011
Решение
Именем Российской Федерации
02 февраля 2011 г. Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской обл. под председательством судьи Виюка А.В., при секретаре Володиной Е.В., с участием представителя ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» - Петровой О.В., Майорова В.В., его представителя Желткова В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» к Майорову В.В. о взыскании выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,
установил:
Представитель ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» обратился с иском к Майорову В.В. о взыскании выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 757 руб. 82 коп., госпошлины по тем основаниям, что ответчик добровольно отказался от удержания из заработной платы суммы выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, после того, как на основании решения суда был восстановлен на работе в прежней должности и ему впоследствии был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск.
В судебном заседании представитель ММУ «Новгородская городская поликлиника №1», действующая на основании доверенности Петрова О.В., исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Майоров В.В. исковые требований не признал, указал, что действующим законодательством не предусмотрено удержания излишне выплаченной заработной платы при таких обстоятельствах, когда он не причастен к осуществлению выплат, на момент увольнения у работодателя имелась задолженность по заработной плате, которую учреждение и перечислило в связи с увольнением, истцом не доказан факт выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 757 руб. 82 коп.
Суд, выслушав объяснения ответчика, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, и при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, 2 или 4 ч.1 ст. 81, п.1,2,5,6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В судебном заседании установлено, что приказом №-к от 14.07.2010 г. главного врача ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» Майоров В.В. уволен с должности врача терапевта-участкового из указанного учреждения на основании п.5 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».
При увольнении Майорову В.В. в соответствии со ст.127 Трудового Кодекса РФ была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решением Новгородского районного суда от 06.09.2010 г. Майоров В.В. восстановлен на работе в ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» в прежней должности.
На основании личного заявления Майорова В.В. приказом главного врача ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» № -к от 05.11.2010 г. ответчику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 17.11.2010 г. по 31.12.2010 г. за период работы с 08.04.2009 г., в том числе, учитывалось время вынужденного прогула.
В связи с необоснованной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск при незаконном увольнении ответчика, при таких обстоятельствах, когда ответчику был предоставлен оплачиваемый отпуск, ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» вправе требовать взыскания излишне уплаченной суммы компенсации за неиспользованный отпуск по основаниям ст. 137 Трудового Кодекса РФ.
Доводы Майорова В.В. об отсутствии его вины в необоснованных выплатах, невозможности удержания заработной платы в случае, если отсутствуют неправомерные действия работника, не могут быть приняты во внимание, так как компенсация за неиспользованный отпуск не является заработной платой, суммы, полученные ответчиком в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, который затем был использован в полном объеме, являются неосновательным обогащением, которое подлежит взысканию в пользу работодателя.
Из расчетов компенсации за неиспользованный отпуск, представленного ММУ «Новгородская городская поликлиника №1», в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Майорова В.В. следовало выплатить 22757 руб. 82 коп.
Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ выплаты Майорову В.В. в день увольнения производились на его счет банке на основании платежных поручений № от 14.07.2010 г. (заработная плата за июнь 2010 г., заработная плата, компенсационные выплаты за июль 2010 г.) на сумму 18 822 руб. 69 коп. и № от 14.07.2010 г. ( на сумму 15 053 руб. 95 коп.
Из указанных документов не видно, какая сумма выплачивалась Майорову В.В. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, поэтому суд счел необходимым проверить доводы Майорова В.В. относительно наличия задолженности ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» перед истцом по заработной плате в 2010 г.
Так, согласно справки № от 02.02.2011 г. о доходах Майорова В.В. за период с января 2010 г. по июль 2010 г. (включительно), Майорову В.В. начислено 108 155 руб. 44 коп.
В соответствии с выпиской по счету, представленной ОАО «Балтийский банк» Майорову В.В. за период с 18.01.2010 г. по 14.07.2010 г. в качестве заработной платы и компенсационных выплат ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» перечислено 120 237 руб. 59 коп.
Таким образом, доводы Майорова В.В. о наличии перед ним со стороны работодателя задолженности по заработной плате за 2010 г., которая возмещалась за счет платежей по платежным поручениям № и № от 14.07.2010 г. нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем, ввиду отсутствия доказательств, подтверждающих, что в качестве компенсации за неиспользованный отпуск выплачивалось 22 757 руб. 82 коп., взысканию с Майорова В.В. в пользу ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» подлежит 12 082 руб. 15 коп.
(120237.59 -108155.44).
Согласно ст. 98 ГПК РФ с Майорова В.В. в пользу ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 483 руб. 30 коп., пропорционально сумме удовлетворенных требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд
решил:
Взыскать с Майорова В.В. в пользу ММУ «Новгородская городская поликлиника №1» 12082 руб. 15 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 483 руб. 30 коп.
В удовлетворении остальных исковых требований Майорова В.В. к ММУ «Новгородская городская поликлиника №1 » к Майорову В.В. - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда, через Новгородский районный суд в течение 10 дней, начиная со дня изготовления мотивировочной части - 07 февраля 2011 г.
Председательствующий: Виюк А.В.