Р Е Ш Е Н И Е

      ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2011 года                                                                  г. Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Соколова С.Б.,

при секретаре Рыбаковой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" к Гавриловой Н.Н. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,        

            установил:

Новгородское областное потребительское общество «Облпотребсоюз (далее Облпотребсоюз) обратилось в суд с иском к Гавриловой Н.Н. о возмещении материального ущерба в размере 66 929 руб. 41 коп. В обоснование иска указано, что с 23 октября 2009 года ответчица работала учеником продавца 2 разряда в магазине №№ д. <адрес>, с 30 октября 2009 года ответчица переведена продавцом 2 разряда с исполнением обязанностей заведующей магазина, в указанный день с ответчицей заключен договор о полной материальной ответственности. Проведенными 28 апреля 2010 года, 7 июня 2010 года инвентаризациями установлена недостача по товару на сумму 31 361 руб. 51 коп. и на сумму 17 747 руб. 71 коп. соответственно.

Кроме того, при закрытии магазина и развозе товара из магазина № остались числиться остатки по товару на сумму 25 515 руб. 82 коп, в том числе остатки по кассе денежных средств на сумму 20 руб. 80 коп. и по таре 500 руб., в общей сумме размер материального ущерба составил 75 145 руб. 84 коп.

С Гавриловой Н.Н. в период ее работы удержано в возмещение с заработной платы в 2010 году за май 2 900 руб. 99 коп., за июнь - 2 815 руб. 79 коп., за июль - 984 руб. 36 коп., за август - 1 515 руб. 29 коп. Приказом №№ от 2 августа 2010 года Гаврилова Н.Н. уволена, при этом материальный ущерб работодателю не возместила.

В судебное заседание представитель истца, ответчица, извещенные надлежащим образом, не явились.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Согласно п.2 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Как установлено в судебном заседании из материалов гражданского дела, в соответствии с приказом № от 23 октября 2009 года Гаврилова Н.Н. была принята на работу в Облпотребсоюз на должность ученика продавца.

Приказом № от 30 октября 2009 года Гаврилова Н.Н. переведена на должность продавца 2 разряда с исполнением обязанностей заведующей в магазин № д. <адрес>, также с ней в указанный день был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Приказом № от 2 августа 2010 года ответчица уволена по основаниям п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Судом также установлено, что 30 октября 2009 года, при приеме ответчицы на работу, в магазине № д. <адрес> была проведена инвентаризация с ее участием.

По результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от 28 апреля 2010 года в магазине № д. <адрес> была выявлена недостача по товару в сумме 31 361 руб. 51 коп. Из объяснительной по данному факту следует, что Гаврилова Н.Н. не оспаривает результаты инвентаризации, недостача образована в связи с тем, что ответчица брала деньги и продукты из магазина в связи с тяжелым материальным положением.

Инвентаризацией, проведенной 7 июня 2010 года установлена недостача в размере 17 747 руб. 71 коп. Ответчица обязалась возместить материальный ущерб.

31 июля 2010 года установлено наличие остатков по товару на сумму 25 515 руб. 82 коп., в том числе по кассе 20 руб. 80 коп., остатки по таре - 500 руб. Из объяснительной ответчика следует, что недостача в магазине образовалась, поскольку деньги из кассы Гаврилова Н.Н. забирала на личные нужды, просроченный и недоброкачественный товар по ее вине, обязалась возместить материальный ущерб в полном объеме.

Из иска следует, что с ответчицы в возмещение ущерба удержано из заработной платы 2010 году за май 2 900 руб. 99 коп., за июнь - 2 815 руб. 79 коп., за июль - 984 руб. 36 коп., за август - 1 515 руб. 29 коп.

Согласно ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Однако при рассмотрении дела таких обстоятельств судом не установлено.

При этом для возложения ответственности на работника за причиненный ущерб правовое значение имеет любая форма вины.

На основании материалов дела, суд приходит к выводу о наличии со стороны ответчицы недостаточной предусмотрительности при исполнении своих трудовых обязанностей, а именно в недостаточной заботливости о сохранности вверенных товарно-материальных ценностей.

Таким образом, при определении правомерности привлечения ответчицы к материальной ответственности суд исходит из доказательств, достоверно свидетельствующих о причинении истцу материального ущерба, и приходит к выводу о том, что у Облпотребсоюза имеются основания для возложения на ответчицу обязанности по возмещению прямого действительного ущерба, а потому заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" удовлетворить.

Взыскать с Гавриловой Н.Н. в пользу Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" в возмещение ущерба 66 929 руб. 41 коп., расходы по оплате госпошлины 2 207 руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня принятия.

Председательствующий:           С.Б. Соколов