ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2011 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Борисовой В.И.,

при секретаре Николаеве Д.Д.,

с участием прокурора Устиновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Прокурора Новгородского района, действующего в защиту прав и законных интересов граждан, к ООО «Фарафоново» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

у с т а н о в и л:

Прокурор Новгородского района, действующий в интересах граждан, обратился в суд с заявлением к ООО «Фарафоново» (далее Общество) об обязании провести аттестацию рабочих мест.

В обоснование заявленных требований заявитель указал, что прокуратурой Новгородского района проведена проверка соблюдения работодателем законодательства об охране труда.

В ходе проверки установлено, что в Обществе работает шесть человек, однако в нарушение трудового законодательства аттестация их рабочих мест не проведена. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и надлежащие условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель, обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия на каждом рабочем месте, организацию контроля за соблюдением условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 (далее по тексту Порядок).

В соответствии с п. 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 Порядок подлежит применению работодателями, в том числе индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследования при проведении оценки условий труда. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Результаты аттестации должны быть соответствующе оформлены. Данные о результатах аттестации должны быть направлены в государственную инспекцию труда в субъекте РФ (территориальный орган ФС по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Отсутствие аттестации рабочих мест в Организации создаёт угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.

В судебном заседании прокурор, действующий в интересах граждан, поддержал заявленные требования.

Представитель ООО «Фарафоново» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещён надлежащим образом. Направил в суд заявление с признанием иска.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Федеральной службы по труду и занятости в судебное заседание также не явился.

Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ

Ответчику, последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, согласно которой в случае признания иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, известны.

Судом признание ответчиками иска принято, поскольку оно не противоречит закону (ст. ст. 330, 809-811, 819 ГК РФ), не нарушает прав и законных интересов других лиц, что в силу ст. 39, ч. 3 ст. 173 ГПК РФ является основанием для принятия судом решения об удовлетворении заявленных истцом требований.

Так как решение состоялось в пользу заявителя, а он освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 руб.

Руководствуясь ч. 1 ст. 98, ст. ст. 194-199, ч. 2 ст. 207 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление Прокурора Новгородского района, действующего в защиту прав и законных интересов граждан, к ООО «Фарафоново» об обязании провести аттестацию рабочих мест - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Фарафоново» провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.10.2011 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фарафоново» государственную пошлину в размере 200 руб. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения - 20.06.2011 года.

Председательствующий: В.И. Борисова