Дело № 2-3445/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 июня 2011 года г.Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Петрова А.В., при секретаре Завьяловой Г.В., с участием истицы Игнатьевой А.П., представителя ответчика Коткиной Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатьевой А.П. к ООО «Новгородский комбикормовый завод» о признании приказа № от ... года о не начислении премиальной выплаты незаконным и его отмене, взыскании премиальной выплаты за ... года в сумме 10350 руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., у с т а н о в и л : Игнатьева А.П. обратилась в суд с иском к ООО «Новгородский комбикормовый завод» о признании приказа № от ... года о не начислении премиальной выплаты незаконным и его отмене, взыскании премиальной выплаты за ... года в сумме 10350 руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., В обоснование иска истица указала, что с ... года она работала <данные изъяты>. Оспариваемым приказом она была лишена премиальной выплаты за ... года на 100 % в сумме 10350 руб. С данным приказом она не согласна и просит его отменить, взыскать премиальную доплату и компенсацию морального вреда. В судебном заседании истица Игнатьева А.П. иск поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Коткина Е.Г. в судебном заседании иск не признала, указав, что в соответствии с п.3.1 трудового договора истице положена премиальная доплата в размере 100% при условии выполнения производственного плана в полном объеме. Организация прекратила работу, производственный план организацией не был выполнен, в связи с этим премиальная доплата не была истице начислена. Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск Игнатьевой А.П. не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ... года между Игнатьевой А.П. и ООО Новгородский комбикормовый завод» заключен трудовой договор. В соответствии с п.3.1 указанного договора кроме выплаты ежемесячной заработной платы в соответствии со штатным расписанием, предусмотрена ежемесячная поощрительная доплата 100% при выполнении производственного плата в полном объеме, в соответствии с «Положением об оплате труда». В соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Новгородский комбикормовый завод» премиальная выплата носит поощрительный и стимулирующий характер, является вознаграждением работника за высокую производительность и эффективность труда. Начисляется на основании приказа исполнительного директора предприятия при достижении подразделениями или отдельными работниками высоких результатов производительности и эффективности труда при условии удовлетвори тельного финансового состояния предприятия (п.3.9 Положения). В соответствии с порядком начисления премиальной выплаты установлено, что премиальная выплата производится в том числе и при достижении плановых показателей. В соответствии с таблицей-перечнем оснований снижения премиальной выплаты при не достижении плановых показателей происходит снижение премиальной выплаты до 100%. В судебном заседании представителем ответчика представлены производственно-экономические показатели ответчика за ... года в соответствии с которыми плановые показатели ООО «Новгородский комбикормовый завод» достигнуты не были. В связи с тем, что доказательств обратного суду не представлено, требования истицы не основаны на законе и подлежать удовлетворению не могут. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований Игнатьевой А.П. к ООО «Новгородский комбикормовый завод» о признании приказа № от ... года о не начислении премиальной выплаты незаконным и его отмене, взыскании премиальной выплаты за ... года в сумме 10350 руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий: А.В.Петров ...