18 июля 2011г.                              Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области

в составе председательствующего судьи Котихиной А.В.

при секретаре Лощаковой И.А.

с участием прокурора Темняк Н.В.

истца Семенова А.М.

представителя ответчика Садретдиновой Э.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова А.М. к ММУ «Центральная городская клиническая больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Семенов А.М. обратился в суд с иском к ММУ «Центральная городская клиническая больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Иск мотивирован тем, что "дата" года сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на должность <данные изъяты> с испытательным сроком в 3 месяца. Несмотря на отсутствие нареканий и качественное выполнение трудовых функций "дата" года Семенов А.М. был уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Неправомерными действиями ответчика истцу также причинен моральный вред.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого истец Семенов А.М. отказывается от исковых требований к ММУ «Центральная городская клиническая больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а ответчик ММУ «Центральная городская клиническая больница» в срок до "дата" года изменяет формулировку увольнения Семенова А.М. на увольнение по собственному желанию и выплачивает Семенову А.М. заработную плату в сумме 20000 рублей.

Условия мирового соглашения изложены в протоколе судебного заседания и подписаны сторонами. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, в соответствии с которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, с учетом мнения прокурора, руководствуясь ст.ст. 39, 173, ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное Семеновым А.М. и ММУ «Центральная городская клиническая больница», по которому:

истец Семенов А.М. отказывается от исковых требований к ММУ «Центральная городская клиническая больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а ответчик ММУ «Центральная городская клиническая больница» в срок до "дата" изменяет формулировку увольнения Семенова А.М. на увольнение по собственному желанию и выплачивает Семенову А.М. заработную плату в сумме 20000 рублей.

Производство по делу по иску Семенова А.М. к ММУ «Центральная городская клиническая больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий:          Котихина А.В.