Дело № 2-4460/11 Великий Новгород

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» июля 2011 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Щеглова И.В.,

при секретаре Надеждиной Ц.В.,

с участием истицы Ивановой А.П.,

ответчицы Арзуманян Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой А.п. к Арзуманян Е.Н. о взыскании компенсации при увольнении, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Иванова А.П. обратилась в суд с иском к Арзуманян Е.Н. о взыскании компенсации при увольнении в размере 5 000 рублей за период с 17.11.2009 г. по 23.11.2009 г., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 17.11.2009 г. по 30.07.2011 г., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование исковых требований Иванова А.П. указала, что с 01.07.2009 г. по ноябрь 2009 г. работала у ИП Арзуманян Е.Н. Поскольку работодателем были нарушены трудовые права истицы она обратилась в суд, который установил, что днем прекращения трудовых отношений между сторонами следует считать 17.11.2009 г., т.е. день, когда ответчица прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Между тем, Иванова А.П. смогла устроиться на новую работу только 23.11.2009 г., в связи с чем, у нее возникает право, на основании ст.178 ТК РФ, требовать сохранения за собой среднего месячного заработка на период трудоустройства.

Кроме того, поскольку по настоящее время ответчицей не выплачена установленная судом задолженность по заработной плате и иным компенсациям в размере 23 877 руб. 37 коп., истица просит, на основании ст.236 ТК РФ взыскать с Арзуманян Е.Н. проценты за нарушение сроков выплат соответствующих сумм, причитающихся работнику, размер которых составляет 4 098 руб. 94 коп.

Помимо этого, действия ответчицы по неисполнению судебного решения причиняют истице моральные страдания, которые она оценивает в 5 000 рублей.

В судебном заседании истица Иванова А.П. иск поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Арзуманян Е.Н. в судебном заседании иск не признала, пояснив, что никогда работодателем Ивановой А.П. не была, трудовых договоров с ней не заключала, соответственно оснований требовать с нее задолженность по заработной плате не имеется. Между тем, по решению суда с 1 июня 2011 года у нее из зарплаты в пользу истицы уже производятся удержания в размере 50%. Обязательные взносы в Пенсионный фонд на Иванову А.П. уплачены.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы настоящего дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено вступившим в законную силу решением Новгородского районного суда от 03.11.2010 г. по гражданскому делу № 2-4279/10, Иванова А.П. работала у индивидуального предпринимателя Арзуманян Е.Н. в должности архитектора-дизайнера с 01.07.2009 года. Трудовые отношения сторон прекращены 17.11.2009 г., в связи с прекращением ответчицей своей деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и внесением об этом соответствующей записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Указанные обстоятельства, в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ, обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела, поскольку в нем участвуют те же лица.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

С учетом положений п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем по своему юридическому значению и правовым последствиям для работника тождественно ликвидации организации.

Как указано выше, трудовые отношения Ивановой А.П. с ИП Арзуманян Е.Н. прекращены 17.11.2009 г.

Согласно записи в трудовой книжке, истица трудоустроилась на новое рабочее место (в ОАО «Институт Новгородгражданпроект») 23.11.2009 г.

Таким образом, у Ивановой А.П. имеются законные основания требовать взыскания задолженности в порядке ст.178 ТК РФ за период с 17.11.2009 г. по 22.11.2009 г. включительно.

При рассмотрении гражданского дела № 2-4279/10 установлено, что средний месячный заработок истицы составлял 5 000 рублей, среднедневной - 227 руб. 27 коп.

Соответственно с Арзуманян Е.Н. в пользу Ивановой А.П. подлежит взысканию задолженность в размере 1363 рубля 62 копейки (227 руб. 27 коп. х 6 дней)

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно решению Новгородского районного суда от 03.11.2010 г. по гражданскому делу № 2-4279/10, установлено, что истице Ивановой А.П. в день прекращения ее трудовых отношений с ИП Арзуманян Е.Н. 17.11.2009 г. подлежала к выплате задолженность по заработной плате и компенсациям в общей сумме 23 877 рублей 37 копеек.

Согласно представленной справке ООО «Абсолют» № от 14.07.2011 г. фактически выплаты по исполнительному листу № 2-4279/10 посредством удержаний из заработной платы Арзуманян Е.Н. производятся только с 1 июня 2011 года.

Таким образом, период просрочки составил 516 дней.

Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на момент возникновения обязательственных отношений (17.11.2009 г.) составляла 9,5% (Указание Банка России от 29.10.2009 N 2313-У)

Соответственно, с Арзуманян Е.Н. в пользу Ивановой А.П. подлежит взысканию компенсация за просрочку причитающихся работнику выплат 3 696 рублей 22 копейки (23 877 руб. 37 коп. х 9,5% / 300 х 516 дней).

Поскольку в ходе рассмотрения дела вопрос о пропуске Ивановой А.П. предусмотренного ст.392 ТК РФ срока на обращение в суд за защитой своих трудовых прав, ответчицей не поставлен, данное обстоятельство предметом рассмотрения в судебном заседании не являлось.

В соответствии с требованиями ст.394 ТК РФ в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. С учетом всех обстоятельств дела, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчицы компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В материалах дела имеется квитанция № от 07.07.2011 г. об уплате Ивановой А.П. 500 рублей юристу Кушнаревой Л.Н. за составление искового заявления в суд к Арзуманян Е.Н. Данные расходы, с учетом наличия заявления Ивановой А.П. об их взыскании, подлежат возмещению истице со стороны ответчицы.

Так как решение состоялось в пользу истицы, освобожденной в силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с Арзуманян Е.Н. в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Ивановой А.П. к Арзуманян Е.Н. о взыскании компенсации при увольнении, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Арзуманян Е.Н. в пользу Ивановой А.П.:

- компенсацию при увольнении за период с 17 ноября 2009 года по 22 ноября 2009 года, включительно, в размере 1363 рубля 62 копейки;

- проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 17 ноября 2009 года по 1 июня 2011 года в размере 3 696 рублей 22 копейки;

- компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей;

- судебные издержки в размере 500 рублей,

а всего взыскать 6 559 рублей 84 копейки.

В остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с Арзуманян Е.Н. в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения - «22» июля 2011 года.

Председательствующий                                                   И.В. Щеглов