Дело № 2-4298/2011 Великий Новгород ОПРЕДЕЛЕНИЕ 18 июля 2011 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Габидулиной Э.И. с участием прокурора Борычевой Д.Н., при секретаре Радченко И.С., с участием представителя истца Марьина Л.А., представителя ответчика Деньговой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никулиной Т.Л. к ФГУП «Почта России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Никулина Т.Л. обратилась в суд с иском к ФГУП «Почта России» (в лице УФПС Новгородской области - филиал ФГУП «Почта России») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с "_"___г. в должности <данные изъяты>. В различные периоды времени она работала на полную ставку, на 0,6 ставки. С "_"___г. она (истица) работала на 0,6 ставки в должности почтальона первого класса по доставке пенсий и переводов с должностным окладом 4447 руб. "_"___г. Администрацией работодателя ей было сообщено о введении полной ставки с окладом в размере 7411руб. на ее должность в связи с изменением штатного расписания, при этом сообщено, что прежние условия труда не могут быть сохранены, в случае отказа от продолжения трудовых отношений в связи с изменением существенных условий трудового договора следует расторжение по. п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. На указанное сообщение ею было направлено письменное согласие на предложенных ею условиях. Приказом № от "_"___г. Никулина Т.Л.была уволена в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора, п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с данным приказом истица обратилась в суд, в связи с чем просит удовлетворить исковые требования, при этом компенсацию морального вреда оценивает в 3000 руб., также просит взыскать с ответчика представительские расходы. В судебном заседании от сторон: представителя истицы Марьина Л.А. (действующего по доверенности), представителя ответчика Деньговой С.А. поступили изложенные в письменном виде условия мирового соглашения, подписанные представителем истцы и представителем ответчика, в соответствии с которыми: ФГУП «Почта России» обязуется восстановить с "_"___г. Никулину Т.Л. в должности <данные изъяты> на 0,6 ставки с соответствующим окладом и выплатить Никулиной Т.Л. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 6739руб.17коп.. Никулина Т.Л. в освою очередь отказывается от остальных исковых требований к ФГУП «Почта России». Условия мирового соглашения приобщены к протоколу судебного заседания. Судом последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ч.3 ст. 173, ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, представителю истице Марьину Л.А. и представителю ответчика Деньговой С.А. разъяснены. Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. При таких обстоятельствах, суд, учитывая заключение прокурора, полагавшей возможным утвердить мировое соглашение на оглашенных условиях и прекратить производство по делу, считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, поскольку оно не противоречит закону не нарушает права и законные интересы других лиц, заключено в интересах сторон. В соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Руководствуясь ст. 39, ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. ст. 221, 224, 225 ГПК РФ, суд определил: Утвердить по гражданскому делу по иску Никулиной Т.Л. к ФГУП «Почта России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда мировое соглашение, по условиям которого: ФГУП «Почта России» (в лице УФПС Новгородской области - филиал ФГУП «Почта России») обязуется восстановить с "_"___г. Никулину Т.Л. в должности <данные изъяты> на 0,6 ставки с соответствующим окладом и выплатить Никулиной Т.Л. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 6739руб.17коп. Никулина Т.Л. отказывается от исковых требований к ФГУП «Почта России» (в лице УФПС Новгородской области - филиал ФГУП «Почта России») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании представительских расходов. Производство по делу по иску Никулиной Т.Л. к ФГУП «Почта России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить. Разъяснить лицам участвующим в деле, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение лицами, участвующими в деле, может быть подана частная жалоба, а прокурором представление в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения. Председательствующий Габидулина Э.И.