Дело № 2-4997/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24 августа 2011 года Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Петрова А.В., при секретаре Завьяловой Г.В., с участием истицы Ивановской О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановской О.С. к ООО «Юнит Авто» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации неиспользованного при увольнении отпуска, установил: Ивановская О.С. обратилась в суд с иском к ООО «Юнит Авто» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 12 000 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 505 руб. 40 коп., в обоснование указала, что в соответствии с трудовым договором № от ... года она была принята на работу в ООО «Юнит Авто» на должность <данные изъяты> на неопределенный срок, её должностной оклад составлял 4 330 руб. В последующем должностной оклад был увеличен до 6 000 руб. В соответствии с п.4.4 договора заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. ... года истца уволилась, однако ей до настоящего времени окончательный расчет с ней не произведен. В судебном заседании истица Ивановская О.С. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Юнит Авто» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения и в соответствии со статьей 119 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «Юнит Авто». Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Как установлено из материалов дела Ивановская О.С. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты> с ... года по ... года, что подтверждается трудовым договором № от ... года. Согласно п.4.2 трудового договора заработная плата Ивановской О.С. состоит из должностного оклада 4 330 руб. и переменной части - выплат стимулирующего и (или) компенсационного характера (доплат, надбавок, премий), размер и условия выплаты устанавливаются согласно Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников. Согласно п.4.4 договора заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Из объяснений истицы установлено, что в период её работы должностной оклад ей был увеличен до 6 000 руб., что подтверждается справкой формы №2-НДФЛ о доходах физического лица за ... года № от ... года. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Принимая во внимание, что как при подготовке дела к судебному заседанию, так и в процессе рассмотрения дела ответчику предлагалось представить свои возражения относительно иска, представить находящиеся у него доказательства, которых на момент рассмотрения дела не поступило, суд считает возможным обосновать свои выводы объяснениями и представленными доказательствами истца. Из объяснений истицы и представленного ею расчета задолженности установлено, что истице за ... и ... года начислялась, но не была выплачена заработная плата. Кроме того, при увольнении истице была начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска (28 дней) в размере 4 505 руб. 40 коп., что подтверждается расчетным листком за ... года. Вместе с тем, представленный истицей расчет по невыплаченной заработной плате в размере 12 000 руб., является завышенным. При указанных обстоятельствах в их совокупности, размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы невыплаченной заработной платы составит за ... года 5 220 руб. (6000 руб. - 13 % ), за ... дней ... года 4 698 руб. (6000 руб./30 дн. Х ... дн. - 13%). В соответствии со ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы по составлению искового заявления в размере 1 000 руб. Так как решение состоялось в пользу Ивановской О.С., то в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 616 руб. 94 коп. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Ивановской О.С. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Юнит Авто» в пользу Ивановской О.С. заработную плату за ... года в размере 5 220 руб., за ... года в размере 4 698 руб., денежную компенсацию за неиспользованный при увольнении отпуск в размере 4 505 руб. 40 коп., расходы истицы по составлению искового заявления в размере 1 000 руб., на общую сумму 15 423 руб. 40 коп. В удовлетворении остальных требований Ивановской О.С. отказать. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО «Юнит Авто» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 616 руб. 94 коп. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий: А.В.Петров Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2011 года.