Дело № 2-4975/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 20 сентября 2011 года Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Петрова А.В., при секретаре Завьяловой Г.В., с участием истицы Пархач Я.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пархач Я.Б. к ООО «НБ Транс» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Пархач Я.Б. обратилась в суд с иском к ООО «НБ Транс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 37 500 руб., в обоснование заявления указав, что работала у ответчика с ... года по ... года в должности <данные изъяты>. За период с ... по ... года истице не была выплачена заработная плата в размере 37 500 руб. за ... 5 500 руб., за ... 12 000 руб., ... 10 000 руб., ... 10 000 руб. На основании изложенного истица просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату. В судебном заседании истица Пархач Я.Б. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в заявлении. Представитель ответчика ООО «НБ Транс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п.5 ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Как установлено из материалов дела Пархач Я.Б. состояла в трудовых отношениях с ООО «НБ Транс» в должности <данные изъяты> с ... года по ... года, что подтверждается трудовой книжкой истицы, трудовым договором № от ... года. Согласно справки №2-НДФЛ за период с ... включительно истице была начислена заработная плата в размере 44 000 руб. 25 коп. Вместе с тем, из пояснений истицы установлено, что ей была выплачена часть задолженности в размере 7000 руб. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истице заработной платы в указанном размере, а также то, что ответчиком не был оспорен размер имеющейся задолженности, то с ООО «НБ Транс» в пользу Пархач Я.Б. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанной сумме. Так как решение состоялось в пользу Пархач Я.Б., то в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 325 руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Пархач Я.Б. удовлетворить. Взыскать с ООО «НБ Транс» в пользу Пархач Я.Б. задолженность по заработной плате за ... года в размере 37 500 руб. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО «НБ Транс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 325 руб. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий: А.В.Петров Мотивированное решение изготовлено 21 сентября 2011 года.