Дело № 2-4534/2011 Великий Новгород Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 сентября 2011 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Борисовой В.И., при секретаре Николаеве Д.Д., с участием истца Степановой С.Н., представителя ответчика ГУ НРО ФСС Валандиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой С.Н. к ООО «Новгородский консервный завод» и ГУ Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, у с т а н о в и л: Степанова С.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Новгородский консервный завод» и ГУ Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о солидарном взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет. В обоснование заявленных требований указала, что с ... в соответствии с трудовым договором, заключенным с ООО «Новгородский консервный завод», работала в должности обработчика рыбы, при этом с ... находилась в отпуске по беременности и родам. Пособие по по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет было выплачено истице единожды ... в размере 5 102 руб. 34 коп..До настоящего времени ООО «Новгородский консервный завод», прекратившее производственную деятельность, не выплатило причитающееся ей пособие по уходу за ребёнком в сумме 86739 руб. 78 коп. Также указала, что в связи с недостаточностью у страхователя денежных средств, назначение и выплата указанного пособия должна осуществляться территориальным органом страховщика, - то есть Фондом социального страхования в соответствии с ч.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ.тило причитающееся истице пособие по беременности и родам в сумме 47655 ру В судебном заседании Степанова С.Н., заявленные требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Новгородский консервный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по месту регистрации юридического лица. Представитель ответчика ГУ НРО ФСС Валандина О.А.., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что ООО «Новгородский консервный завод» зарегистрирован в отделении Фонда в качестве страхователя, в связи с чем обязан выплатить истице соответствующее пособие, в свою очередь, требования, предъявленные к отделению Фонда по страховому случаю, являются необоснованными. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, и исследовав письменные материалы, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии со ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. На основании ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; - после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В судебном заседании из объяснений лиц, участвующих в деле, и письменных материалов установлено, что согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ... года Общество «Новгородский консервный завод», зарегистрировано в качестве юридического лица в МИФНС №9 по Новгородской области, сведений о ликвидации данного Общества выписка не содержит. Судом также установлено, в соответствии с трудовым договором, заключенным с ООО «Новгородский консервный завод», с ... истица работала в должности обработчика рыбы. ... у Степановой С.Н. родилась дочь ФИО, что подтверждается свидетельством о рождении ... Как следует из объяснений истицы и письменных материалов дела, ООО «Новгородский консервный завод», зарегистрирован в отделении Фонда в качестве страхователя. При таких обстоятельствах, исковые требования, предъявленные к ООО «Новгородский консервный завод»,о взыскании пособия по уходу за ребёнком являются обоснованными и подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", пособие по временной нетрудоспособности, как и пособие по уходу за ребёнком, является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. В силу прямого указания ст.3 Федерального закона №165-ФЗ страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователей осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию. При этом согласно ст.7 приведенного правового акта страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно ст.22 Федерального закона №165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Принимая во внимание, что основанием для выплаты социального пособия по уходу за ребёнком является предоставленный истице отпуск по уходу за ребёнком, суд признает несостоятельными доводы истицы о том, что датой наступления страхового случая является дата рождения ребенка. ООО «Новгородский консервный завод» ... выплачено Степановой С.Н. пособие по уходу за ребёнком в размере 5 102 руб. 34 коп., что подтверждает заявленные истицей требования. Исходя из этого, с ООО «Новгородский консервный завод» в пользу истицы следует взыскать невыплаченное пособие по уходу за ребёнком за период с ... ( с момента предоставления отпуска по уходу за ребёнком) по .... - 76 535 руб. 10 коп.( 5102 руб. 34 коп. х 16 мес. - 5 102 руб. 34 коп. - выплаченных ... Кроме того, требования ч.4 ст.13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006г. (в редакции от 24.07.2009г.), не подлежит применению к спорным правоотношениям. При таких обстоятельствах, суд не находит оснований к возложению солидарной ответственности по возникшему обязательству на Фонд социального страхования. В соответствии ст.103 ГПК РФ с ООО в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 2496руб. 05 коп.. В соответствие со ст.100 ГПК РФ в пользу истицы подлежат взысканию расходы на оплату помощи представителя, которые с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности суд определяет в 2000 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Степановой С.Н. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Новгородский консервный завод», в пользу Степановой С.Н. пособие по уходу за ребёнком в сумме 76 535 руб. 10 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 руб., а всего 78535 руб. 10 коп.. В остальной части в удовлетворении иска Степановой С.Н. - отказать. Взыскать с ООО «Новгородский консервный завод» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 2496 руб. 05 коп. Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения - 23 сентября 2011 года. Председательствующий: В.И. Борисова