26 августа 2011 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Макаровой Л.В.,

при секретаре Погодиной О.В.,

с участием истца Померанцевой Е.В., ее представителя Померанцева А.Г.,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде (межрайонное) Кабеевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Померанцевой Е.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде (межрайонное) об обязании включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры поликлиники Областного кожно-венерологического диспансера <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры медико-санитарной части Новгородского производственного объединения «Волна», периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, обязании произвести льготное исчисление отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и обязании назначить досрочно трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ,

у с т а н о в и л :

Померанцева Е.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде Новгородской области (межрайонное) (далее Управление) об обязании включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее специальный стаж), период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, периоды учебных отпусков (курсов повышения квалификации) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в Новгородском производственном объединении «Волна» медицинской сестрой в медико-санитарной части с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании произвести льготное исчисление отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,, обязании назначить досрочно трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в Управление для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 173-ФЗ). Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (далее Комиссия) Управления № от ДД.ММ.ГГГГ ей необоснованно было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого 30-ти летнего специального стажа по тем мотивам, что в специальный стаж не подлежат включению периоды учебных отпусков и курсов повышения квалификации, отпусков за свой счет, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ, период работы в Новгородском производственном объединении «Волна» медицинской сестрой в медико-санитарной части с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на том основании, что архивная справка противоречит трудовой книжке, кроме того, отпуск по беременности и родам и часть отпуска по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в специальный стаж только в календарном исчислении, несмотря на то, что данные отпуска предоставлялись в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении.

Впоследствии Померанцева Е.В. уточнила иск в части требований о зачете в специальный стаж в льготном исчислении периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дополнила иск требованием об обязании включить в ее специальный стаж период работы в должности медицинской сестры поликлиники Областного кожно-венерологического диспансера <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Померанцева Е.В. иск поддержала по указанным выше мотивам.

Представитель Померанцевой Е.В. Померанцев А.Г. в судебном заседании поддержал позицию доверителя.

Представитель ответчика Управления Кабеева В.В. в судебном заседании иск не признала по мотивам, изложенным в отзыве.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Померанцевой Е.В. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании из объяснений лиц, участвующих в деле, и письменных материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Померанцева Е.В. обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ в связи с достижением необходимого специального стажа.

Решением Комиссии Управления № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Померанцевой Е.В. было отказано из-за отсутствия необходимого 30-ти летнего специального стажа по тем мотивам, что в специальный стаж не подлежат включению периоды учебных отпусков и курсов повышения квалификации, отпусков за свой счет, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ, период работы в Новгородском производственном объединении «Волна» медицинской сестрой в медико-санитарной части с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на том основании, что архивная справка противоречит трудовой книжке, кроме того, отпуск по беременности и родам и часть отпуска по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в специальный стаж только в календарном исчислении.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п.2 ст.27 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утвержден соответствующий Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому работа в должности медицинской сестры по физиотерапии медико-санитарных частей подлежит включению в специальный медицинский стаж.

До принятия названного Списка в спорный период времени работы Померанцевой Е.В. в Новгородском производственном объединении «Волна» медицинской сестрой в медико-санитарной части с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утв. постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397, в соответствии с которым работа в должности медицинской сестры амбулаторно-поликлинических учреждений всех типов и наименований, в том числе медсанчасти, также подлежала включению в специальный медицинский стаж.

Как следует из трудовой книжки, Померанцева Е.В. работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестрой в медико-санитарной части Новгородского производственного объединения «Волна».

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № и представленных Государственным архивом социальной правовой документации Новгородской области карточки формы Т-2, копий приказов о приеме на работу и увольнении с работы Новгородского производственного объединения «Волна» усматривается, что в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ указано о приеме Померанцевой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ на постоянную работу МСЧ уборщицей служебных помещений, в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ - об увольнении Померанцевой Е.В., медицинской сестры, ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем изложенные в судебном заседании объяснения Померанцевой Е.В. о том, что она, имея среднее медицинское образование по специальности медицинская сестра, в названный период времени работала в Новгородском производственном объединении «Волна» медицинской сестрой по физиотерапии в медико-санитарной части, при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на специализации по физиотерапии, подтверждаются, помимо трудовой книжки, также дипломом серии №, выданным Симферопольским медицинским училищем им. Д.И. Ульянова ДД.ММ.ГГГГ, о присвоении квалификации медицинская сестра, удостоверением №, выданным Новгородским областным отделом здравоохранения, из которого усматривается, что оно выдано ДД.ММ.ГГГГ медсестре Померанцевой Е.В., ей присвоена специальность медсестры по физиотерапии, и показаниями следующих свидетелей.

Так, свидетель <данные изъяты> в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в медсанчасти НПО «Волна» вначале в должности невропатолога, затем в должности заведующей физиотерапевтического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в терапевтическом отделении медсестрой работала Померанцева Е.В., которая после специализации выполняла обязанности медицинской сестры.

Свидетели <данные изъяты> в судебном заседании показали, что в период их работы в медсанчасти НПО «Волна» медицинскими сестрами физиотерапевтического отделения с ДД.ММ.ГГГГ в течении одного года с ними работала Померанцева Е.В., которая выполняла такие же обязанности медицинской сестры, что и они, заведующей физиотерапевтическим отделением являлась <данные изъяты>

У суда нет оснований признавать недостоверными показания свидетелей, так как сообщенные ими сведения согласуются не только между собой, но и с объяснениями Померанцевой Е.В., а также подтверждаются обозренными в судебном заседании трудовыми книжками на имя <данные изъяты>

Таким образом, оценив доказательства в их совокупности, суд считает установленным факт работы Померанцевой Е.В. в спорный период в должности медицинской сестры медико-санитарной части Новгородского производственного объединения «Волна», в связи с чем указанный период времени подлежит включению в ее специальный стаж, а потому в этой части ее исковые требования подлежат удовлетворению.

Также подлежат включению в специальный стаж Померанцевой Е.В. периоды нахождения ее в учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что Померанцева Е.В., в периоды работы лаборантом и врачом судебно-медицинским экспертом судебно-биологического отделения Новгородского Бюро судебно-медицинской экспертизы (ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в учебных (дополнительных) отпусках с сохранением заработной платы в связи с обучением в Симферопольском Государственном университете, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на курсах повышения квалификации.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установлен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 (далее Правила № 516).

В соответствии с п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Вместе с тем, исходя из положений КЗоТ РСФСР, а также Трудового кодекса РФ (действующих в спорные периоды), гарантирующих сохранение работникам, совмещающим труд с обучением, повышением квалификации таких же трудовых прав, как и лицам, трудящимся полное рабочее время (ст.ст. 112, 196, 198 КЗоТ РСФСР, ст. 173 - 177, 187 ТК РФ), за работником в указанные периоды сохраняется как место работы, так и заработная плата, из которой производятся выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Периоды нахождения в ученических отпусках, по сути, законодателем приравниваются к выполнению работником трудовых обязанностей, что закреплено и в нормах международного права. Повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работника, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью.

Как установлено судом, в названные периоды времени из сохраненной заработной платы Померанцевой Е.В. производились необходимые удержания, в том числе уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Подлежат удовлетворению и исковые требования Померанцевой Е.В. о зачете в специальный стаж период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении и обязании произвести льготное исчисление отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Померанцева Е.В. находилась в отпуске по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске по уходу за ребенком, при этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен Управлением в специальный стаж Померанцевой Е.В. в календарном исчислении.

В свою очередь, при разрешении вопроса о том, подлежит ли включению в специальный стаж отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует руководствоваться нормами законодательства, регулировавшими данные отношения на момент предоставления отпуска.

В соответствии с п.10 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05.07.1968 года № 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года.

Из п. 2 принятого в развитие данного Постановления разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 4/11 от 30.03.1970 года «О порядке предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года», утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30.03.1970 года, следует, что время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Первоначальная редакция ст. 167 КЗоТ РСФСР, вступившая в силу с 01.01.1972 года, также предусматривала возможность включения дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного матери по уходу за ребенком до достижения им возраста один год, в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года № 235 «О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет.

В целях правильного применения указанного Постановления Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС были утверждены разъяснения от 06.07.1982 года № 7/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», в соответствии с п. 6 которого время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Право на включение в льготный стаж полутора лет по уходу за ребенком у матерей возникло на основании Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» от 22.08.1989 года № 667, которым с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком была увеличена до достижения им трехлетнего возраста.

В соответствии с п.7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 23/24-1 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Такой порядок существовал до 06 октября 1992 года, когда с учетом изменений, внесенных в КЗоТ РФ Законом РФ от 25.09.1992 года №3543-1, отпуска по уходу за детьми не стали включаться в стаж, дающий право на льготную пенсию.

Следовательно, до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1, ранее действовавшее законодательство предусматривало включение частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что отпуск по уходу за ребенком был предоставлен Померанцевой Е.В. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1.

Следовательно, исходя из вышеприведенных нормативных актов, спорный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно действовавшему в период нахождения Померанцевой Е.В. в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29.11.1989 года № 375/24-11, во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком включаются в специальный стаж, на них распространяются установленные правила исчисления периодов работы, а учитывая, что они имели место в период работы Померанцевой Е.В. в должности, которая предусматривает льготное исчисление, надлежит обязать Управление зачесть их в специальный стаж в льготном исчислении - год работы как год и шесть месяцев.

Однако суд не усматривает оснований для удовлетворения требований Померанцевой Е.В. о зачете в специальный стаж периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры поликлиники Областного кожно-венерологического диспансера <адрес>, поскольку достоверных доказательств в подтверждение своих объяснений Померанцевой Е.В. суду не представлено, а имеющиеся в материалах дела копия трудовой книжки на имя Померанцевой Е.В. с записью о периоде ее работы в названном учреждении противоречит сведениям, указанным в представленном этим учреждением справке от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем указанные документы судом во внимание приняты быть не могут.

Согласно ст. 19 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Из объяснений участвующих в деле лиц и письменных материалов дела в судебном заседании установлено, что Померанцева Е.В. обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии по старости и со всеми необходимыми документами ДД.ММ.ГГГГ. При этом ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на эту дату, как установлено судом, достиг 30 лет, поэтому суд считает необходимым обязать Управление досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости с указанного дня.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с Управления в пользу Померанцевой Е.В. надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в сумме 200 руб.

          Руководствуясь ч. 1 ст. 98, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Померанцевой Е.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде (межрайонное) об обязании включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры поликлиники Областного кожно-венерологического диспансера <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры медико-санитарной части Новгородского производственного объединения «Волна», периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, обязании произвести льготное исчисление отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и обязании назначить досрочно трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде (межрайонное) зачесть периоды работы Померанцевой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры медико-санитарной части Новгородского производственного объединения «Волна», периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения,

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде Новгородской области (межрайонное) зачесть периоды нахождения Померанцевой Е.В. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении - год как год и шесть месяцев.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом <адрес> (межрайонное) назначить Померанцевой Е.В. досрочно трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Померанцевой Е.В. отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде Новгородской области (межрайонное) в пользу Померанцевой Е.В. расходы по уплате государственной пошлины в сумме 200 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий     Л.В.Макарова

Мотивированное решение составлено 11.09.2011 года

Судья     Л.В.Макарова