дело № 2-6139\2011 Решение Именем Российской Федерации 15 ноября 2011 г. Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской обл. под председательством судьи Виюка А.В., при секретаре Копине А.Н., с участием Григорьева О.В., представителей УФСИН России по Новгородской области - Рудаковой Е.В., Дмитриевой М.В., прокурора Борычевой Д.Н., рокурора К И.ьный завод-Арассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьева О.В. к УФСИН России по Новгородской области о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установил: Григорьев О.В. обратился с иском к УФСИН России по Новгородской области о восстановлении на работе в должности помощника оперативного дежурного ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., по тем основаниям, что незаконно был уволен по п. «п» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел. В судебном заседании Григорьев О.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указал так же, что увольнение произведено в период нахождения его в отпуске по временной нетрудоспособности, что так же является основанием для восстановления на работе. Представители УФСИН России по Новгородской области - Рудакова Е.В., Дмитриева М.В. исковые требования не признали, объяснили, что истец уволен законно п. «п» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел законно, поскольку при проверке выяснилось, что при переводе на работу в УФСИН России по Новгородской области из УВД по Новгородской области он не сообщил о факте прохождения по уголовному делу в качестве обвиняемого, о своей болезни истец не сообщал работодателю, документов, подтверждающих факт болезни не предъявлял. Суд, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.9 Положения о службе в органах внутренних дел, гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он, в том числе, не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. Согласно п. «п» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел, сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника органов внутренних дел требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность. В судебном заседании установлено, что на основании приказа № Григорьев О.В., прибывший из УВД по Новгородской области, назначен на должность помощника оперативного дежурного ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области. На основании рапорта от 25.07.2011 г., поступившего из отдела собственной безопасности УФСИН России по Новгородской области, проведена служебная проверка, в ходе которой выяснилось, что в 2008 г. Григорьев О.В. проходил по уголовному делу №1-87\2008 (№9444\2008) в качестве обвиняемого по ст. 327 УК РФ и в отношении него уголовное дело и уголовное преследование прекращено в связи с деятельным раскаянием. 09.08.2011 г. Григорьеву О.В. предъявлено уведомление о предстоящем увольнении, а так же 10.08.2011 г. проведена беседа по факту сокрытия им информации о прохождении по уголовному делу в качестве обвиняемого, от подписи на уведомлении и на листе беседы Григорьев О.В. отказался, что подтверждается актом от 10.08.2011 г., показаниями свидетеля Кобзарь В.Р. Приказом № Григорьев О.В. уволен с должности помощника оперативного дежурного ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области по п. «п» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел. В связи с тем, что гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если в отношении него уголовное дело прекращено в связи с деятельным раскаянием, Григорьев О.В. скрыл факт прохождения по уголовному делу № и прекращении уголовного дела и уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием, УФСИН России по Новгородской области законно и обоснованно уволило Григорьева О.В. по п. «п» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника органов внутренних дел требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность. Согласно п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы. При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника. В связи с тем, что на день увольнения 14.09.2011 г. Григорьев О.В. скрыл от УФСИН России по Новгородской области факт своей временной нетрудоспособности, хотя имел возможность сообщить об этом, то есть злоупотребил своим правом, он не подлежит восстановлению на работе, так как работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника. Наличие в табелях учета рабочего времени отметки о болезни Григорьева О.В. не может быть доказательством осведомленности работодателя о болезни работника, так как при таких обстоятельствах, когда Григорьев О.В. признал факт неуведомления работодателя о временной нетрудоспособности, принимаются во внимание доводы представителей УФСИН России по Новгородской области о предполагаемости болезни работника при заполнении указанных документов. Ввиду изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований Григорьева Олега Владимировича к УФСИН России по Новгородской области о восстановлении на работе в должности помощника оперативного дежурного ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать. Решение может быть обжаловано и на него может быть подано представление прокурора в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней, начиная со дня изготовления мотивировочной части - 21 ноября 2011 г. Председательствующий Виюк А.В.