Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8 декабря 2011 года г. Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Щеглова И.В., при секретаре Надеждиной Ц.В., с участием представителя истца Власовой С.В., действующей на основании доверенности, представителя ответчика адвоката Борисова Д.А., действующего на основании ордера, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Новгородский Бекон» к Мартынову Н.А. о взыскании суммы долга по затратам работодателя на обучение, у с т а н о в и л: ООО «Новгородский Бекон» обратилось в суд с иском к Мартынову Н.А. о взыскании суммы долга по затратам работодателя на обучение. В обоснование иска указано, что с 19 января 2004 года ответчик работал у истца в должности электрогазосварщика. За период работы Мартынов Н.А. прошел дополнительное профессиональное обучение за счет работодателя по трем ученическим договорам: от 23.03.2009 г. - в ООО «Технология безопасности», от 11.03.2010 г. - в Профессиональном училище №15 В.Новгорода, от 20.04.2010 г. - в НОУ «Центр повышения квалификации и аудита пожарной безопасности». Общая сумма обучения составила 5 799 рублей. По условиям указанных договоров ответчик обязался отработать в организации не менее 3 лет после обучения, а в случае досрочного расторжения договора - полностью возместить затраты, понесенные на его обучение. 07.07.2011 г. Мартынов Н.А. уволился из ООО «Новгородский Бекон» по собственному желанию, однако до настоящего времени сумму задолженности истцу не возместил. В судебном заседании представитель истца Власова С.В. исковые требования поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что при увольнении Мартынов Н.А. не оплатил задолженность перед организацией, ссылаясь на тяжелое материальное положение. Ответчик Мартынов Н.А. в судебное заседание не явился, извещался по последним известным адресам места жительства и регистрации. Согласно сведениям АСБ до 30.01.2010 г. был временно зарегистрирован в <адрес>, в настоящее время регистрации не имеет; по другому адресу <адрес>) со слов двоюродной сестры, не проживает более года, местонахождение брата в настоящее время ей неизвестно. Имеющиеся в материалах дела телефоны Мартынова Н.А. недоступны. Иных сведений о возможном месте нахождения ответчика у суда не имеется, в связи с чем, на основании ст.50 ГПК РФ, Мартынову Н.А. в качестве представителя в судебном заседании назначен адвокат и, в соответствии со ст.119 ГПК РФ, дело рассмотрено по существу в отсутствие ответчика. Представитель ответчика адвокат Борисов Д.А. иск не признал, ссылаясь на то, что мнение ответчика относительно рассматриваемого спора выяснить не представляется возможным, причины, по которым он не исполнил свои обязательства, не известны. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле и исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. В соответствии с Приказом 3-п от 19.01.2004 г. Мартынов Н.А. принят на работу в ООО «Новгородский Бекон» на должность электрогазосварщика 4 разряда. За период работы Мартынова Н.А. в ООО «Новгородский Бекон» заключены три ученических договора: - № от от 23.03.2009 г., в соответствии с которым Мартынов Н.А. направлен работодателем в ООО «Технология безопасности» для обучения мерам пожарной безопасности. Оплата обучения составила 1 232 руб.; - № от 11.03.2010 г., в соответствии с которым Мартынов Н.А. направлен работодателем на обучение в Профессиональное училище № В.Новгорода на вечернее сменное отделение по профессии электрогазосварщик. Оплата обучения составила 3 385 руб.; - № от 20.04.2010 г., в соответствии с которым Мартынов Н.А. направлен работодателем в НОУ «Центр повышения квалификации и аудита пожарной безопасности» для обучения мерам пожарной безопасности. Оплата обучения составила 1 182 руб. В соответствии с условиями указанных договоров Мартынов Н.А. обязался после обучения проработать в ООО «Новгородский Бекон» три года (п.2.2. договоров), а в случае увольнения до истечения установленного договором срока обязательной отработки - возвратить денежные средства по оплате работодателем обучения в течение месяца со дня увольнения (п.3.2). Фактическое перечисление ООО «Новгородский Бекон» денежных средств за обучение Мартынова Н.А. подтверждается исследованными в судебном заседании договорами с вышеуказанными обучающими организациями, включая списки лиц, направляемых для обучения, а также счетами на оплату и платежными поручениями. Согласно Приказу №113 от 07.07.2011 г. Мартынов Н.А. уволен из ООО «Новгородский Бекон» по собственному желанию. Денежные средства, затраченные истцом на обучение ответчика, до настоящего времени Мартыновым Н.А. не возмещены. Доказательств обратного в судебном заседании не установлено. В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В соответствии со статьей 199 Трудового договора Российской Федерации, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, в сфере трудовых отношений свобода труда, закрепленная в статье 37 Конституции РФ, проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 ТК РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Учитывая изложенные нормы закона, а также установленные судом обстоятельства относительно того, что заключая соглашения об обучении за счет средств работодателя (ученические договоры), Мартынов Н.А. добровольно принял на себя обязанность отработать в ООО «Новгородский Бекон» не менее 3 лет после обучения, а в случае увольнения до истечения данного срока возместить работодателю понесенные затраты, однако своих обязательств не исполнил, суд полагает, что заявленные истцом требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины. Поскольку интересы ответчика Мартынова Н.А. представлял адвокат, то услуги адвоката должны быть оплачены из федерального бюджета. Принимая во внимание объем и сложность дела, суд считает возможным определить к взысканию указанные расходы в размере 298 рублей 38 коп., полагая такой размер разумным. В свою очередь, с Мартынова Н.А. в порядке регресса подлежат взысканию расходы на оплату услуг адвоката в доход федерального бюджета Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: Исковые требования ООО «Новгородский бекон» удовлетворить. Взыскать с Мартынова Н.А. в пользу ООО «Новгородский бекон» сумму задолженности в размере 5 799 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 6 199 рублей. Взыскать с федерального бюджета судов Российской Федерации в пользу адвоката Борисова Д.А. гонорар за ведение дела за 1 день работы в сумме 298 рублей 38 копеек. Указанную сумму перечислить в ЗАО НКБ «Славянбанк» на счёт получателя адвоката Борисова Д.А. на р/с № Взыскать с Мартынова Н.А. в порядке регресса в доход федерального бюджета расходы на оплату услуг представителя 298 руб. 38 коп. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения - 12 декабря 2011 г. Председательствующий: И.В. Щеглов