Дело № 2-3382 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 июня 2012 года г.Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Хухры Н.В. при секретаре Яковлевой Е.В. с участием истца Михеева М.Н. представителя ответчика Назарова Г.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михеева М.Н. к ООО «Строитель» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда, установил: Михеев М.Н. обратился в суд с иском к ООО «Строитель» о взыскании заработной платы за февраль, март 2012г. в сумме 9096 рублей 57 копеек, компенсации за несвоевременную выплату в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ на сумму задолженности за период со дня увольнения по день фактического расчета и компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей. В обоснование иска указал, что с 10 мая 2011г. по 19 марта 2012г. работал <данные изъяты> в ООО «Строитель», при увольнении окончательный расчет не произведен, до настоящего времени задолженность не выплачена. В судебном заседании Михеев М.Н. иск поддержал в полном объеме. Представитель ответчика Назаров Г.В., действующий на основании доверенности, иск не признал, пояснив, что задолженность составляет 7984 рубля 94 копейки, расчет не произведен в связи с отсутствием денежных средств, а просьбы организации сообщить сведения о номере расчетного счета для погашения задолженности безналичным путем истец проигнорировал. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что Михеев М.Н. с 10 мая 2011г. по 19 марта 2012г. работал в ООО «Строитель» <данные изъяты>. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что Михееву М.Н. за февраль, март 2012г. начислена заработная плата (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) в сумме 15296 рублей 23 копейки, из которой удержаны НДФЛ в сумме 1988 рублей и алименты (включая задолженность) в сумме 5323 рубля 29 копеек. Таким образом к выплате Михееву М.Н. при увольнении причиталось 7984 рубля 94 копейки. Согласно справке ООО «Строитель» по состоянию ответчик имеет перед Михеевым М.Н. задолженность в сумме 7984 рубля 94 копейки, оснований для взыскания заработной платы в большем размере не имеется. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поскольку до настоящего времени указанная задолженность истцу не выплачена, она подлежит взысканию в его пользу с ответчика с выплатой компенсации за нарушение срока выплаты. Размер денежной компенсации от сумм, невыплаченных истцу в установленный законом срок и подлежащих взысканию в его пользу с ответчика, исходя из действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ, за период с момента увольнения по день вынесения судом решения составляет 212 рублей 93 копейки. По указанным основаниям компенсация подлежит выплате за период со дня вынесения судом решения по день фактического расчета исходя из суммы задолженности (ее соответствующей части). В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Как следует из объяснений истца, моральный вред выразился в нравственных страданиях, обусловленных несвоевременным предоставлением гарантий, предусмотренных законодательством. Таким образом, с учетом обстоятельств дела, степени страданий истца, его семейного и материального положения, требований разумности и справедливости требования о компенсации морального вреда заявлены истцом правомерно и подлежат удовлетворению в размере 2000 рублей. В соответствие со ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в местный бюджет в сумме 600 рублей. В силу ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Михеева М.Н. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Строитель» в пользу Михеева М.Н. задолженность по заработной плате в сумме 7984 рубля 94 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 212 рублей 93 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей. Взыскивать с ООО «Строитель» в пользу Михеева М.Н. компенсацию за нарушение срока выплаты из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга 7984 рубля 94 копейки (его соответствующей части) за период с 28 июня 2012 года по день фактической выплаты включительно. В остальной части в иске Михееву М.Н. отказать. Взыскать с ООО «Строитель» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 600 рублей. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 7984 рубля 94 копейки подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения (02 июля 2012г.). Председательствующий: Н.В. Хухра