Дело № 2-3278 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 05 июля 2012 года г.Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Хухры Н.В. при секретаре Яковлевой Е.В. с участием истца Лазиной Н.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазиной Н.С. к ООО «Карат 53» о взыскании заработной платы, установил: Лазина Н.С. обратилась в суд с иском к ООО «Карат 53» о взыскании задолженности в сумме 37288 рублей 15 копеек. В обоснование иска указала, что с 07 сентября 2011г. по 10 февраля 2012 г. работала в ООО «Карат 53» <данные изъяты> при увольнении окончательный расчет не произведен. В судебном заседании Лазина Н.с. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что ей начислена, но до настоящего времени не выплачена заработная плата за январь в сумме 20000 рублей, за февраль в сумме 8135 рублей 60 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 9152 рубля 55 копеек. Справку о задолженности ответчик выдать отказался. Представитель ответчика в суд не явился, о перемене адреса суду не сообщил, извещен по последнему известному суду месту нахождения. Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что Лазина Н.С. с 07 сентября 2011 года по 10 февраля 2012 года работала в ООО «Карат 53» <данные изъяты> Указанные обстоятельства помимо объяснений истца подтверждаются трудовым договором <номер> от 07.09.2011г. и справкой о средней заработной плате. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании из объяснений истца установлено, что на момент увольнения Лазиной Н.С. не была выплачена заработная плата за январь и февраль 2012 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Исходя из объяснений истца, а также условий трудового договора, согласно которому заработная плата Лазиной Н.С. состоит из должностного оклада в размере 20000 рублей, количества отработанных ею рабочих дней, указанных в справке о средней заработной плате Лазиной Н.С. причиталась заработная плата за январь в сумме 20000 рублей, за февраль в сумме 8135 рублей 60 копеек, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 9152 рубля 55 копеек, а всего 37288 рублей 15 копеек. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Каких-либо доказательств, опровергающих наличие задолженности или ее размер, ответчиком суду не представлено. Поскольку до настоящего времени задолженность Лазиной Н.С. не выплачена, указанная сумма подлежит взысканию в ее пользу с ответчика. В соответствие со ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в местный бюджет в сумме 1318 рублей 15 копеек. В силу ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Лазиной Н.С. удовлетворить. Взыскать с ООО «Карат 53» в пользу Лазиной Н.С. заработную плату в сумме 37288 рублей 15 копеек. Взыскать с ООО «Карат 53» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 1318 рублей 64 копейки. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня принятия. Председательствующий: Н.В. Хухра