Дело № 2-3304/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июня 2012 года        г.Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Петрова А.В.,

при секретаре Завьяловой Г.В.,

истца     Королева К.С.,

представителя истца Клюбина С.Н.,

с участием представителя ответчик Филипповой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королева К.С. к Управлению МВД России по Новгородской области о признании приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки причины увольнения, взыскании единовременного пособия при увольнении, компенсации морального вреда,

    у с т а н о в и л :

Корелев К.С. обратился в суд с иском к Управлению МВД России по Новгородской области о признании приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки причины увольнения, взыскании единовременного пособия при увольнении. В обоснование иска истец указал, что в соответствии с приказом <номер> от <дата> года он был принят на службу в органы внутренних дел, где с <дата> года проходил службу в должности <данные изъяты>. Приказом <номер> от <дата> года он был уволен со службы из органов внутренних дел по п.6 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. С данной формулировкой увольнения он не согласен.

В последующем истец увеличил исковые требования и просил дополнительно взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В судебном заседании истец Королев К.С. и его представитель Клюбин С.Н. иск поддержали по мотивам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Филиппова М.В. в судебном заседании иск не признала, указав, что приказом <номер> от <дата> года внесены изменения в приказ <номер> от <дата> года и увольнение Кириллова К.С. по п.6 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и он уволен по п.2 ч.2 ст.82 указанного Закона по инициативе сотрудника.

Выслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск Королева К.С. подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом <номер> от <дата> года он был принят на службу в органы внутренних дел, где с <дата> года проходил службу в должности <данные изъяты>. Приказом <номер> от <дата> года он был уволен со службы из органов внутренних дел по п.6 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

В судебном заседании также установлено, что приказом <номер> от <дата> года внесены изменения в приказ <номер> от <дата> года и Кириллов К.С. уволен по п.2 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» по инициативе сотрудника и выплате ему единовременного пособия в размере двух окладов денежного содержания.

В связи с тем, что ответчиком в добровольном порядке удовлетворены требования истца, в данной части требование Кириллова К.С. не основано на законе и подлежать удовлетворению не может.

Вместе с тем, согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено судом из объяснений истца, моральный вред в данном случае выразился в его нравственных страданиях, связанных с формулировкой основания увольнения.

Вместе с тем, размер компенсации, определенный истцом в 5 000 рублей, является чрезмерно и необоснованно завышенным.

Принимая во внимание непродолжительный характер страданий Королева К.С. обстоятельства причинения ему морального вреда, а так же то обстоятельство, что характер нравственных страданий не повлек для истца тяжких последствий, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в 1000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

     Р Е Ш И Л :

Иск Королева К.С. удовлетворить частично.

Взыскать с Управления МВД России по Новгородской области компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

В удовлетворении остальных требований Королева К.С. отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий:       А.В.Петров

Мотивированное решение изготовлено 23 июля 2012 года.