Дело № 2-3947/12 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 02 августа 2012 года г.Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи ПетроваА.В., при секретаре ЗавьяловойГ.В., с участием истца Гаркуши В.Г., представителя истца Дубоносовой А.Э., представителей ответчика Жуковой М.Ю., Никитиной Л.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаркуши В.Г. к ГНУ Новгородский НИИСХ Россельхозакадемии о взыскании задолженности по премированию, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Гаркуша В.Г. обратился в суд с иском к ГНУ Новгородский НИИСХ Россельхозакадемии о взыскании задолженности по премированию в сумме 134 700 руб. 29 коп., денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств в размере 948 руб. 29 коп., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. В обоснование иска истец указал, что в соответствии с трудовым договором <номер> от 12.11.2008 года он был принят на должность <данные изъяты> ГНУ Новгородский НИИСХ Россельхозакадемии (далее Институт). В соответствии с трудовым договором <данные изъяты> Института устанавливаются премирование и вознаграждение по итогам работы, в соответствии с Положением о премировании по согласования Россельхозакадемией. В соответствии с письмом Россельхозакадемии от 24.12.2009 года было разрешено премировать <данные изъяты> Института в размере 29 700 руб. по итогам работы за 2009 год. По итогам работы за 2010 год было разрешено премировать <данные изъяты> института в размере трех должностных окладов, что составляет 105 000 руб. 22.03.2012 года трудовой договор с ним был расторгнут. Вместе с тем, денежные средства при увольнении ему выплачены не были. В связи с тем, что ему не были выплачены денежные средства, он просит взыскать денежную компенсацию при ставке рефинансирования 8% годовых за 88 календарных дней, которая составит 948 руб. 29 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб. В судебном заседании истец Гаркуша В.Г. иск поддержал по мотивам. изложенным в иске. Представитель истца Дубоносова А.Э. в судебном заседании иск поддержала по мотивам, изложенным истцом. Представителя ответчика Жукова М.Ю., Никитина Л.Е. в судебном заседании иск не признали. Не оспаривая размер задолженности указанный истцом по премиальным выплатам, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, указали, что денежные средства, которые положены Гаркуше В.Г., могут быть ему выплачены при наличии денежных средств. До настоящего времени денежных средств в наличии нет. Представитель ответчика Российской Академии сельскохозяйственных наук в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав объяснения истца и его представителя, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск Гаркуши В.Г. подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором <номер> от 12.11.2008 года Гаркуша В.Г. был принят на должность <данные изъяты> Института. В соответствии с п.4.2 Трудового договора директору Института устанавливается премирование и вознаграждение по итогам работы, в соответствии с Постановлением о премировании по согласованию с Россельхозакадемией. Согласно разделу 4 Положения об оплате труда работников бюджетной сферы Института от 24.12.2008 года, согласованным с Россельхозакадемией в целях поощрения работников за выполненную работу в Институте установлены премиальные выплаты по итогам работы, которые выплачиваются в соответствии с п.4.4 Положения об оплате труда при наличии бюджетных и внебюджетных средств. Как видно из письма Россельхозакадемии от 24.12.2009 года <номер> на основании Положения о премировании руководящих работников НИУ по итогам научно-исследовательских работ за 2009 год разрешено премировать <данные изъяты> Института Гаркушу В.Г. в размере 29 700 руб. за успешное выполнение <данные изъяты> за 2009 год. В соответствии с письмом Россельхозакадемии от 29.03.2010 года <номер> в соответствии с разделом 5 п.п.6.3, 6.4 Примерного положения об оплате труда работников государственных научных учреждений Российской Академии сельскохозяйственных наук размер должностного оклада <данные изъяты> Института Гаркуши В.Г. с 01.01.2010 года установлен в размере 35 000 руб. Как видно из письма Россельхозакадемии от 23.12.2010 года <номер> на основании Положения о премировании руководящих работников НИУ по итогам научно-исследовательских работ за 2010 год было разрешено премировать <данные изъяты> Института в размере трех должностных окладов, то есть 35 000 руб. х 3 = 105 000 руб. В связи с поступлением бюджетных денежных средств в начале 2012 года в которые входила и сумма невыплаченных <данные изъяты> Института премий по итогам работы за 2009-2010 год, <дата> издан приказ <данные изъяты> Института <номер> в соответствии с которым на основании писем Россельхозакадемии приказывалось выплатить премии <данные изъяты> Института Гаркуше В.Г. за 2009 год в размере 29 700 руб. и за 2010 год в размере 105 000 руб. 22.03.2012 года трудовой договор с <данные изъяты> Института Гаркушей В.Г. расторгнут. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом с ответчика в пользу истца подлежат премиальные выплаты в размерах 29 700 руб. + 105 000 руб. на общую сумму 134 700 руб. Учитывая, что ответчик не произвел выплату истцу заработной платы в срок, установленный ст. 140 ТК РФ, размер денежной компенсации представителями ответчика не оспаривался, то требование истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы является обоснованным и подлежит удовлетворению на сумму 948 руб. 29 коп. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Как установлено судом из объяснений истца, моральный вред в данном случае выразился в его нравственных страданиях, с невыплатой причитающихся денежных средств. Вместе с тем, размер компенсации, определенный истцом в 50 000 рублей, является чрезмерно и необоснованно завышенным. Принимая во внимание непродолжительный характер страданий истца, обстоятельства причинения ему морального вреда, а так же то обстоятельство, что характер нравственных страданий не повлек для истца тяжких последствий, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в 5 000 рублей. В соответствии со ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя с учетом сложности дела и количества судебных заседаний, принципа разумности в сумме 4 000 руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 046 руб. 48 коп. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Гаркуши В.Г. удовлетворить частично. Взыскать с ГНУ Новгородский НИИСХ Россельхозакадемии в пользу Гаркуши В.Г. премиальные выплаты в сумме 134 700 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере 948 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 4 000 руб., на общую сумму В удовлетворении остальных требований Гаркуши В.Г. отказать. Взыскать с ГНУ Новгородский НИИСХ Россельхозакадемии в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 046 руб. 48 коп. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий: А.В.Петров Мотивированное решение изготовлено 24 августа 201 года.
144 648 руб. 29 коп.