Дело № 2-3905/12 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 08 августа 2012 года г.Великий Новгород Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Петрова А.В., при секретаре Светловой Ю.С., с участием истицы Карелиной Т.А., представителя истицы Шумкова М.А., представителей ответчика Андреева Е.А., Калиновского А.В., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Масютиной М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карелиной Т.А. к Областному автономному учреждению социального обслуживания «Новгородский центр социальной адаптации» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Карелина Т.А. (Турица) обратилась в суд с иском к областному автономному учреждению социального обслуживания «Новгородский центр социальной адаптации» о взыскании премии в сумме 3 400 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб. В обоснование иска истица указала, что работала у ответчика в должности <данные изъяты> с 08.08.2011 года по 10.05.2012 года. В соответствии с положением об оплате труда всем сотрудникам учреждения полагается выплата ежемесячной премии не менее 11% от должностного оклада. За февраль 2012 года ответчик премию ей не начислил в то время когда остальным работникам была выплачена премия в размере 110% от должностного оклада. Она просит взыскать 3 400 руб., поскольку это 100% ее премии. 24.04.2012 года она написала на имя директора служебную записку о том, чтобы ей выплатили премию, однако служебная записка осталась без внимания. 10.05.2012 года она была вынуждена уволиться. В период с 19.03.2012 года по 09.05.2012 года она находилась на больничном и не имела необходимых денежных средств для приобретения лекарств. Действия ответчика считает неправомерными. В связи с этим она претерпела нравственные страдания, которые должны быть ей компенсированы. В судебном заседании истица Карелина Т.А. иск поддержала по мотивам, изложенным в иске. Представитель истицы Шумков М.А. иск поддержал по мотивам, изложенным истицей. Представители ответчика Андреев Е.А., Калиновский А.В. в судебном заседании иск признали частично, указав, что они готовы выплатить истице минимальный размер премии в размере 11% в сумме 374 руб. В обоснование своих возражений представители ответчика указали, что за февраль 2012 года истица была лишена премии, поскольку не исполняла должностные обязанности. В частности не исполнила указание директора и не внесла изменения в устав организации, не оформила договора с третьими лицами на предоставление услуг, в январе 2012 года не исполнила обязанность участия в договорной компании. Поскольку <данные изъяты> находится в прямом подчинении директора, то докладных записок не от кого не поступало. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Комитета социальной защиты населения Новгородской области Масютина Н.Н. посчитала возможным удовлетворить исковые требования частично. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора государственной инспекции труда по Новгородской области в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть едло в отсутствие представителя третьего лица. Выслушав объяснения истицы и ее представителя, представителей ответчика, третьего лица, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск Карелиной Т.А. подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом <номер> от 08.08.2011 года Турица Т.А. (Карелина) принята на работу в ОАУСО «Новгородский центр социальной адаптации» на должность <данные изъяты> с испытательным сроком 3 месяца с тарифной ставкой (окладом) 3 400 руб. и надбавкой стимулирующего характера 1 700 руб. Приказом <номер> от 29.02.2012 года о поощрении работников Турица Т.А. (Карелина) лишена премиальной выплаты. Как видно из трудового договора <номер>, заключенного Турицей Т.А. (Карелиной) работник имеет право на заработную плату за счет средств местного бюджета, состоящую из 1/2 базового должностного оклада в размере 3 400т руб.; ежемесячную выплату стимулирующего характера (профессионализм) - 50% от должностного оклада; иные выплаты компенсационного характера и пособия, предусмотренные действующим законодательством и положением о порядке оплаты труда работников ОАУСО «Новгородский ЦСА» (п.5.1). В соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера работников ОАУСО «Новгородский ЦСА» настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты премий, единовременных вознаграждений работников учреждения по итогам работы за период (месяц, квартал, полугодие, год) (п.1.1). В соответствии с п.1.4 Положения выплаты, предусмотренные п.1.1 могут не выплачиваться полностью или частично в случаях: невыполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией (п.п.1.4.3). В соответствии с п.3.1 Положения размер гарантированной ежемесячной премии не может быть ниже 11% от оклада пропорционально отработанному времени. В соответствии с п.3.3 Положения снижение премиальной выплаты согласно п.1.4 Положения не может уменьшить премию ниже гарантированной. В соответствии с п.1.4 должностной инструкции юрисконсульт непосредственно подчиняется директору Учреждения. В соответствии с п.2.17 Инструкции юрисконсульт выполняет поручения своего непосредственного руководителя. В должностные обязанности юрисконсульта входит разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера (п.2.1 Инструкции). Из объяснений представителей ответчика следует, что истица не должным образом исполняла должностные обязанности. В частности не исполнила указание директора и не внесла изменения в устав организации, не оформила договора с третьими лицами на предоставление услуг, в январе 2012 года не исполнила обязанность участия в договорной компании. Данная работа была выполнена вновь принятым <данные изъяты> К* Указанный факт подтвердили допрошенные в качестве свидетелей Ф* и О* При указанных обстоятельствах снижение премии Карелиной Т.А. (Турица) является законным и обоснованным. Вместе с тем, учитывая п.3.1, 3.3 Положения ответчик не обоснованно уменьшил истице премиальную выплату за февраль 2012 года до «0» и обязан был в любом случае выплатить ее не ниже 11% от оклада, что составляет 374 руб. В соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда с учетом степени нравственных страданий истицы, их продолжительности в размере 187 руб., а также расходы истицы по оформлению иска в суд в размере 1 000 руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Карелиной Т.А. удовлетворить частично. Взыскать с Областного автономного учреждения социального обслуживания «Новгородский центр социальной адаптации» в пользу Карелиной Т.А. премиальную выплаты за февраль 2012 года в сумме 374 руб., компенсацию морального вреда в сумме 187 руб., расходы по оформлению иска в суд в размере 1 000 руб., на общую сумму 1 561 руб. В удовлетворении остальных исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий: А.В.Петров Мотивированное решение изготовлено 30 августа 2012 года.