Дело № 2-409/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. ... «17» августа 2010 года
Судья ... районного суда ... области Костянова С.Н.,
при секретаре Пивневой А.В.,
с участием истца Пузырьковой Л.В.,
представителя истца по доверенности от Дата обезличена г. Поляновского Д.И.,
ответчика - индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пузырьковой Л.В. к индивидуальному предпринимателю Лопанину Е.И. о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, пособий по временной нетрудоспособности, а также компенсации причиненного морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пузырькова Л.В. обратилась в ... районный суд ... области с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Лопанину Е.И. о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, пособий по временной нетрудоспособности, а также компенсации причиненного морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указывает, что Дата обезличена года она была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Лопанину Е.И. в качестве продавца. Отношения с работодателем были оформлены трудовым договором от Дата обезличена года. Заработная плата согласно трудового договора составляла 3000 рублей в месяц, а с Дата обезличена года, в соответствии с дополнительным соглашением от Дата обезличена года, заработная плата была установлена в размере 5500 рублей в месяц. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а также в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года находилась на стационарном лечении в МУЗ «... ЦРБ» с диагнозом угроза прерывания беременности. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, находясь на стационарном лечении, узнала, что работодатель индивидуальный предприниматель Лопанин Е.И. отстранил ее от работы и принял на ее место нового работника. В период ее нахождения в больнице индивидуальный предприниматель Лопанин Е.И. провел в магазине ревизию без ее участия, в ходе которой была выявлена недостача, однако она при проведении ревизии не присутствовала и не согласна с результатами ревизии. В период трудовой деятельности у индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И. с Дата обезличена года по Дата обезличена года ей работодателем не был предоставлен ни один отпуск, компенсация по временной нетрудоспособности ей не возмещена. Просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И. пособие по временной нетрудоспособности за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 2750 рублей; компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в размере 11 000 рублей; заработную плату за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. Истец Пузырькова Л.В. в судебном заседании исковые требования уточнила, просит суд взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 14 000 руб. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 16 500 руб., пособие по нетрудоспособности в размере 2750 руб. за период с Дата обезличена по Дата обезличена г., проценты, предусмотренные за задержку выплаты заработной платы в размере 1264 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Дополнительно пояснила, что она работала у ИП «Лопанина» с Дата обезличена г. за все это время она ни разу не была в отпуске, компенсация за отпуск ей так же не выплачивалась. В апреле и в мае она находилась на излечение в ... ЦРБ, Дата обезличена г. она пришла на работу и узнала от супруги Лопанина - ФИО7, что отстранена от работы и на её место принят другой продавец. Заработная плата в денежном эквиваленте за весь период работы ей выдавалась редко, в основном она в счет заработной платы с разрешения Лопанина брала в магазине продукты питания, получение ею заработной платы не оформлялось, в ведомостях не расписывалась. До Дата обезличена г. ответчик ей выплатил заработную плату, с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. больничный ей не оплачен, заработная плата с Дата обезличена г. ей не выплачивалась. В Дата обезличена г. в её адрес поступило от ИП «Лопанина» соглашение о расторжение трудового договора. Данное соглашение она не подписывала, сведения об её увольнении в трудовой книжке так же отсутствуют, поэтому считает, что трудовой договор указанным соглашением расторгнут не был и она до настоящего времени является работником ИП «Лопанина Е.И.». Она так же поставлена на учет по беременности, трудовым законодательством запрещено увольнение беременных женщин, в связи с чем просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена
Представитель истца Пузырьковой Л.В. по доверенности Поляновский Д.И. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просит их удовлетворить, пояснив, что действиями индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И., являющегося работодателем Пузырьковой Л.В., выразившимися в невыплате денежных компенсаций за отпуска, а также компенсаций по временной нетрудоспособности, нарушены нормы трудового законодательства, у ответчика отсутствуют документы подтверждающие либо опровергающие выплату заработной платы Пузырьковой, документы, подтверждающие выплату компенсаций за неиспользованные отпуска, пособие по нетрудоспособности, отсутствует табель учета рабочего времени и другие письменные доказательства, подтверждающие либо опровергающие исковые требования Пузырьковой А.В. Акт ревизии ответчиком суду так же не представлен. Вместе с тем ответчик не отрицает, что не выплачивал Пузырьковой Л.В. компенсацию за неиспользованные отпуска, пособие по нетрудоспособности с Дата обезличена г. и заработную плату с Дата обезличена г. по настоящий день. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Ответчик - индивидуальный предприниматель Лопанин Е.И. в судебном заседании исковые требования не признал пояснив что, действительно он как индивидуальный предприниматель Дата обезличена года принял на работу в магазин продавцом Пузырькову Л.В. с окладом в размере 3000 рублей в месяц. Трудовые отношения были оформлены трудовым договором, заключенным с Пузырьковой Л.В., от Дата обезличена года. В соответствии с дополнительным соглашением от Дата обезличена года заработная плата Пузырьковой Л.В. была повышена до 5500 рублей в месяц. Вторым продавцом в магазине работала ФИО8 В основном в счет заработной платы, Пузырькова и ФИО9 брали в магазине с его разрешения, продукты питания, когда им были необходимы деньги, выплачивались деньги. Ведомости и другие документы о выплате заработной платы не составлялись, поэтому справку о заработной плате за 12 месяцев представить не может. Заработная плата Пузырьковой 5500 руб. в месяц, поэтому за 12 месяцев её заработная плата будет составлять 66 000 руб. В отпуске Пузырькова Л.В. была, но сколько дней и когда пояснить не может, документы, подтверждающие нахождение Пузырьковой в отпуске отсутствуют, компенсацию за неиспользованные отпуска Пузырьковой Л.В. не выплачивал.
Примерно в Дата обезличена года в магазине, где работала Пузырькова Л.В., была проведена ревизия, согласно которой была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму около 40 000 рублей, однако акт ревизии с подписями продавцов не составлялся. Продавец ФИО10 возвратила часть выявленной недостачи, образовавшейся по ее вине, в сумме около 22 000 рублей, а продавец Пузырькова Л.В. недостачу, образовавшуюся по ее вине не вернула. В Дата обезличена года Пузырькова Л.В. не вышла на работу в связи с заболеванием, пояснив, что не может работать, на её место был принят другой продавец. До Дата обезличена г. Пузырьковой Л.В. заработная плата выплачивалась. С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. больничный лист истцу не оплачивал, заработную плату с Дата обезличена г. не выплачивал, так как истица не работала. Табель учета рабочего времени за Дата обезличена г. отсутствует.
Дата обезличена года он по почте в адрес Пузырьковой Л.В. направил соглашение от Дата обезличена г. о расторжении трудового договора, поэтому считает, что Пузырькова А.В. уволена с ИП «Лопанина» Дата обезличена г. После увольнения Пузырьковой Л.В., им, по почте Дата обезличена года, были получены листки нетрудоспособности, которые она просила оплатить. На работу Пузырькова Л.В. так и не вышла, соглашение Пузырьковой Л.В. о расторжении трудового договора подписано не было. Выплачивать требуемые Пузырьковой суммы не собирается, так как у неё имеется перед ИП «Лопанин» задолженность, образовавшаяся в результате выявленной недостачи. Просит суд отказать в удовлетворении иска.
Свидетель ФИО13 в судебном заседании пояснила, что ее супруг Лопанин Е.И. является индивидуальным предпринимателем. Она ему помогала в предпринимательстве. С Дата обезличена года в магазин ИП Лопанина Е.И. на работу продавцом была принята Пузырькова Л.В., с которой был заключен трудовой договор. Заработная плата в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года была установлена в размере 3000 рублей, а с Дата обезличена года повышена до 5500 рублей. Вторым продавцом в магазине работала ФИО11 Обоим, продавцам Лопанин Е.И. разрешал брать из магазина продукты питания, а также из кассы денежные средства в счет заработной платы. В конце Дата обезличена года в магазине была проведена ревизия, в ходе которой была установлена недостача. Акт ревизии с подписями продавцов не составлялся. Продавец ФИО14 возместила часть недостачи в размере около 22 000 рублей, образовавшейся по ее вине, а продавец Пузырькова Л.В. свою часть недостачи не возместила. В Дата обезличена года Пузырькова Л.В. поступила на излечение в ... ЦРБ, а в мае она была выписана из больницы, однако на работу она не вышла по неизвестным причинам. Так как в магазине не кому было работать Лопанин Е.И. принял другого продавца, а по почте направил в адрес Пузырьковой Л.В. соглашение о расторжении трудового договора, однако он ей подписан не был. В отпуске Пузырькова Л.В. за весь период работы у ИП «Лопанин» не была.
Свидетель ФИО15 в судебном заседании пояснила, что она с Дата обезличена года работает продавцом в магазине у ИП Лопанина Е.И.. Вторым продавцом работала Пузырькова Л.В.. Заработная плата составляла 5500 рублей, однако Лопанин Е.И. разрешал брать в магазине продукты питания и денежные средства из кассы в счет заработной платы. За все время работы Пузырькова Л.В. в отпуск не ходила. Примерно в начале Дата обезличена года в магазине была проведена ревизия, в ходе которой была выявлена недостача. Свою часть недостачи, образовавшуюся по ее вине, ФИО16 возместила в сумме 22 000 рублей. С Дата обезличена года она находится в декретном отпуске, поэтому не может пояснить по поводу отстранения Пузырьковой Л.В. от работы.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В судебном заседании установлено, что Пузырькова Л.В. была принята на работу индивидуальным предпринимателем Лопаниным Е.И. /л.д. 12-13/ с Дата обезличена года на должность продавца-кассира в магазин, расположенный по ул. ... в г. ... области, что подтверждается трудовым договором /л.д. 3-4/, с установлением оклада в размере 3000 рублей в месяц, а также рудовой книжкой /л.д. 8/. Согласно дополнительного соглашения от Дата обезличена года /л.д. 5/, заработная плата Пузырьковой Л.В. была увеличена до 5500 рублей в месяц.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Дата обезличена года индивидуальным предпринимателем Лопаниным Е.И. в адрес Пузырьковой Л.В. направлено соглашение о расторжении трудового договора в связи с систематическим не посещением рабочего места /л.д. 19-20/. Однако, Дата обезличена года Пузырьковой Л.В. в адрес Лопанина Н.И. направлены листки нетрудоспособности и заявление о несогласии с расторжением трудового договора, а также с требованием о выплате компенсаций за периоды нетрудоспособности и неиспользованные отпуска /л.д. 16-18/. Беременность Пузырьковой Л.В. подтверждается справками /л.д. 27-28/, согласно которых Пузырькова Л.В. состоит на учете в гинекологическом отделении МУЗ «... ЦРБ» по беременности.
В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Подлежат частичному удовлетворению исковые требования Пузырьковой Л.В. о взыскании с ответчика ИП Лопанина Е.И. пособий по временной нетрудоспособности за период с 14.05.2010 года по 28.05.2010 года по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно листков нетрудоспособности /л.д. 7/, Пузырькова Л.В. в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а также в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, находилась на стационарном излечении в МУЗ «... ЦРБ». Пособия по временной нетрудоспособности за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а также за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года выплачены Пузырьковой Л.В. в полном объеме, что не отрицается истцом Пузырьковой Л.В. и ответчиком Лопаниным Е.И.. Доказательств оплаты пособия по временной нетрудоспособности Пузырьковой Л.В. в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ответчиком суду не представлено и данный факт подтверждается истцом.
В силу п.п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального Закона РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в размере:
лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.
Согласно трудовой книжки /л.д. 30-31/, Пузырькова Л.В. в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала поваром в ООО «...», в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала барменом в ООО «...», в период с Дата обезличена года по настоящее время работает в продавцом у ИП Лопанина Е.И.. Таким образом общий стаж работы Пузырьковой Л.В. составляет более 8 лет.
По смыслу п. 9 Постановления Правительства от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в случае выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года будет исчисляться следующим образом:
- 66 000 (сумма заработной платы с Дата обезличена года по Дата обезличена года из расчета 5500 рублей) / 365 (количество фактически отработанных дней с Дата обезличена года по Дата обезличена года) = 180,82 (средний дневной заработок);
- 180,82 (средний дневной заработок) Х 15 дней (период временной нетрудоспособности) = 2 712 рублей 30 копеек (пособие по временной нетрудоспособности).
В связи с этим, с ответчика ИП Лопанина Е.И. в пользу Пузырьковой Л.В. подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 2712 рублей 30 копеек.
Подлежат частичному удовлетворению исковые требования Пузырьковой Л.В. о взыскании компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
На основании ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работодателем ИП Лопаниным Е.И. работнику Пузырьковой Л.В. ежегодные оплачиваемые отпуска не предоставлялись, что подтверждается показаниями свидетеля ФИО17 свидетеля ФИО18 и не отрицается самим ответчиком ИП Лопаниным Е.И..
В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, компенсация за неиспользованные отпуска будет исчисляться следующим образом:
Количество календарных дней отпуска за весь период работы:
- с Дата обезличена года по Дата обезличена года = 28 календарных дней;
- с Дата обезличена года по Дата обезличена года = 28 календарных дней;
- с Дата обезличена года по Дата обезличена года = 12 календарных дней (28 календарных дней / 12 месяцев х 6 отработанных месяцев);
- 28 календарных дней + 28 календарных дней + 12 календарных дней = 68 календарных дней отпуска за время работы.
Средний дневной заработок для оплаты компенсации за неиспользованные отпуска:
- 66 000 (сумма заработной платы из расчета 5500 рублей) / 12 месяцев / 29,4 (среднемесячное число календарных дней) = 187,07 (средний дневной заработок).
Компенсация за неиспользованные отпуска:
- 187,07 (средний дневной заработок) х 68 календарных дней отпуска = 12 720 рублей 76 копеек.
В связи с этим, с ответчика ИП Лопанина Е.И. в пользу Пузырьковой Л.В. подлежит взысканию компенсация за неиспользованные отпуска в размере 12 720 рублей 76 копеек.
Подлежат удовлетворению в полном объеме заявленные исковые требования Пузырьковой Л.В. о взыскании с ИП Лопанина Е.И. в пользу истца денежной компенсации за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 14 000 рублей. явленые мим ответчиком.ердившей, что на место Пузырьковой Л.В. был принят другой прода
В судебном заседании установлено, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работник Пузырькова Л.В. ИП Лопаниным Е.И. не была допущена на работу, что подтверждается показаниями свидетеля ФИО19 подтвердившей, что на место Пузырьковой Л.В. был принят другой продавец. Факт принятия другого продавца не отрицается и самим ответчиком.
В этой связи суд считает необходимым обязать индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И., выплатить Пузырьковой Л.В. средний заработок за время вынужденного прогула:
- за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 532 рубля 26 копеек, из расчета 5500 (средняя месячная заработная плата) / 31 день в Дата обезличена = 177 рублей 42 копейки в день Х 3 дня в Дата обезличена = 532 рубля 26 копеек;
- за Дата обезличена = по 5500 рублей;
- за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 3016 рублей 14 копеек, из расчета 5500 (средняя месячная заработная плата) / 31 день в Дата обезличена = 177 рублей 42 копейки в день Х 17 дней в Дата обезличена = 3 016 рублей 14 копеек,
а всего 14 548 рублей 40 копеек.
Так как в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, с ответчика Лопанина Е.И. в пользу истца Пузырьковой Л.В. подлежит взысканию компенсации за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 14 000 рублей.
Подлежат частичному удовлетворению исковые требования Пузырьковой Л.В. о взыскании с ИП Лопанина Е.И. процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ по следующим основаниям.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Указания Центрального банка РФ от Дата обезличена года № Дата обезличена размер ставки рефинансирования с Дата обезличена года составляет 7,75 %.
В соответствии с трудовым договором /л.д. 14/ и дополнительным соглашением /л.д. 15/ заработная плата выплачивается в денежной форме в валюте РФ 15 и 30 числа каждого месяца. За Дата обезличена г. заработная плата должна быть выплачена Дата обезличена г., но не выплачивалась, в связи с чем работодателем был нарушен срок выплаты Пузырьковой заработной платы и проценты подлежат начислению с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Таким образом, с ИП Лопанина Е.И. в пользу Пузырьковой Л.В. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 282 рубля 10 копеек из расчета (14 548 руб. невыплаченный заработок) х 7,75% (ставка рефинансирования) / 300 х 79 (период с Дата обезличена по Дата обезличена года) = 296 рубля 90 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом требований о разумности и справедливости, исходя из фактических обстоятельств дела, суд считает возможным требования Пузырьковой Л.В. о компенсации морального вреда удовлетворить в части в размере 5000 рублей.
На основании изложенного суд считает исковые требования Пузырьковой Л.В. подлежат частичному удовлетворению.
Возражения ответчика о том, что Пузырькова Л.В. уволена с Дата обезличена г. суд считает необоснованными, поскольку документов, подтверждающих её увольнение не представлено, соглашение от Дата обезличена г. /л.д. 20/ о расторжении трудового договора сторонами не достигнуто, и в силу не вступило. В трудовой книжке Пузырьковой Л.В. сведения об увольнении отсутствуют.
Необоснованны возражения ответчика о том, что им не выплачивались Пузырьковой Л.В. компенсационные и другие выплаты из-за имеющейся у неё задолженности перед ИП «Лопанин» по акту ревизии, так как право на получение указанных выплат предусмотрено трудовым законодательством, акт ревизии ответчиком суду так же не был представлен, встречные требования ответчик не заявлял.
Суд, так же считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину, предусмотренную Налоговым Кодексом РФ ст. 333.19 при подаче иска имущественного характера в размере 1091 рублей 89 копеек и при подаче иска неимущественного характера в размере 4 000 рублей, всего 5 091 рублей 89 копеек.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 16, ст. 21, ст. 22, ст. 114, ст. 115, ст. 126, ст. 139, ст. 183, ст. 236, ст. 237, ст. 261, ТК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Пузырьковой Л.В. к индивидуальному предпринимателю Лопанину Е.И. - удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И. в пользу Пузырьковой Л.В. пособие по временной нетрудоспособности за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 2712 рублей 30 копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И. в пользу Пузырьковой Л.В. компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в размере 12 720 рублей 76 копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И. в пользу Пузырьковой Л.В. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 14 000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И. в пользу Пузырьковой Л.В. компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 296 руб. 90 копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И. в пользу Пузырьковой Л.В. компенсацию причиненного морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Лопанина Е.И. в доход государства государственную пошлину в размере 5 091 рублей 89 копеек.
Решение в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в ... областной суд путем подачи кассационной жалобы в ... районный суд.
Судья ____________ /Костянова С.Н./
Решение в окончательной форме изготовлено 19 августа 2010 года
с помощью компьютера.