Дело № 2-364/2010РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новоаннинский «хх.хх.ххСудья Новоаннинского районного суда Волгоградской области Журкин В.В.,при секретаре Глейкиной Н.С.рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоаннинского района Волгоградской области действующего в интересах Дъяковой Г.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,УСТАНОВИЛ:И.о. прокурора Новоаннинского района Волгоградской области Панфилов А.А. в интересах Дъяковой Г.В. обратился в Новоаннинский районный суд с иском к ответчику ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате. В исковом заявлении указал, что проведенной прокуратурой Новоаннинского района проверкой на основании заявления Дъяковой Г.В., в деятельности ООО «<данные изъяты>» выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы. Согласно п. 7 трудового договора, заключенного между ООО «<данные изъяты>» и Дъяковой Г.В., заработная плата выплачивается не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Однако в нарушение указанного трудового договора и действующего трудового законодательства, в ООО «<данные изъяты>» с октября 2008 года заработная плата Дъяковой Г.В. не выплачивалась, задолженность по заработной плате ООО «<данные изъяты>» перед Дъяковой Г.В. за период с октября 2008 года по июль 2009 года составляет ... рублей 00 копеек. Просит суд взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Дъяковой Г.. задолженности по заработной плате за период с октября 2008 года по июль 2009 года в сумме ... рублей 00 копеек.
В судебном заседании истец Дъякова Г.В. поддержала исковые требования прокурора и просит суд их удовлетворить.
Заместитель прокурора Новоаннинского района Медведицкова А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просит их удовлетворить.
В судебное заседание ответчик и его представитель Близнюкова Л.В. не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
В суд от ответчика Асланова А.Г. поступило ходатайство в котором он указывает, что в связи с болезнью его представителя Близнюковой Л.В. в судебное заседание явиться не может, просит суд отложить судебное заседание.
В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и предоставить доказательства уважительности этих причин.
Ответчиком Аслановым А.Г. суду не представлено доказательств, а именно больничного листа на имя его представителя Близнюковой Л.В.
Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины неявки неуважительными.
Суд не располагает данными, свидетельствующими о наличии уважительных причин неявки представителя. Ранее судебное заседание (хх.хх.хх) было отложено в связи с неявкой ответчика и его представителя, извещенных о дне слушания дела надлежащим образом.
Согласно ст. 10 ч. 1 ГК РФ, не допускается злоупотребление правом.
В силу ст. 35 п. 1 ГПК РФ, лица, участвующие в деле должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Согласно ст. 167 п. 6 ГПК РФ, суд может отложить разбирательство по ходатайству лица, участвующего в деле в связи с неявкой его представителя по уважительной причине, однако не указывает на необходимость обязательного отложения судебного разбирательства по этим основаниям, не обязывает суд принимать такое решение.
При таких данных суд приходит к выводу о злоупотреблении ответчиком Аслановым А.Г. и его представителем Близнюковой Л.В. своими правами, и считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Суд, выслушав доводы Дъяковой Г.В., заместителя прокурора Новоаннинского района Медведицкову Н.А. полагает, что исковое заявление прокурора Новоаннинского района Волгоградской области действующего в интересах Дъяковой Г.В. о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
Согласно, трудового договора от хх.хх.хх Дъякова Г.В. работает в ООО «<данные изъяты>» главным бухгалтером. Трудовой договор с Дъяковой Г.В. заключен на неопределенный срок и является ее основным местом работы (том ... л.д. 201-202). Соответствующая запись сделана в трудовой книжке Дъяковой Г.В. (том ... л.д. 200). Согласно п. 10 данного трудового договора режим работы Дъяковой Г.В. установлен с 09.00 до 18.00 часов с перерывом с 13.00 до 14.00 часов. Работая по основному месту работы в ООО «<данные изъяты>» Дъякова Г.В. получала заработную плату и производила необходимые отчисления, что подтверждается справкой Управления Пенскионного фонда в <адрес> (том ... л.д. 198).
хх.хх.хх Дъякова Г.В. была принята и назначена на должность главного бухгалтера в ООО «<данные изъяты>» о чем свидетельствует приказ ... от хх.хх.хх (том ... л.д. 5). В данном приказе не указано, что Дъякова Г.В. принята на вышеуказанную должность по совместительству. Трудовой договор ООО «<данные изъяты>» с Дъяковой Г.В. не заключался, что подтверждается показаниями ответчика и показаниями Дъяковой Г.В. данными в судебном заседании и изложенными в ее «Возражениях» по делу (том ... л.д. 10).
Однако, Дъякова Г.В., обращаясь в прокуратуру Новоаннинского района ввела прокурора в заблуждение, предоставив трудовой договор ... от хх.хх.хх, якобы заключенного с нею ООО «<данные изъяты>» (том ... л.д. 67). Данный трудовой договор работодателем не подписан, а подписан только Дъяковой Г.В. В представленном трудовой договоре Дъяковой Г.В. указано, что трудовой договор является договором по основной работе, заключен он на неопределенный срок, заработная плата (оклад) составляет ... рублей (том ... л.д. 6). Кроме того, Дъяковой Г.В. в обоснование своих требований изложенных в заявлении на имя прокурора Новоаннинского района о взыскании заработной платы были предоставлены табели учета рабочего времени за октябрь-декабрь 2008 года (том ... л.д. 10-12) за январь-июль 2009г (том ... л.д. 13-19). В данных табелях учета рабочего времени указано, что Дъякова Г.В. осуществляла работу в ООО «<данные изъяты>» в течение 8 часов рабочего дня, что не соответствует действительности, так как основным местом ее работы является ООО «<данные изъяты>». Данные табели рабочего времени бывшим в то время Генеральным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО не заверялись.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и /или/ у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяется главой 44 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральным законом, иными правовыми актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. С учетом вышеизложенного суд считает, что Дъякова Г.В. работала в ООО «<данные изъяты>» по совместительству.
В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производиться пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Согласно, штатного расписания ООО «<данные изъяты>» с хх.хх.хх тарифная ставка главного бухгалтера составляет ... рублей (том ... л.д. 164). Следовательно, должностной оклад главного бухгалтера при работе по совместительству (1/2 ставки) будет равен ... рублям.
Согласно, штатного расписания ООО «<данные изъяты>» с хх.хх.хх тарифная ставка (оклад) главного бухгалтера составляет ... рублей (том ... л.д. 165). Данное штатное расписание было известно главному бухгалтеру ООО «<данные изъяты>» о чем свидетельствует ее роспись в штатном расписании (том ... л.д. 165). Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что главный бухгалтер Дъякова Г.В. в своих интересах производила неверно расчет заработной платы, искаженно увеличивая свой должностной оклад не соответствующий штатному расписанию от хх.хх.хх за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх и штатного расписания от хх.хх.хх за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх
Доводы Дъяковой Г.В. о том, что руководством ООО «<данные изъяты>» по устной договоренности с ней был установлен должностной оклад в размере ... рублей, суд считает несостоятельными, так как доказательств этому Дъяковой Г.В. суду не предъявлено.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Исходя из расчетов произведенных ревизором ФИО заработная плата Дъяковой Г.В. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх должна составлять ... рублей. Заработная плата Дъяковой Г.В. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх должна составлять ... рублей. Итого заработная плата Дъяковой Г.В. подлежащая выплате составляет ... рублей. Кроме заработной платы Дъяковой Г.В. подлежит выплата компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... копеек. Общая сумма подлежащая выплате Дъяковой Г.В. составляет .... Из этой суммы подлежит удержанию НДФЛ составляющий ... рублей, итого к выплате .... Дъяковой Г.В. получено по расходно-кассовым ордерам ... рублей (том ... л.д. 276), данный факт подтверждается и показаниями Дъяковой Г.В. данными в судебном заседании, то есть ею заработная плата получена полностью. Исходя из этого иск прокурора в интересах Дъяковой Г.В. удовлетворению не подлежит. Из представленного истцом - ООО «<данные изъяты> по встречному исковому заявлению расчета следует, что Дъяковой Г.В. излишне получена заработная плата в сумме ... рублей ... копейки ... рублей - ... рублей ... копеек - ... рублей ... копейки).
В соответствие с п. 3 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба.
В соответствии со ст. 1109 ГК РФ.
Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Суд считает, что Дъяковой Г.В. умышленно начисляющую себе завышенную заработную плату нанесен материальный ущерб ООО «<данные изъяты>» и данное обстоятельство является ее недобросовестностью. Доводы Дъяковой Г.В. и ее представителя о невозможности взыскания излишне выплаченной заработной платы несостоятельны, в связи с чем, суд считает, что встречное исковое заявление ООО «<данные изъяты>» к Дъяковой Г.В. подлежит удовлетворению.
Подлежит удовлетворению и требование ООО «<данные изъяты>» о взыскании с Дъяковой Г.В. затрат связанных с восстановлением первичных бухгалтерских документов, так как в силу ст. 243 п. 3 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба.
Судом установлено, что Дъякова Г.В. самовольно начисляла заработную плату в размере противоречащим штатному расписанию от хх.хх.хх и от хх.хх.хх, тем самым увеличивая кредиторскую задолженность по заработной плате, ведя искаженную бухгалтерию предприятия. В соответствии с договором на оказание бухгалтерских услуг ....06/2009 заключенного между ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» (том ... л.д. 296) ООО «<данные изъяты>» поручает ООО «<данные изъяты>» - анализ хозяйственной, финансовой деятельности предприятия за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, восстановление бухгалтерского учета по всем судбсчетам предприятия за период с хх.хх.хх8г по хх.хх.хх, составление бухгалтерских регистров предприятия за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх ООО «<данные изъяты>» была проведена оплаты работы ООО «<данные изъяты>» в сумме ... рублей, что подтверждается квитанцией (том ... л.д. 295). Данная сумма подлежит взысканию с Дъяковой Г.В. в пользу ООО «<данные изъяты>».
Подлежат взысканию с ответчика Дъяковой Г.В. и судебные расходы, понесенные ООО «<данные изъяты>» так как в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Руководствуясь ст. 60, 61 ТК РФ, ст. 243 ТК РФ, ст. 284, 285 ТК РФ, ст. 1102, 1109 ГК РФ, ст. 56, 98 ГПК РФ, ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Новоаннинского района Волгоградской области действующего в интересах Дъяковой Г.В. о взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения.
Встречное исковое заявление ООО «<данные изъяты>» к Дъяковой Г.В. о взыскании излишне выплаченных средств по заработной плате в сумме ... рублей ... копейки и взыскании ущерба связанного с оплатой восстановления бухгалтерских документов - удовлетворить.
Взыскать с Дъяковой Г.В. в пользу ООО «<данные изъяты>» ... рублей ... копейки - излишне выплаченную заработную плату и ... рублей - за восстановление первичных документов.
Взыскать с Дъяковой Г.В. в пользу ООО «<данные изъяты>» судебные расходы связанные с оплатой госпошлины в сумме ... рублей.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Новоаннинский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено при помощи компьютера хх.хх.хх.
Судья Новоаннинского районного суда: Журкин В.В.