Дело 2-434/2010 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новоаннинский хх.хх.хх
Судья Новоаннинского районного суда Волгоградской области Журкин В.В.,
при секретаре Глейкиной Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карповой С.А. к индивидуальному предпринимателю Овчинцеву М.Г. об истребовании трудовой книжки,
УСТАНОВИЛ:
Карпова С.А. обратилась в Новоаннинский районный суд с исковым заявлением к ИП Овчинцеву М.Г. об истребовании трудовой книжки, указав, что с мая 2008 г. она была принята на работу к ответчику в качестве работника аптеки по реализации лекарственных средств, при этом работодатель истребовал у нее трудовую книжку. хх.хх.хх ответчик уволил ее без объяснения причин. При этом не выдал ей приказ об увольнении и трудовую книжку. На неоднократные обращения с требованием вернуть трудовую книжку и выплатить денежный расчет Овчинцев М.Г. не реагирует. При отсутствии трудовой книжки она не может устроиться на работу, не имеет средств к существованию, в связи с чем подавлена морально. Действиями ответчика ей причинен моральный вред. Просит обязать ИП Овчинцева М.Г. возвратить ей трудовую книжку, взыскать с него компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец Карпова С.А. исковые требования поддержала, просит их удовлетворить.
Ответчик - индивидуальный предприниматель Овчинцев М.Г. в судебном заседании иск не признал полностью, пояснил, что действительно с мая 2008 г. до 19.мая 2010 г. у него в аптеке, расположенной <адрес> работала Карпова С.А., однако при приеме на работу трудовую книжку он у нее не брал, так как сам проживает в <адрес>, и ему ее негде хранить. Приказ о приеме Карпову С.А. на работу издавался, составлялся трудовой договор, однако в настоящее время они утеряны. В мае 2010 г. он Карпову С.А. не увольнял, почему она не вышла на работу пояснить не может, в дальнейшем о причине отсутствия Карповой С.А. на работе не интересовался. Просит отказать Карповой С.А. в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав доводы истца, ответчика, изучив материалы дела, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В судебном заседании установлено, что в мае 2008 г. Карпова С.А. была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Овчинцеву М.Г. в качестве фармацевта в аптеку, расположенную на территории <адрес>. Данный факт не оспаривается ответчиком Овчинцевым М.Г., который пояснил в судебном заседании, что издавал приказ о приеме на работу Карповой С.А., заключал с ней трудовой договор, однако данные документы в настоящее время утеряны.
При приеме на работу Овчинцев М.Г. как работодатель истребовал у Карповой С.А. трудовую книжку.
хх.хх.хх ответчик ИП Овчинцев М.Г. уволил Карпову С.А. с должности фармацевта, принадлежащей ему аптеки, однако в нарушение закона, трудовую книжку ей не выдал, с приказом об увольнении не ознакомил. На ее письменное обращение от хх.хх.хх (л.д. 3) с требованием выдать трудовую книжку и приказ об увольнении в течение пяти дней с момента получения уведомления, Овчинцев М.Г. не отреагировал. Таким образом, ИП Овчинцев М.Г. незаконно удерживает трудовую книжку работника.
При таких обстоятельствах суд полагает удовлетворить требования истца о понуждении ИП Овчинцева М.Г. выдать ей трудовую книжку.
Кроме того, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца и о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 84.1 ТК РФ, 237 ТК РФ, ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Карповой С.А. к индивидуальному предпринимателю Овчинцеву М.Г. - удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Овчинцева М.Г. выдать трудовую книжку Карповой С.А,.
Взыскать с Овчинцева М.Г. в пользу Карповой С.А. компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Овчинцева М.Г. в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Новоаннинский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено хх.хх.хх
Судья Новоаннинского
районного суда: Журкин В.В.
Решение в окончательной форме изготовлено
с помощью компьютера.