Дело Номер
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Новоалтайск Дата
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего Хохловой Е.В.,
при секретаре Сумусенковой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Истца к Ответчику о взыскании заработной платы, изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, обосновав свои требования тем, что Дата года он был принят Ответчиком на должность контролером с оплатой труда 22 рубля в час. С ним был заключен трудовой договор. Он вел табель выходов на работу, журнал приема и передачи смены, работал по 24 часа. За декабрь Дата он получил 2000 рублей, за январь Дата - 2 300 рублей. С Дата года по Дата года он находился на больничном листе, предъявил его в бухгалтерию для оплаты, в чем ему было отказано по тем основаниям, что он, якобы, был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца.
Дата года он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Получив Дата года трудовую книжку, он обнаружил запись в трудовой книжке о том, что уволен с Дата года по ст.81 п.6 «а» ТК РФ за прогулы. Истец просит обязать Ответчика оплатить ему больничный лист, пересчитать заработную плату за январь 2010 года, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с Ответчика в его пользу 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда и 10 000 рублей в счет возмещения материального ущерба.
В судебное заседание истец не явился, надлежаще извещен. Ранее в судебном заседании пояснял, что за декабрь Дата ему должны были выплатить 2640 рублей, за январь Дата - 6 182 рубля в то время как он получил соответственно 2000 рублей и 2 300 рублей. Больничный лист к оплате он предъявлял, но ему в этом отказали. О том, что заболел, он предупреждал работника Ответчика. Прогулов он не допускал. Моральный вред выразился в том, что ему приходилось около 10 раз приезжать в Организацию-Ответчика за деньгами, справкой о заработной плате, трудовой книжкой. Считает, что ему причинен материальный ущерб в размере 10 000 рублей, так как у него не было денег на продукты, ему пришлось продавать имущество.
Представитель ответчика Представитель, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в части изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, в остальной части возражала против удовлетворения исковых требований пояснив, что Истец работал в Организации с Дата года поДата года. За этот период получил заработную плату в полном объеме : за декабрь Дата - 2 300 рублей, за январь Дата 4914 рублей, согласно платежным ведомостям. Больничный лист к оплате он не предъявлял, о том, что заболел не сообщал. В связи с тем, что не появлялся на работе, был уволен за прогулы.
С учетом мнения представителя ответчика суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.
Выслушав пояснения представителя ответчика, принимая во внимание пояснения истца, данные им в предыдущих судебных заседаниях, суд находит исковые требования Истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании приказа Номера от Дата года Истец был принят на работу в Организацию (Ответчик) контролером на 0,5 ставки нормируемого рабочего дня с тарифной ставкой 2300 рублей и надбавкой 345 рублей (л.д. 16). С ним был заключен трудовой договор (л.д.22), внесена запись в трудовую книжку (л.д.4-5).
Согласно представленным суду платежным ведомостям за декабрь Дата и январь Дата (л.д.20) Истцом получено соответственно 2300 рублей и 4914 рублей, о чем в платежных ведомостях имеется подпись Истца О том, что подпись его - Истец в судебном заседании не отрицал.
При таких обстоятельствах суд считает, что задолженности по заработной плате у Ответчика перед истцом не имеется.
Согласно приказа Номера о прекращении трудового договора (л.д.17) Истец был уволен с Дата года по п.6 «а» ст.81 ТК РФ.
Истцом представлен суду листок нетрудоспособности (л.д.6), согласно которому он находился на амбулаторном лечении в период с 04 февраля по Дата года.
В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя ( за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) в период его временной нетрудоспособности.
С учетом признания представителем ответчика требований истца в этой части, суд принимает решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию с Дата года и взыскании с Ответчика 747 рублей согласно представленного ответчиком расчета в пользу Истца в счет оплаты за период временной нетрудоспособности.
Требования истца о взыскании с ответчика в его пользу 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда и 10 000 рублей в счет возмещения материального ущерба не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не представлено суду доказательств причинения ему со стороны ответчика физических и нравственных страданий и доказательств причинения материального ущерба действиями ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Истца удовлетворить частично.
Обязать Ответчика изменить формулировку основания увольнения Истца на увольнение по собственному желанию с Дата года.
Взыскать с Ответчика в пользу Истца 747 рублей в счет оплаты за период временной нетрудоспособности.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий Е.В.Хохлова.
Мотивированное решение изготовлено Датаг.