Дело №2-1953/2010.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Новоалтайск
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего - судьи Петрова Р.Э.,
при секретаре - Деминой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тарасовой Светланы Федоровны к ООО «Мебельная фабрика» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тарасова С.Ф. предъявила иск ООО «Мебельная фабрика» о взыскании заработной платы за период с мая 2010 года по июль 2010 года в сумме 15 006 рублей и компенсации морального вреда в размере 13 750 рублей.
В обоснование требований указала, что работает в ООО «Мебельная фабрика» с 2009 года по настоящее время, согласно трудовому договору заработная плата составляет 5000 рублей, с учетом районного коэффициента - 5 750 рублей, после удержания подоходного налога - 5 002 рубля. Задолженность по заработной плате образовалась с мая 2010 года и составляет 15 006 рублей. В связи с нарушением ответчиком ст. 136 ТК РФ, невыплатой заработной платы в установленные сроки ей причинен моральный вред, размер компенсации которого она оценивает в 13 750 рублей.
В судебном заседании истица Тарасова С.Ф. поддержала свои требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Пояснила, что в 2009 году заключила с ответчиком письменный трудовой договор. По указанному договору вознаграждение составляет 5002 рубля в месяц. Ответчик заработную плату не выплачивает.
Директор ООО «Мебельная фабрика» Своеволин С.М. в судебном заседании требования истицы не признал в полном объеме, просил в иске отказать, ссылаясь на то, что Тарасова С.Ф. уволена с должности главного бухгалтера Дата обезличена. Истица обращалась с иском в суд о восстановлении на работе, судом ей было отказано, решение не обжаловалось.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, считает, что в удовлетворении иска следует отказать по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
В силу статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Согласно трудового договора от Дата обезличена года, Тарасова С.Ф. принята на должность главного бухгалтера по совместительству с окладом 5000 рублей л.д. 4- 5).
Согласно приказа об увольнении Тарасова уволена с ООО «Мебельная фабрика» Дата обезличена года.
Решением Новоалтайского городского суда от Дата обезличена года, вступившего в законную силу, в удовлетворении исковых требований Тарасовой С.Ф. о восстановлении на работе отказано.
В обоснование своих требований истица ссылается на то, что с приказом об увольнении она не ознакомлена, считает его недействительным, полагает, что находится в трудовых отношениях с ответчиком по настоящее время.
Суд находит, что указанные доводы являются несостоятельными.
Новоалтайским городским судом по иску Тарасовой С.Ф. проверена законность ее увольнения Дата обезличена из ООО «Мебельная фабрика», в удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано. Решение суда вступило в законную силу.
Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, решение суда от Дата обезличена, установившее, что трудовые отношения между ООО «Мебельная фабрика» и Тарасовой С.Ф. прекращены Дата обезличена в соответствии с требованиями закона, имеет преюдициальное значение по настоящему делу.
Данные обстоятельства не подлежат проверке и доказыванию по настоящему делу, в связи с чем доводы истицы о том, что трудовые отношения не прекращены и продолжаются до настоящего времени, не основаны на нормах права.
Сведений о том, что между истицей и ответчиком возникли новые трудовые отношения после Дата обезличена, суду не представлено.
Согласно пояснениям представителя ответчика на работу вновь Тарасова С.Ф. не принималась, заявления не писала, фактически какая-либо работа ей не поручалась, на освободившуюся после ее увольнения должность главного бухгалтера принят новый работник, который выполняет всю работу в полном объеме, что подтверждается соответствующим приказом и также установлено в решении суда от Дата обезличена.
В своих пояснениях в судебном заседании истица также не указывала, что после увольнения между ней и ответчиком было достигнуто, какое-либо соглашение о новом трудоустройстве ее в ООО «Мебельная фабрика». Она ссылается только на продолжение трудовых отношений, начавшихся в 2001 году.
Доводы истицы о том, что она фактически продолжает выполнять свои трудовые обязанности главного бухгалтера общества, противоречат представленным доказательствам. Согласно акту передачи бухгалтерских и прочих документов по ООО «Мебельная фабрика» от Дата обезличена Тарасова С.Ф. при увольнении передала директору общества Своеволину С.М. все имеющиеся документы.
Самовольное составление истицей от имени общества каких-либо документов не может свидетельствовать о фактическом допущении ее к работе с ведома или по поручению работодателя, не является подтверждением трудовых отношений.
Поскольку по делу установлено, что трудовые отношения между истицей и ответчиком после Дата обезличена отсутствуют, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Тарасовой С.Ф. по настоящему делу.
Определением Новоалтайского городского суда от Дата обезличена года, по ходатайству истицы наложен арест на принадлежащее ООО «Мебельная фабрика» имущество в пределах цены иска. В силу ст. 144 ГПК РФ в связи с отказом в удовлетворении иска Тарасовой С.Ф. принятые меры по обеспечению иска подлежат отмене по вступлении решения суда в законную силу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 144, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Тарасовой Светланы Федоровны к ООО «Мебельная фабрика» о взыскании заработной платы за период с мая по июль 2010 года, компенсации морального вреда отказать.
По вступлении решения суда в законную силу меры по обеспечению иска, принятые определением Новоалтайского городского суда от Дата обезличена в виде ареста на имущество ООО «Мебельная фабрика», отменить.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Р.Э.Петров.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличенаг.