2-3152/2010 по иску Семенова В.а. к ГУ УПФР об обязании включения в подсчет общего трудовго стажа периода работы, возложении обязанности по переасчету трудовой пенсии. решение не вступило в законную силу.



Дело № 2-3152/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 декабря 2010 года г. Новоалтайск

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

Председательствующего Козьмик Л.А.

При секретаре Козловой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Семенова В.А. к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> об обязании включения в подсчет общего трудового стажа периода работы, возложении обязанности по перерасчету трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> (далее ГУ-УПФР), в котором просил обязать ответчика включить в общий трудовой стаж работы период его работы с ДАТА по ДАТА в Управлении-1, ссылаясь на то, что ответчик отказался включить указанный период работы в его общий трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке наименование предприятия, в котором он работал, не соответствует наименованию предприятия, указанного в оттиске печати, которой заверена запись об увольнении.

Истец полагал, что ответчик необоснованно не включил указанный период работы в общий трудовой стаж, т.к. из других записей в трудовой книжке можно определить период его работы.

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал, уточнив период работы, подлежащий включению в общий трудовой стаж и просил включить в общий трудовой стаж период работы с ДАТА по ДАТА в Управлении-2, увеличил требования и просил обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с ДАТА и произвести доплату пенсии с ДАТА с учетом ранее выплаченных сумм. Дополнил, что включение данного периода необходимо ему для валоризации и увеличения размера пенсии. Пояснил, что он работал в Управлении-1 с ДАТА по ДАТА, а с ДАТА по ДАТА - в Управлении-2. ДАТА он уволен для прохождения службы в Советской Армии. В Управлении-2 он работал вместе с сестрой, которая работала геодезистом в данном Строительном Управлении. На одном участке строительство закончилось, и всех работающих перевели на другой участок, где строительством уже занималось Управление-2. В трудовой книжке сестры имеется запись о переводе ее в Управление-2, а у него - нет, т.к. не успели сделать запись, поскольку дали одни сутки на расчет и переезд.

Представитель ответчика Князькова Т.В., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснив, что Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА истцу отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы истца с ДАТА по ДАТА Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА отменено решение комиссии от ДАТА НОМЕР в части исключения из общего трудового стажа Семенова В.А. периода работы с ДАТА по ДАТА и в общий трудовой стаж Семенова В.А. включен период работы с ДАТА по ДАТА, пересчитан размер пенсии Семенова В.А. и произведена доплата пенсии с ДАТА с учетом раннее выплаченных сумм. Подтвердила, что включение спорного периода повлияет на размер пенсии истца.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению ввиду следующего.

Право каждого гражданина на социальное обеспечение гарантируется статьей 39 Конституции РФ.

Судом достоверно установлено, что Семенов В.А. является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как усматривается из трудовой книжки, заполненной на имя истца, в графе «Сведения о работе» имеется запись, что он ДАТА принят в качестве ученика слесаря на участок № 1 Управления-1 канала АДРЕС (Приказ НОМЕР от ДАТА), с ДАТА - слесарь 1-го разряда, с ДАТА - слесарь 2-го разряда, с ДАТА - слесарь 3-го разряда, ДАТА он уволен по призыву в Советскую армию (Приказ НОМЕР от ДАТА), ДАТА призван в Советскую армию (л.д. 7). В графе «Сведения о поощрениях и награждениях» в указанной трудовой книжке от ДАТА имеется запись, что Приказом НОМЕР от ДАТА истцу за активное участие в строительстве канала «АДРЕС» в День строителя объявлена благодарность, Приказом НОМЕР от ДАТА за высокие показатели в работе в честь праздника 1-го мая объявлена благодарность и Приказом НОМЕР от ДАТА за достигнутые успехи в строительстве канала АДРЕС в день строителя также объявлена благодарность (л.д.7). Записи об объявлении благодарностей истцу в ДАТА заверены печатью Управления-2.

При увеличении печати предприятия, на котором работал истец, видно, что запись об увольнении истца в трудовой книжке заверена печатью Управления-2 (л.д. 13). Тогда как отсутствует запись о переводе истца в данное Управление-2.

В силу п. 12 ст. 30 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение. При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, запись об увольнении заверяется подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В судебном заседании установлено, что Комиссия ГУ-УПФР рассмотрела вопрос о зачете в общий трудовой стаж Семенова В.А. периодов работы с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА и решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА, в общий трудовой стаж истца включен период работы с ДАТА по ДАТА, а период работы с ДАТА по ДАТА не включен, поскольку наименование предприятия «Управление-1» не соответствует наименованию предприятия «Управление-2», указанному на оттиске печати, которой заверена запись об увольнении (л.д. 5).

ДАТА Комиссия ГУ-УПФР приняла решение, согласно которого отменено решение Комиссии ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА в части исключения из общего трудового стажа Семенова В.А. периода работы с ДАТА по ДАТА, в общий трудовой стаж Семенова В.А. включен период работы с ДАТА по ДАТА, пересчитан размер пенсии Семенова В.А. и произведена доплата пенсии с ДАТА с учетом ранее выплаченных сумм. При этом в протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопроса реализации пенсионных прав граждан НОМЕР от ДАТА указано, что в трудовой книжке истца в графе «Запись о поощрениях и награждениях» запись от ДАТА об объявлении благодарности Семенову В.А. заверена печатью «Управление-1», что в совокупности с представленными документами позволяет включить в общий трудовой стаж истца период работы с ДАТА по ДАТА

Согласно представленной суду трудовой книжки, заполненной на имя Д.Л.А., ДАТА рождения, ДАТА она зачислена на участок № 2 Управления-1 в качестве штукатура-ученика (Приказ НОМЕР от ДАТА); ДАТА ей присвоен 2-ой разряд штукатура, в ДАТА она переведена в отдел геодезической службы в качестве рабочей первого разряда, ДАТА ей присвоен 2-ой разряд рабочей геодезической службы, ДАТА она переведена в Управление-2 в качестве рабочей-геодезиста по второму разряду (Приказ НОМЕР от ДАТА), ДАТА ей присвоен 4-ый разряд геодезиста, ДАТА она уволена с работы по собственному желанию (Приказ НОМЕР от ДАТА).

Таким образом, с учетом представленных письменных доказательств, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с ДАТА по ДАТА подлежит включению в общий трудовой стаж истца.

В силу п. 1 ст. 30.1 (статья 30 введена Федеральным законом от 24.07.2009 года № 213-ФЗ) Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит (ч. 2 ст. 30.1 вышеуказанного Федерального закона).

Согласно пп. 4 п. 1 ст. 30.3 (ст. 30 введена Федеральным законом от 24.07.2009 года № 213-ФЗ) Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (п. 1 ст. 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

В соответствии с ч. 3 ст. 30.3 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете указанного размера в случаях, предусмотренных подпунктами 4 и 6 пункта 1 настоящей статьи, производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.

Поскольку истец является получателем пенсии по старости, то включение спорного периода работы в общий трудовой стаж предоставляет ему право на перерасчет пенсии.

Поэтому следует обязать ответчика произвести истцу перерасчет пенсии по старости с ДАТА и произвести доплату пенсии с ДАТА с учетом ранее выплаченных сумм.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Семенова В.А. удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> включить в общий трудовой стаж Семенова В.А. период работы с ДАТА по ДАТА в Управлении-2, произвести перерасчет размера пенсии с ДАТА и произвести доплату пенсии с ДАТА с учетом ранее выплаченных сумм.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.

Председательствующий Л.А.Козьмик

Мотивированное решение изготовлено ДАТА