Дело № 2-1702/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Новоалтайск 15 июля 2011 года Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Сомовой И.В., при секретаре Журавлевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дударева Н.Г. к индивидуальному предпринимателю Егорову В.Н. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Дударев Н.Г. обратился в суд с иском к ИП Егорову В.Н. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что решением Новоалтайского городского суда от ДАТА установлено, что ответчик обязан выплатить ему <данные изъяты> рубля за работу у него в период с ДАТА по ДАТА. Ответчик произвел расчет с ним ДАТА, тем самым задержав расчет на <данные изъяты> дней. В связи с чем истец просил взыскать с ответчика компенсацию в размере <данные изъяты> рубля. В судебном заседании Дударев Н.Г. просил исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, уточнил требования, просил взыскать компенсацию за <данные изъяты> дней просрочки, указав, что допустил опечатку в исковом заявлении. Индивидуальный предприниматель Егоров В.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, телефонограммой просил рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит требования Дударева Н.Г. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что Дударев Н.Г. работал по срочному трудовому договору у индивидуального предпринимателя Егорова В.Н. в должности <данные изъяты> с ДАТА по ДАТА. ДАТА действие срочного трудового договора прекращено в связи с завершением работ, на время выполнения которых он был заключен. Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Новоалтайского городского суда от ДАТА с участием этих же сторон, в связи с чем они имеют преюдициальное значение при рассмотрении настоящего дела. Этим же решением суда установлено, что за период работы ответчик должен был выплатить истцу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей 03 копейки и компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Указанные суммы были взысканы в пользу истца решением суда. Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты взысканных решением суда сумм в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, ссылаясь на то, что фактическая выплата была произведена только ДАТА. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из представленной <данные изъяты> межрайонным отделом судебных приставов информации и копий материалов исполнительного производства, возбужденного во исполнение вышеуказанного решения суда, следует, что ИП Егоровым В.Н. сумма задолженности была перечислена ДАТА, в этот же день поступила на счет отдела судебных приставов. Платежным поручением от ДАТА данная сумма была направлена Дудареву Н.Г. Таким образом, ответчиком были нарушены требования трудового законодательства о сроках расчета с работником при его увольнении. Согласно положениям статьи 236 Трудового кодекса РФ просрочка исчисляется со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, независимо от вины работодателя. Следовательно, период просрочки выплаты заработной платы и компенсации за отпуск истцу следует исчислять с ДАТА по ДАТА включительно, исходя из того, что последний день работы истца у ответчика ДАТА, а фактический расчет с ним произведен ДАТА. Таким образом, период просрочки составляет 326 дней. Сумма компенсации, исходя из ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ в настоящее время - 8,25%, составляет: (<данные изъяты> рубля. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Суд не соглашается с расчетом истца, поскольку им включена в расчет сумма компенсации морального вреда, взысканная решением суда, на которую не распространяются требования статьи 236 Трудового кодекса РФ. В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Дударева Н.Г. удовлетворить частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя Егорова В.Н. в пользу Дударева Н.Г. компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск за период с ДАТА по ДАТА в сумме <данные изъяты> Взыскать с индивидуального предпринимателя Егорова В.Н. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Председательствующий И.В. Сомова Мотивированное решение изготовлено ДАТА. . . . . . . . . . . . . . . .а