РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 августа 2011 года г. Новоалтайск Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе: при секретаре- Владимировой Е.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волохиной Л.П. к Войсковой части 52934 о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскания денежной суммы, Установил: Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в котором просила признать недействительным и отменить приказ НОМЕР от ДАТА о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишения премии за ДАТА года на 50 %, и приказа НОМЕР от ДАТА и взыскать в ее пользу невыплаченную премию за ДАТА в сумме 3808,80 руб. Свои требования истица обосновала тем, что она с ДАТА работает в Войсковой части 52934 (военный госпиталь) ЗАТО Сибирский. С ДАТА переведена медицинской сестрой по диетпитанию. Приказом НОМЕР от ДАТА она лишена денежной ДАТА на 20 % и приказом НОМЕР от ДАТА за ДАТА года на 50 %. Считает указанные приказы незаконными. Решением Новоалтайского городского суда от ДАТА исковые требования Волохиной Л.П. удовлетворены частично. Определением судебной коллегии по гражданским делам АДРЕСвого суда решение Новоалтайского городского суда отменено, в части удовлетворения иска, об отмене приказа НОМЕР от ДАТА, командира войсковой части 52934, в части лишения денежной премии за ДАТА на 20% и взыскании с Войсковой части 52934 невыплаченной премии ДАТА год в сумме 3808,80 рублей. В судебное заседание истица не явилась, извещена. Представитель истца иск поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика - в/ч 52934 в судебное заседание не явился, извещен. Выслушав представителя истца - Гармаша П.Г., действующего по ходатайству, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что истица ДАТА принята на должность медицинской сестры инфекционного отделения Войсковой части 52934, ДАТА переведена на должность медицинской сестры приемного отделения, ДАТА переведена на должность медицинской сестры по диетпитанию, ДАТА должность переименована на должность медицинской сестры диетической. По настоящее время истец работает в этой должности. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, заполненной ДАТА на ее имя (л.д. 4-5), справкой, выданной командиром войсковой части 52934 (л.д. 6), трудовым договором (контрактом), заключенным между войсковой частью Волохиной Л.П. (л.д. 7). Согласно приказа НОМЕР от ДАТА, истица была лишена премии за 2010 год (ЕДВ) на 20% ввиду наложения дисциплинарного взыскания в виде «выговора» по приказу НОМЕР от ДАТА (л.д.42). Из справки НОМЕР от ДАТА, подписанной командиром в\ч 52934, следует, что невыплаченные Волохиной Л.П. суммы премий по указанным приказам составили: по приказу НОМЕР от ДАТА - 690руб, по приказу НОМЕР от ДАТА - 3808,80 руб. В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В судебном заседании на основании пояснения представителя истца, ответа ответчика на запрос суда, установлено, что коллективными договорами, соглашениями и какими либо другими положениями система премирования у ответчика не установлена. В соответствии с п.66 Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 (ред. от 15.07. 2010 года "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации"), гражданскому персоналу воинских частей устанавливается выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и особый режим работы. Данная выплата гражданскому персоналу производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер выплаты, установленной конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности и не должен превышать должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) в месяц (п.68 Приказа Министра обороны РФ № 555). Указанная премия установлена также и приказом командира в/ч 52934. В соответствии с п. 96 Приказа Министра обороны РФ № 555, руководители воинских частей имеют право снижать размер либо лишать работников вознаграждения за невыполнение должностных обязанностей или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами. Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом руководителя воинской части с обязательным указанием причины. Таким образом, премия, которой была лишена истица, является выплатой стимулирующего характера, производится по результатам работы за год на основании приказа руководителя воинской части. В судебном заседании было установлено, что на истицу ДАТА года было наложено дисциплинарное взыскание- выговор, за халатное отношение к своим должностным обязанностям (л.д. 44). Как пояснил представитель истца, данное взыскание было наложено на Волохину Л.П. в виду того, что она не выполнила свои должностные обязанности, но это произошло не по вине Волохиной Л.П. Указанные дисциплинарное взыскание с истицы в установленном законом порядке не было снято и не обжаловано. Таким образом, командир в/ч 52934, в силу Приказа Министра обороны РФ № 555, имел право на лишение истицы премии, так как она ненадлежащим образом выполнила свои должностные обязанности. В оспариваемом истицей приказе имеется указание на две причины лишения премии - выговор и приказ №242. Указанные основания, указанные в данном приказе суд расценивает как лишение премии за ненадлежащее выполнение истицей своих должностных обязанностей. По указанным основаниям, суд не принимает во внимание доводы истца, что в оспариваемом приказе не указаны причины лишения премии. Суд также не может согласиться с доводами истца, что награждение грамотами истца, вынесение благодарности свидетельствует о снятии дисциплинарного взыскания, так как указанные обстоятельства, в силу ст.194 ТК РФ, не являются основаниями, на которых суд может сделать вывод о снятии дисциплинарного взыскания. При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд приходит к выводу, что оспариваемый истицей приказ о лишении ее премии за 2010 год, вынесен ответчиком в порядке установленном Законом и поэтому отказывает истице в удовлетворении ее исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ Решил: Отказать Волохиной Л.П. в удовлетворении иска в части требований об отмене приказа командира войсковой части 52934, НОМЕР от ДАТА, о лишения денежной премии за ДАТА год на 20% и взыскании с Войсковой части 52934 невыплаченной премии за ДАТА год в сумме 3808,80 рублей. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской су в течение 10 дней. Судья Р.Э.Петров. Мотивированное решение изготовлено 01.09.2011 г.
председательствующего судьи Петрова Р.Э.