Дело № 2-267/2011

14 октября 2011 года                                                              г. Нолинск

Нолинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Филип Е.Е.

с участием истицы Якуниной Т.А., и представителя ГУ УПФР в Нолинском районе юрисконсульта Семеновой Н.А.,

при секретаре Обуховой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якуниной Т.А. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Нолинском районе Кировской области об отмене протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 15 августа 2011 года <№ обезличен> и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

          Истица Якунина Т.А. обратилась в суд с данным иском на том основании, что ей отказано в назначение пенсии, поскольку наименование учреждения, а именно: детский комбинат <адрес>, где она проработала в должности воспитателя с 01 августа 1986 года по 31 августа 1987 года не поименовано в Списках <№ обезличен> от 6 сентября 1991 года. Исключен период с 03 декабря 1990 года по 07 декабря 1995 года её деятельности в должности «методиста» в детском саду <данные изъяты>. Также исключены периоды: с 02 октября 2000 года по 20 октября 2000 года, с 04 февраля 2008 года по 20 февраля 2008 года, с 18 марта 2011 года по 21 марта 2011 года, с 18 апреля 2011 по 22 апреля 2011 года - курсы повышения квалификации, т.к. данные период не предусмотрены Правилами исчисления специального стажа <№ обезличен> от 22 сентября 1999 года и <№ обезличен> от 11 июля 2002 года. Просит зачесть исключенные периоды и назначить ей пенсию.

          В судебном заседании истица Якунина Т.А. исковые требования поддержала и просит их удовлетворить.

          Представитель ответчика, юрисконсульт ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ в Нолинском районе Кировской области Семёнова Н.А. с исковыми требованиями не согласна, поскольку в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную трудовую пению по старости имеют лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п.1 ст. 27 указанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, Правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

На основании правовой позиции Постановления Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П при определении права на досрочную пенсию по подпункту 19 п.1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 года возможно применение нормативных актов, регулирующих порядок назначения пенсии за выслугу лет указанной категории лиц до введения в действие нового правового регулирования.

Периоды работы до 01 ноября 1999 года включаются по Постановлению Совета Министров РСФСР № 463 от 06 сентября 1991 года, которым утвержден Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других объединениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет.

Периоды работы с 01 ноября 1999 года по 13 ноября 2002 года включаются согласно Постановления Правительства <№ обезличен> от 22 сентября 1999 года, которыми утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и правила исчисления сроков выслуги.

Периоды работы с 14 ноября 2002 года по настоящее время включаются по Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года <№ обезличен>, которым утвержден Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Названные Списки являются исчерпывающими, применяются буквально и расширительному толкованию не подлежат.

Истица просит включить в специальный стаж периоды работы: с 01 августа 1986 года по 31 августа 1987 года в должности воспитателя детского комбината <адрес>; с 03 декабря 1990 года по 07 декабря 1995 года в должности методиста детского сада <данные изъяты>; со 02 октября 2000 года по 20 октября 2000 года, с 04 февраля 2008 года по 20 февраля 2008 года, с 18 марта 2011 года по 21 марта 2011 года, с 18 апреля 2011 года по 22 апреля 2011 года - периоды прохождения курсов повышения квалификации. Данные периоды не могут быть включены в специальный стаж, т.к. наименование «Детский комбинат» не предусмотрено Правилами исчисления специального стажа <№ обезличен> от 06 сентября 1991 года, Правилами <№ обезличен> от 29 октября 2002 года, наименование должности «методист» не предусмотрено Списками <№ обезличен> от 06 сентября 1991 года, <№ обезличен> от 22 сентября 1999 года, <№ обезличен> от 29 октября 2002 года; курсы повышения квалификации не предусмотрены Правилами исчисления специального стажа <№ обезличен> от 11 июля 2002 года.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года <№ обезличен>, предусмотрено самостоятельное наименование должности «методист», однако в названные Списки данная должность не включена. По представленным Якуниной документам право на досрочную трудовую пенсию на момент обращения отсутствует, т.к. специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии составляет менее 25 лет. Поэтому, решение об отказе является правомерным, а требования Якуниной, необоснованными. Просит в иске отказать.

          Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

         Согласно ст. 27 п.1 п.п. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего закона, гражданам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

          Истица Якунина была принята на работу воспитателем в Перевозский детский сад с 01 августа 1986 года на основании приказа от 28 июля 1986 года <№ обезличен> (л.д. 9). В трудовой книжке истицы указано, что она принята на работу в должности воспитателя в Перевозский детский комбинат (л.д. 5).

          Постановлением Совета Министров РСФСР от 8 марта 1960 года № 327 утверждено временное положение о дошкольном детском учреждении ясли-сад, в котором указано в п. 3, что ясли-сад организуются районными, городскими отделами народного образования, промышленными предприятиями, учреждениями, совхозами и другими организациями, а также колхозами. Ясли - сад независимо от их принадлежности должны быть зарегистрированы в соответствующих районных или городских отделах народного образования.

          Согласно Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21 мая 1956 года № 558 «О мерах по дальнейшему развитию детских дошкольных учреждений, улучшению воспитания и медицинского обслуживания детей дошкольного возраста» было принято решение об объединении двух видов детских дошкольных учреждений - яслей и детских садов - в единое дошкольное детское учреждение. Объединённому детскому учреждению было присвоено наименование «ясли - сад».

          Наименование «детский комбинат» не является нормативным, поэтому такое наименование и не могло быть предусмотрено Списком должностей работников, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет по правилам п.п. 19 п.1 ст. 27 ФЗ- 173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года.

          Таким образом, наименование «детский комбинат» тождественно наименованию «ясли - сад». Поэтому период работы Якуниной с 01 августа 1986 года по 31 августа 1987 года подлежит зачислению в специальный стаж для получения досрочной трудовой пенсии.

            Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 был утвержден Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей давала право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСЙФСР» содержал должности воспитателя, старшего воспитателя (воспитателя-методиста), заместителя заведующего. Указанный Список действовал в период работы Якуниной в должности «методиста». Должность «методиста» данным Списком не была предусмотрена.

           Из представленных штатных расписаний по ясли-сад <данные изъяты>, а именно: утвержденного на 01 сентября 1995 года должность «методиста» не указана, а указаны должности воспитателей и заместителя директора по воспитательной работе (л.д. 31); утвержденного от 24 марта 1995 года должность «методиста» не указана, отражены должности воспитателей и зам заведующей по воспитательной и методической работе (л.д. 32); утвержденного на 01 января 1994 года должность «методиста» также не указана, имеются только должности воспитателя и зам заведующего по воспитательной работе (л.д. 33); утвержденного на 01 сентября 1993 года имеется должность старшего воспитателя, должность «методиста» не указана (л.д. 34, 35); и при работе заведующей ФИО7 также в штатном расписании должность «методиста» не отражена, а имеются должности старшего воспитателя и воспитателей (л.д. 36).

           Согласно представленной трудовой книжке Якунина принята на работу воспитателем в детский сад <№ обезличен> и с 03 декабря 1990 года переведена на должность «методиста». Под № 7 в трудовой книжке имеется запись от 08 декабря 1995 года, где указано: «Считать воспитателем-методистом» Приказ <№ обезличен> от 08 декабря 1995 года (л.д. 6).

В Типовых штатах детских садов, утвержденных приказом Министерства просвещения СССР от 31 декабря 1971 года № 103, была предусмотрена должность «воспитателя-методиста», которая существовала до 01 сентября 1984 года. Квалификационная характеристика на данную должность, утверждена постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам от 07 января 1977 года № 3.

            В соответствии с приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 04 июня 1990 года № 375 была вновь введена в детских садах должность «воспитателя-методиста», которая сохранилась в учреждениях бюджетной сферы до введения ЕТС. Министерство образования России в письме от 19 мая 1993 года № 91-М рекомендовало оплачивать труд этих работников как старших воспитателей на основании тарифно-квалификационных характеристики по должности «воспитатель», и вводить должность заместителя заведующей дошкольным учреждением. Должность «методиста» в дошкольных образовательных учреждениях не предусматривалась.

В приложении к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам от 07 января 1977 года № 3 указаны квалификационные характеристики должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных учреждений и внешкольных учреждений. Согласно приложению воспитатель - методист детского сада (яслей-сада) выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет методическое руководство учебно-воспитательной деятельностью коллектива детского сада. Обеспечивает и контролирует выполнение программы воспитания и правильную постановку воспитания и обучения детей во всех возрастных группах. Направляет и контролирует работу воспитательного и медицинского персонала. Оказывает методическую помощь воспитателям и медицинским сестрам, работающим непосредственно с детьми. Организует работу методического кабинета в детском саду, обобщает инструктивно-методический материал по воспитанию и обучению детей. Изучает и обобщает передовой опыт по воспитанию детей, организует обмен опытом между воспитателями и медицинскими сестрами. Проводит консультации для воспитателей с целью оказания им практической помощи. Выносит на обсуждение педагогических советов актуальные вопросы воспитания детей, обеспечивает подготовку материалов и активное участие воспитателей в работе педагогических советов, следит за выполнением принятых решений.

В оспариваемом периоде нормативным актом, на основании которого разрабатывались должностные инструкции, был Приказ Министерства просвещения СССР от 20 февраля 1978 года за № 24 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников учреждений просвещения». В нем указаны должностные обязанности «Методиста по дошкольному воспитанию», согласно которым методист организует методическую работу в районе, городе, области. Принимает участие в проверке дошкольных учреждений. Организует и проводит курсы, семинары, методические объединения для всех категорий дошкольных работников.

Суду представлены должностные инструкции работников детского сада <№ обезличен>, где в обязанностях воспитателя-методиста указанно, что он руководит работой воспитателей. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив. Принимает участие в составлении годового плана работы детского сада. Отпуск составляет 36 рабочих дней (л.д. 28).

Таким образом, функциональные обязанности у должностей «методиста» и «воспитателя-методиста» различные. Исходя из их содержания Якунина, работая в конкретном дошкольном образовательном учреждении, и не могла выполнять должностные обязанности методиста занимаясь организацией методической работы педагогических работников всего района или города.

Допрошенные в качестве свидетелей ФИО8 и ФИО9 пояснили суду, что работали вместе с истицей в спорные периоды. Якунину всегда считали старшим воспитателем, которая заменяла других воспитателей на период их больничного, отпуска, прохождениях ими курсов повышения квалификации, а также вела методическую работу с детьми, воспитателями и родителями. Она все периоды выполняла одну и ту же работу, и они никогда не вникали, в какой должности истица указана по документам.

ФИО10 в качестве свидетеля пояснила суд, что в период с 1992 по 1994 годы она работала заведующей детским садом <данные изъяты>. Были разъяснения, и она ввела должность старшего воспитателя, на которой трудилась Якунина. Истица выполняла методическую работу с воспитателями, проводила тематические занятия с детьми и воспитателями, помогала воспитателям в их работе с детьми, вела работу с детьми, в случае болезни или иного отсутствия воспитателя замещала его на группе. Вела методический кабинет. Поскольку раньше не относились строго к записям должностей, то возможно она указала Якунину, как «методиста», т.к. это было проще, чем расписывать все полностью. Якунина действительно выполняла воспитательную деятельность с детьми и занималась методической работой и имеет право на льготное получение пенсии по педагогической деятельности. К работе относилась добросовестно.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО11 пояснила суду, что с 01 января 1994 года стала работать заведующей детским садом <данные изъяты>. Якунина работала в должности «воспитатель-методист». Она попыталась исправить её запись в трудовой книжке на правильную с должности «методист» на должность «воспитатель-методист», но поскольку, не имея юридических познаний, оформила приказ и запись в трудовой книжке не в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению исправлений записей в неё. Должность «методист» звучала в обиходе и поэтому она была внесена в документы и трудовую книжку истицы неверно. Нужно было указать «воспитатель-методист». В обязанности истицы входило оказывать методическую помощь воспитателям и медицинским сестрам, работающими с детьми, организовывать работу методического кабинета, изучать и обобщать передовой опыт работы по воспитанию детей и организации обмена опытом между воспитателями. Принимать участие в педагогических советах с вынесением актуальных вопросов по воспитанию детей, проводить методические занятия, показательные занятии с детьми, помогать воспитателям готовить праздничные и тематические занятия. Также она должна была организовывать семинары для воспитателей, а также осуществлять контроль за диагностическим и психологическим развитием детей. В период болезни или временного отсутствия других воспитателей заменяла их на группе. Претензий по работе к ней не было. Должности старший воспитатель, воспитатель-методист и заместитель заведующей по воспитательной работе, это одни и те же должности, только именуются по-разному. Работая на этих должностях сотрудники должны выполнять требования предусмотренные в должностных инструкциях по должности «воспитатель-методист».

По судебному поручению Куменским районным судом Кировской области допрошена в качестве свидетеля ФИО3, которая пояснила, что Якунину Т.А. она знает по детскому саду <данные изъяты>, куда она пришла работать в 1987 году на должность воспитателя. Отношения с ней были рабочие. В период с 1990 года примерно до 1993 года она работала заведующей детским садом. В 1990 году в детском саду открылась дополнительная группа, и им дали ставку воспитателя-методиста. На эту должность была переведена Якунина Т.А. В обязанности Якуниной входило: контролировать весь воспитательный процесс и все режимные моменты в детском саду, также на ней был методический кабинет. Она проводила занятия с детьми, в том числе учебные занятия, составляла и корректировала открытые занятия. Якунина полностью выполняла обязанности «воспитателя-методиста». Свидетель ФИО3 не помнит, почему в штатном расписании указана не должность «воспитателя-методиста», а просто должность «методиста». В обиходе в то время было слово «методист», а не «воспитатель-методист», эта ставка в детских садах сначала называлась - Якунина Т.А. вела воспитательную работу, проводила занятия с детьми «помощник заведующей по воспитанию», в 1984 году - «методист», затем «старший воспитатель» и в 1990 году на основании приказа <№ обезличен> от 04 июня 1990 года государственного комитета по народному образованию СССР должность «старшего воспитателя» стала называться «воспитатель-методист», а затем вновь «помощник заведующей по воспитанию», название часто менялось, возможно, поэтому она написала ошибочно должность Якуниной «методист», хотя должна была указать - «воспитатель-методист». Якунина действительно выполняла работу в должности «воспитателя-методиста». Якунина осуществляла работу методиста, который занимался непосредственно методической и воспитательной работой с детьми, все взаимосвязано, единое целое. Якунина работала полный рабочий день в должности воспитателя-методиста. Она очень положительный и ответственный человек (л.д. 62-63).

Также следует, отметить, что под № 7 от 08 декабря 1995 года в трудовой книжке Якуниной стоит запись о том, что её необходимо считать воспитателем-методистом (л.д. 6). Порядок исправления неправильных или неточных записей в трудовых книжках регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года <№ обезличен> и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России <№ обезличен> от 10 октября 2003 года. В соответствии с п. 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке её исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Поскольку исправление оформлено не в соответствии с требованиями Правил и Инструкций, то вины работника в этом нет, поскольку ведение трудовых книжек согласно трудовому законодательству является обязанностью работодателя, а не работника.

Из представленных копий лицевых счетов Якуниной Т.А. за период с 1990 по 1995 года просматривается, что её должность указана «методист», а в 1995 году её должность указана «заместитель заведующей» (л.д. 50-55).

Ссылку представителя ответчика Семеновой Н.А. на результаты проверки, о том, что Якунина в период с 03 декабря 1990 года по 07 декабря 1995 года работала в должности «методиста», а не в должности «воспитателя - методиста», суд находит необоснованной, поскольку она опровергается исследованными в судебном заседании доказательствами.

Как следует из п.9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 24 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (п. 1 ст. 27 и подпункт 7-13 п. 1 ст. 28 названного Закона). Периоды работы, подлежащие, по мнению истицы, зачету в специальный стаж работы, судом необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условиях и характере его деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики и условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т.п.).

Фактические обстоятельства свидетельствуют о том, что работа истицы в период с 03 декабря 1990 года по 07 декабря 1995 года являлась педагогической деятельностью и подлежит включению в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии и должность следует учитывать как «воспитатель-методист», либо старший воспитатель.

Также необходимо включить в специальный стаж истице периоды прохождения ею курсов повышения квалификации: с 02 октября 2000 года по 20 октября 2000 года, с 04 февраля 2008 года по 20 февраля 2008 года, с 18 марта 2011 года по 21 марта 2011 года, с 18 апреля 2011 по 22 апреля 2011 года.

Из сообщения начальника МКУ «ЦБ МКУОО администрации Нолинского района» от 19 сентября 2011 года в период с 04 февраля 2008 года по 20 февраля 2008 года Якунина проходила курсы повышения квалификации и ей начислена заработная плата за 13 рабочих дней в сумме 2981 рубль 94 копейки, произведены отчисления в ФСС, ФФОМС, ТФОМС, ПФ на страховую и накопительную часть и отчисления от несчастных случаев. Также она проходила курсы с 18 марта 2011 года по 21 марта 2011 года и ей была произведена выплата заработной платы за 2 дня в сумме 670 рублей 28 копеек и с 18 апреля 2011 по 22 апреля 2011 года и ей была произведена выплата заработной платы за 5 рабочих дней в сумме 1669 рублей 05 копеек с данных сумм произведены отчисления в ФСС, ФФОМС, ТФОМС, ПФ на страховую и накопительную часть и отчисления от несчастных случаев (л.д. 25). Из сообщения главы Нолинского городского поселения от 19 сентября 2011 года следует, что истица проходила курсы повышения квалификации с 02 октября 2000 года по 20 октября 2000 года и ей был начислен и выплачен средний заработок, а также произведены начисления страховых взносов в ПФР (л.д. 26). Суду представлены удостоверения об окончании данных курсов (л.д. 19-21). Исходя из выписок из приказа <№ обезличен> от 02 октября 2000 года, из приказа от 06 февраля 2008 года <№ обезличен>, из приказа <№ обезличен> от 16 марта 2011 года, из приказа <№ обезличен> от 16 апреля 2011 года следует, что истица убывала в командировку для прохождения указанных выше курсов.

         Поскольку курсы повышения квалификации являются необходимым условием при работе в должности воспитателя, за этот период начислялась средняя заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд, то оснований для отказа в зачёте данного периода у пенсионного фонда не было.                

          Таким образом, истица в спорный период с 01 августа 1986 года по 31 августа 1987 года работала в должности воспитателя в «детском комбинате» в течение полного рабочего дня при постоянной занятости, воспитатель и учреждение «ясли - сад» поименован в Списках, поэтому отказ в назначении ей пенсии является незаконным. Необходимо также зачесть в специальный стаж курсы повышения квалификации с 02 октября 2000 года по 20 октября 2000 года, с 04 февраля 2008 года по 20 февраля 2008 года, с 18 марта 2011 года по 21 марта 2011 года, с 18 апреля 2011 по 22 апреля 2011 года и работу в должности «воспитателя-методиста» с 03 декабря 1990 года по 07 декабря 1995 года. Пенсию следует назначить с 08 августа 2011 года, т.е. с момента подачи заявления в пенсионный орган. Необходимый стаж педагогической работы с учётом исключённых периодов на 08 августа 2011 года составил более 25 лет.

Руководствуясь п.п. 19 п.1 ст. 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

               Исковые требования Якуниной Т.А. удовлетворить.

          Отменить решение об отказе в установлении пенсии <№ обезличен> от 15 августа 2011 года в части исключения периодов работы Якуниной Т.А. с 01 августа 1986 года по 31 августа 1987 года в должности воспитателя детского комбината <адрес>, с 03 декабря 1990 года по 07 декабря 1995 года в должности «методиста» в детском саду <данные изъяты> и с 02 октября 2000 года по 20 октября 2000 года, с 04 февраля 2008 года по 20 февраля 2008 года, с 18 марта 2011 года по 21 марта 2011 года, с 18 апреля 2011 года по 22 апреля 2011 года - курсы повышения квалификации, признать недействительным.

          Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Нолинском районе Кировской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости Якуниной Т.А. периоды работы с 01 августа 1986 года по 31 августа 1987 года в должности воспитателя детского комбината <адрес>, с 03 декабря 1990 года по 07 декабря 1995 года в должности «методиста» в детском саду <данные изъяты> и с 02 октября 2000 года по 20 октября 2000 года, с 04 февраля 2008 года по 20 февраля 2008 года, с 18 марта 2011 года по 21 марта 2011 года, с 18 апреля 2011 года по 22 апреля 2011 года - курсы повышения квалификации, и назначить ей пенсию с 08 августа 2011 года.

         Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в судебную коллегию по гражданским делам Кировского областного суда путем подачи жалобы через Нолинский районный суд.

Мотивированное решение будет изготовлено 18 октября 2011 года.

Председательствующий -