Постановление по делу 5-44/2011

дело №5-44/2011

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г.Нолинск, Кировская область 25 октября 2011 г.

Судья Нолинского районного суда Кировской области Панин Н.В., рассмотрев материалы административного дела в отношении:

Общества с ограниченной ответственность «Жилкоммунсервис», сокращенное наименование ООО «Жилкоммунсервис», местонахождение и юридический адрес: <адрес>, поставленного на учет в качестве юридического лица 09.08.2004 г. Межрайонной инспекцией ФНС №10 по Кировской области за ОГРН <№ обезличен>, <№ обезличен>, <№ обезличен>, расчётный счёт <№ обезличен> в Кировском РФ ОАО «Россельхозбанк», законный представитель юридического лица - генеральный директор Вылегжанин Ю.А., с 01.01.2010 г. исполняет обязанности генерального директора Общества, в соответствии с приказом №26 от 31.12.2009 г., ранее к административной ответственности не привлекавшегося,

установил:

Прокуратурой Нолинского района Кировской области в ходе проведенной с 21 сентября по 04 октября 2011 г. проверкой исполнения трудового законодательства ООО «Жилкоммунсервис», выявлены следующие нарушения:

Согласно ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.Однако, работникам ООО «Жилкоммунсервис» ФИО2 и ФИО3, отпуск которым предоставлен с 31.08.2011г. и 19.07.2011г., оплата отпуска произведена с нарушением сроков, соответственно 30.08.2011г. и 18.07.2011г.

В соответствии с ч.5 ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет. Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение данных положений, работнику Общества ФИО4, уволенному 5.09.2011г., окончательный расчет выплачен 09.09.2011г.

Положениями ч.6 ст.136 ТК РФ регламентировано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Трудовым договором с работником ООО «Жилкоммунсервис» ФИО5 сроки выплаты ей заработной платы установлены 25 числа - аванс, 10 числа - расчет. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ часть заработной платы работнику Общества ФИО5 за отработанное время в августе 2011г. не выплачена.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст.236 ТК РФ компенсация вышеуказанным работникам ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 не выплачена.

В соответствии с п.9 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязанобеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификации организации работ по охране труда. В нарушения данного положения, Обществом аттестация и сертификация не проведена.

В нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, форма расчетного листка.

Согласно ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченнымПравительством РФ федеральным органом исполнительной власти. В нарушение п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках» не назначено специально уполномоченное лицо за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Законный представитель юридического лица - генеральный директор ООО «Жилкоммунсервис» Вылегжанин Ю.А. в судебном заседании пояснил, что с наличием выявленных нарушении полностью согласен. В настоящее время заключен договор 19.10.2011 г. на проведение аттестации рабочих мест в Обществе, согласно которому выявленное нарушение будет устранено. Остальные выявленные нарушения Обществом устранены.

Выслушав Вылегжанина Ю.А., участвующего в деле помощника прокурора Нолинского района Кировской области советника юстиции Огаркова А.Н., настаивающего на привлечении к административной ответственности ООО «Жилкоммунсервис», изучив материалы, представленные в суд, прихожу к выводу, что в действиях ООО «Жилкоммунсервис» налицо состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27. КоАП РФ, поскольку ООО «Жилкоммунсервис», как юридическое лицо, нарушило законодательство о труде и об охране труда.

Объектом административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27. КоАП РФ являются охраняемые общественные отношения в сфере надлежащего обеспечения государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Невыполнение или ненадлежащее соблюдение этих прав может создавать угрозу охраняемым общественным отношениям в данной сфере. Степень опасности для окружающих и наступление вредных последствий не являются квалифицирующими признаками объективной стороны правонарушения. Правовое значение для квалификации правонарушения по ч.1 ст.5.27. КоАП РФ и назначения соответствующего наказания имеет факт нарушения законодательства о труде и об охране труда.

Принимая во внимание все обстоятельства по делу, характер выявленных нарушений, их частичное устранение, социальную значимость Общества, совершение подобного правонарушения впервые, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, считаю, что наказание в виде административного штрафа, сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

Руководствуясь ч.1 ст.5.27. КоАП РФ судья

постановил:

Признать виновным ООО «Жилкоммунсервис» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27. КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Штраф необходимо уплатить по следующим реквизитам:

<данные изъяты>

Штраф за нарушение законодательства о труде и охране труда.

Постановление может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 суток со дня провозглашения.

Судья Нолинского районного суда Н.В.Панин