Дело Номер обезличен
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА
Дата обезличена года гор. Ногинск Московской области
Ногинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Поповой Н.А.,
с участием прокурора Курносовой Ю.В.,
при секретаре Казарез А.Н.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Богатырева Ивана Андреевича к Открытому акционерному обществу «502 завод по ремонту военно-технического имущества» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец Богатырев И.А. обратился в суд с иском к ОАО «502 завод по ремонту военно-технического имущества» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующее.
Он - Богатырев И.А., Дата обезличена был принят на работу в В\чь 20760 на должность настройщика радиоузла. В Дата обезличена году В\ч 20760 была переименована в «502 завод по ремонту военно-технического имущества», и на основании директивы ГВ ПВО № 665/1/0507 от 03 августа 1993 года.
В Дата обезличена он был переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию эл. оборудования. В Дата обезличена «502 ЗРВТИ» переименован в ФГУП « 502 завод по ремонту военно - технического имущества» и на основании директивы Номер обезличен от Дата обезличена В Дата обезличена он был переведен в энергомеханический отдел электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В Дата обезличена ФГУП «502 завод по ремонту военно-технического имущества» Министерства обороны преобразован в ОАО «502 завод по ремонт военно-технического имущества», в соответствии с приказом Министерства обороны РФ от Дата обезличена № Номер обезличен. Дата обезличена ОАО «502 ЗРВТИ» был принят Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с ним - Богатыревым И.А., на основании пункта 3 статьи 81 ТК РФ, в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточности квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Считает, что увольнение носило предвзятый характер со стороны руководства ОАО «502 ЗРВТИ», связанный с его возрастом.
Так, вначале он был направлен на медицинский осмотр, по результатам которого Дата обезличена врачом- терапевтом сделан вывод, что противопоказания для выполнения работы в электроустановках до 1000 Вт в ночные смены (работа электрика) отсутствуют.Дата обезличена начальником котельной ФИО2 был написан рапорт о том, что он не прошел проверку знаний по технике безопасности при эксплуатации электроустановок. Указанный раппорт явился основанием для его увольнения.
Из пункта 31 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» следует, что в силу пункта 3 части первой и части второй статьи 81 Трудового кодекса РФ увольнение по пункту 3 части первой статьи 81 Кодекса допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Учитывая это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась, либо аттестационная комиссия пришла к выводу о соответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. При этом выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.
Как следует из письма Федеральной службы по труду и занятости от Дата обезличена Номер обезличен ТК РФ увольнение работника по основанию, указанному в п. 3 ст. 81 ТК
РФ, без проведения аттестации не предусмотрено.
Правила проведения аттестации установлены Постановлением ГКНТ СССР N 470, Госкомтруда СССР N 267 от 05.10.1973 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» (действует в части не противоречащей ТК РФ), которое устанавливает, в том числе допустимые сроки проведения аттестации, порядок уведомления сотрудников о ее проведении, состав аттестационных комиссий, порядок проведения аттестаций и др.
Его – Богатырева И.А. никто не уведомлял о проведении аттестации, аттестационная комиссия не создавалась, о результатах аттестации он уведомлен не был. Он имеет среднее техническое образование по профессии радиотехник. 43 года работает по профессии. На протяжении трудовой деятельности неоднократно поощрялся денежными выплатами и благодарностями. Ему присвоено звание «Ударник коммунистического труда», был награжден: званием «Победителя социалистического соревнования», в Дата обезличена грамотой в честь 43 годовщиной образования части, в Дата обезличена медалью Министерства обороны РФ «200 лет Министерству обороны» за добросовестную службу.
Несмотря на наличие длительных трудовых отношений, и поощрений, он был уволен по пункту 3 ст. 81 ТК РФ, в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточности квалификации.
Кроме того, при увольнении работника по основаниям, изложенным в п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работодатель обязан предложить работнику иную имеющуюся у него работу в данной местности (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Никакая другая работа в ОАО «502 ЗРВТИ» ему не предлагалась, что также является нарушением ст. 81 ТК РФ.
По мнению истца Богатырева И.А., Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о прекращении (расторжении) с ним трудового договора неправомерный, вынесен с нарушением норм ТК РФ.
В соответствии со статьей 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
В данном случае за истцом должна быть сохранена заработная плата за время вынужденного прогула с Дата обезличена по Дата обезличена включительно (дата подачи искового заявления) - 30 дней. Его средняя заработная плата составляет 20 000,00 руб. ежемесячно. Заработная плата за время вынужденного прогула составила 20 000,00 руб. Кроме того, ответчик в нарушение ст. 84.1. и ст. 140 ТК РФ не произвел с ним расчет в полном объеме, а именно не выплатил заработную плату за отработанные им 19 дней в Дата обезличена, что составит 12666,54 руб. Неправомерные действия работодателя причинили ему нравственные страдания, которые истцом оценены в сумме 50 000,00 руб.
Истец просил суд: признать Приказ Номер обезличен от Дата обезличена «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», вынесенный ОАО «502 Завод по ремонту военно-технического имущества» об увольнении с Дата обезличена, на основании пункта 3 статьи 81 ТК РФ, незаконным.
Восстановить его - Богатырева И.А. на работе в ОАО «502 Завод по ремонту военно-технического имущества» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 20000,00 руб.,
невыплаченную заработную плату за 19 дней в Дата обезличена в размере 12666,54 руб., в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере
50 000,00 руб.
В ходе судебного разбирательства истец Богатырев Иван Андреевич и представитель ответчика - Открытого акционерного общества «502 завод по ремонту военно-технического имущества» - Желтушкина Анна Николаевна, действующая по доверенности, пришли к единому мнению о целесообразности урегулирования возникшего между ними спора, путем заключения мирового соглашения, по условиям которого:
1. Истец Богатырев Иван Андреевич отказывается от исковых требований к
Открытому акционерному обществу «502 завод по ремонту военно-технического имущества» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в полном объеме.
2. Ответчик Открытое акционерное общество «502 завод по ремонту военно-
технического имущества» производит изменения в трудовую книжку истца Богатырева Ивана Андреевича в запись об увольнении от Дата обезличена о прекращении (расторжении трудового договора) на основании п.З ст. 81 ТК РФ на запись об увольнении, на основании ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию). Указанные изменения в трудовую книжку истца производятся в день заключения мирового соглашения, а именно Дата обезличена.
3. Ответчик Открытое акционерное общество «502 завод по ремонту военно-
технического имущества» выплачивает истцу Богатыреву Ивану Андреевичу в счет возмещения денежных средств по заработной плате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, денежные средства в размере 48 740 рублей 40 копеек. Указанные денежные средства должны быть выплачены истцу единым платежом в недельный срок, начиная со дня заключения мирового соглашения, но не позднее Дата обезличена
Условия данного мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Стороны просили мировое соглашение утвердить, а дело производством прекратить.
Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Судом разъяснены сторонам последствия отказа от иска, утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, которые им понятны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц, руководствуясь ст.39, п. 3 ст. 173, п. 4 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд,
Определил:
УТВЕРДИТЬ мировое соглашение, заключенное между истцом Богатыревым Иваном Андреевичем и представителем ответчика - Открытого акционерного общества «502 завод по ремонту военно-технического имущества» - Желтушкиной Анной Николаевной, действующей по доверенности, по которому:
1. Истец Богатырев Иван Андреевич отказывается от исковых требований к
Открытому акционерному обществу «502 завод по ремонту военно-технического имущества» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в полном объеме.
2. Ответчик Открытое акционерное общество «502 завод по ремонту военно-
технического имущества» производит изменения в трудовую книжку истца Богатырева Ивана Андреевича в запись об увольнении от Дата обезличена о прекращении (расторжении трудового договора) на основании п.З ст. 81 ТК РФ на запись об увольнении, на основании ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию). Указанные изменения в трудовую книжку истца производятся в день заключения мирового соглашения, а именно Дата обезличена
3. Ответчик Открытое акционерное общество «502 завод по ремонту военно-
технического имущества» выплачивает истцу Богатыреву Ивану Андреевичу в счет возмещения денежных средств по заработной плате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, денежные средства в размере 48 740 рублей 40 копеек. Указанные денежные средства должны быть выплачены истцу единым платежом в недельный срок, начиная со дня заключения мирового соглашения, но не позднее Дата обезличена
Производство по гражданскому делу по иску Богатырева Ивана Андреевича к Открытому акционерному обществу «502 завод по ремонту военно-технического имущества» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.
Разъяснить сторонам: истцу Богатыреву И.А., ответчику ОАО 502 завод по ремонту военно-технического имущества», что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через
Ногинский городской суд в течение десяти дней.
Судья: (подпись)