Дело Номер обезличен г.
РЕШЕНИЕ СУДА
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года Ногинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Кулыгиной С.В.
при секретаре Васильевой Н.В.
рассмотрев гражданское дело по иску Травникова С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ОП Центр СпН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату за работу в ночное время и выходные дни,
Установил:
Травников С.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ОП Центр СпН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату за работу в ночное время и выходные дни и обязании выдать документы, в обосновании е заявленных требований указывая на следующее.
С Дата обезличена по Дата обезличена он работал в ООО «ОП Центр СпН» в должности инспектора службы по организации охраны, а затем был переведен на должность старшего объекта с должностным окладом в размере 19 000 рублей.
С Дата обезличена в его обязанности входили дополнительные проверки охраняемого объекта в ... ОТЦ «ФИО4 вне установленного ему рабочего времени, то есть в ночное время и выходные дни. Руководство организации обещало производить компенсацию за выполнение данных обязанностей в соответствии с ТК РФ.
Согласно графику проверок, утвержденному руководством, ему было предписано совершать одну проверку в течении четырех часов в ночное время и одну проверку в течении четырех часов в выходной день, а всего 8 часов в неделю. В таком графике он работал вплоть до увольнения. Общее количество переработанных часов составило 224 часа. За указанные отработанные часы ответчик не начислил ему заработную плату, и не предоставил отгулы.
Согласно положениям ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в исключительных случаях, а если она осуществляется, то оплачивается в повышенном размере.
В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
За период работы с Дата обезличена по Дата обезличена ему не была выплачена заработная плата, а также компенсация за отпуск.
Согласно положениям ТК РФ выплата заработной платы должна производиться два раза в месяц, а оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала.
Дата обезличена, он написал заявление об увольнении по собственному желанию.
При расторжении трудового договора ему не были предоставлены копии всех документов и справок, оформленных надлежащим образом, так же не был сделан расчет компенсации за неиспользуемый отпуск.
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления об увольнении, выдать работнику копии всех документов и справок, оформленных надлежащим образом и произвести расчет.
Дата обезличена он обратился с письмом на имя генерального директора ООО «ОП Центр СпН» ФИО1, с просьбой в срочном порядке произвести выплаты, так как в виду задержек по выплатам у него сложилось трудное материальное положение и начались проблемы с ОАО «ФИО5» по факту погашения кредита.
В результате его обращения в прокуратуру выяснилось, что невыплаты заработной платы имели место быть.
В конце Дата обезличена. ему позвонили из ООО «ОП Центр СпН» и предложили получить денежные средства, однако их размер не соответствовал размерам причитающихся выплат ему.
Своими действиями администрация ООО «ОП Центр СпН» нанесла ему моральный и финансовый ущерб, т.к. у него уменьшилось благосостояние его семьи, он потерял возможность вовремя оплачивать кредит взятый в ОАО «ФИО5», в связи с чем ему был выставлен счет на единовременное полное погашение кредита с учетом всех штрафов и пеней.
На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ООО «ОП Центр СпН» задолженность по заработной плате в размере 47 500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 750 рублей, оплату за отработанное им в ночное время и выходные дни в размере 53 200 рублей, обязать ООО «ОП Центр СпН» оформить надлежащим образом, и выдать полагающиеся ему справки и документы.
Определением Ногинского городского суда Московской области от Дата обезличена был принят частичный отказ истца Травникова С.А. от иска к Обществу с ограниченной ответственностью «ОП Центр СпН» об обязании выдать документы, производство по делу в этой части было прекращено.
В судебное заседание истец Травников С.А. не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствии.
Ранее в судебных заседаниях Дата обезличена и Дата обезличена истец Травников С.А. иск поддержал, пояснив следующее.
Дата обезличена года он был принят в ООО «ОП Центр СпН» на должность инспектора службы по организации охраны.
Согласно графика, рабочее время, в течение которого он должен исполнять свои обязанности, составляла пять дней в неделю с 09 часов утра до 18 часов вечера.
При приеме на работу с ним было устно оговорено, что помимо установленного графика работы, ему необходимо будет совершать проверки в ночное время и в выходные дни.
В его должностные обязанности входила проверка исполнения работниками своих обязанностей на посту, проверка охраны. На указанной должности он работал до Дата обезличена.
В Дата обезличена он был переведен на должность старшего охраны объекта, с прежним графиком работы. Объект охраны находился в .... В его должностные обязанности входила организация охраны объекта, взаимодействие непосредственно с администрацией объекта, и с территориальными органами объектов. Фактически на него дополнительно было возложено совершать проверки по несению личным составом работы непосредственно в ночное время и выходные дни. Указанные проверки совершались два раза в неделю – одна проверка ночная и одна проверка в выходной день. График проверок составлялся еженедельно и утверждался ФИО1- начальником службы по организации охраны.
Каждая проверка в ночное время и в выходной день занимала четыре часа. В ходе проверок сотрудники докладывали об этом по телефону оперативному дежурному всего предприятия в ... по прибытию.
При приеме на работу за отработанные часы в ночное время ему предоставлялся отгул на следующий рабочий день.
Когда он был переведен на должность начальника охраны объекта, ему обещали предоставлять отгулы, о денежной компенсации разговоров не было, однако за весь период работы отгул ему предоставили только один раз.
С Дата обезличена по Дата обезличена он выходил 28 раз в ночное время по и 28 раз в выходные дни.
В ходе проводимой прокуратурой проверки, ООО «ОП Центр СпН» были представлены ведомости, в которых стоит якобы его подпись в получении им заработной платы, однако она не его подпись не похожа, а сам он не помнит, чтобы он расписывался в ведомости и получал денежные средства. В период с Дата обезличена по Дата обезличена он находился в отпуске в ....
В ночное время он добирался на работу из ... до ... на транспортном средстве, принадлежащем его супруге.
Представитель ответчика ООО ОП Центр СпН» Истомина В.Ю. в судебном заседании иск Травникова С.А. не признала, указывая на следующее.
Дата обезличена между ООО «ОП Центр СпН» в лице генерального директора ФИО1 и Травниковым С.А. был заключен трудовой договор Номер обезличен.
Дата обезличена года трудовой договор с Травниковым С.А. был расторгнут на основании личного заявления Травникова С.А.
Требование Травникова С.А. о выплате ему заработной платы за работу в выходные дни и в ночное время несостоятельно, поскольку Травников С.А. работал на должности старшего объекта на условиях пятидневной рабочей недели, и не исполнял никаких дополнительных функций, в том числе в нерабочее время.
В должностные обязанности старшего объекта не входит осуществление контроля и проведение проверок в нерабочее время. За период с Дата обезличена по Дата обезличена дополнительных должностных обязанностей на Травникова С.А. не возлагалось.
Допрошенные в ходе судебного разбирательства свидетели показали следующее.
Свидетель ФИО3, являющийся директором ОП «СпН Центр» ..., показал, что Травников С.А. работал в ООО «ОП «Центр СпН» в ТЦ «ФИО4» в ... в должности старшего объекта. Охранное предприятие ООО «ОП «Центр СпН» устанавливало в торговом центре «ФИО4» технические средства охраны, систему видеонаблюдения, систему контроля доступа, охранную сигнализацию. Работы были начаты в конце Дата обезличена, закончены в начале Дата обезличена. В обязанности Травникова С.А. входил контроль сотрудников охраны. В обязанности сотрудников охраны входило: пропускной режим строительных бригад, автотранспорта, работников ТЦ, кроме того, охрана совершает маршрут патрулирования. Контроль за маршрутом патрулирования возлагался соответственно на Травникова С.А.. Каждый сотрудник охраны контролировал имущества заказчика, которое не должно было вывозится с объекта. Данный контроль Травников С.А. должен был осуществлять с 09 утра до 18 часов вечера. В службу охраны входят инспектора, в обязанности которых входит контроль личного состава, то есть они осуществляют во внеурочное время контроль проверки постов. Травников С.А. проверял свой торговый центр. Проверки были системными, по определенному графику. Такие проверки оплачивались, так как это было заложено в оклад сотрудника. Если сотрудник выезжал на объект в ночное время, то на следующий день он либо не выходил на работу, либо выходил после обеда, однако ему ставился полный отработанный день. По ТЦ «ФИО4» в ... максимальное время проверки составляет один час. По всему периметру поста устанавливаются чипы, для того чтобы можно было проконтролировать работу сотрудников охраны. Информация хранится в службе. Ночной контроль необходим для того, чтобы не совершались кражи на объекте. Травникову С.А. отпуск был предоставлен в начале августа, заработная плата ему была выплачена в конце июля. Травников С.А. говорил ему, что получил заработную плату. По всем постам заработная плата выдается в бухгалтерии. В конце июля договор с ТЦ был расторгнут и этот пост был снят, все работники получи заработную плату. После снятия поста в ..., Травникова С.А. планировали перевести помощником руководителя в ..., с целью чего Дата обезличена последний проходил стажировку с его заместителем ФИО2.
Свидетель ФИО2- заместитель директора ООО ОП «СПН Центр» ..., показал следующее.
Травников С.А. проходил у него несколько дней стажировку в должности помощника в ... в Дата обезличена. В его обязанности входила проверка группы реагирования и проверка постов. Травников С.А. к нему приезжал на служебной машине. В последний день стажировки Травников С.А. уехал на рабочей машине в ....
Выслушав объяснения представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Дата обезличена ООО «Охранное предприятие «Центр СпН» в лице генерального директора ФИО1 и Травниковым С.А. был заключен бессрочный трудовой договор Номер обезличен, по которому Травников С.А. был принят на должность инспектора службы по организации охраны в подразделение службы по организации охраны. Согласно данного договора Травникову С.А. была установлена заработная плата в размере 19 000 рублей.
Дата обезличена между ООО «Охранное предприятие «Центр СпН» в лице генерального директора ФИО1 и Травниковым С.А. был заключено соглашение Номер обезличен об изменении и дополнении трудового договора, в соответствии с которым работодатель и работник пришли к соглашению, что Травников С.А. переводится на должность старшего объекта, и ему устанавливается заработная плата в размере 21 000 рублей.
Дата обезличена Травников С.А. был уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, выданной на имя Травникова С.А. (л.д.6), копией трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена (л.д. 30), копией соглашения Номер обезличен об изменении и дополнении трудового договора (л.д. 31), копией приказа о приеме Травникова С.А. на работу (л.д. 32), копией заявления Травникова С.А. от Дата обезличена на имя генерального директора ООО «ОП «Центр СпН» с просьбой об увольнении по собственному желанию (л.д.35), копией приказа о прекращении трудового договора с Травниковым С.А. (л.д. 36).
Из копии заявления Травникова С.А. на имя генерального директора ООО «Центр СпН» от Дата обезличена усматривается, что Травников С.А. просил предоставить ему очередной оплачиваемый отпуск с Дата обезличена по Дата обезличена согласно графику предоставления отпусков (л.д. 34).
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена Травникову С.А. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней сДата обезличена по Дата обезличена (л.д. 33).
Из копии записки –расчета Номер обезличен от Дата обезличена При прекращении трудового договора Травникову С.А. была начислена компенсация за неиспользованный отпуск ( 9,30 дней отпуска за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена) в размере 6 5322 руб. 23 коп. и заработная плата, итого сумма причитающая к выплате составляет 15 237 руб. 69 коп. (л.д.37- 38).
Дата обезличена в кассу ООО «ОП «Центр СпН» для выплаты заработной платы было перечислено 199 997 руб. 83 коп..
Указанная сумма была выплачена сотрудникам ООО «ОП «Центр СпН» в полном объеме, в том числе и Травникову С.Н., что подтверждается его подписями в платежной ведомости под табельным номером 192 (л.д. 40-41).
Довод истца о том, что подпись, выполненная от его имени в платежной ведомости Номер обезличен от Дата обезличена непохожа на его подпись, и он не помнит о том, что денежные средства в размере 30 000 рублей он по указанной ведомости получал, суд считает несостоятельными, так как указанные доводы были предметом проверки следственного отдела по ... при прокуратуре РФ Московской области.
В ходе данной проверки была проведена почерковедческое исследование Номер обезличен от Дата обезличена, из которого следует, что при сравнении исследуемых подписей в платежной ведомости Номер обезличен от Дата обезличена и образцов подписи Травникова С.А. методом сопоставления, были установлены их совпадения, как по общим, так и по частным признакам. Выявленные сопоставления признаков подписи устойчивы, образуют совокупность, которая является основанием, достаточным для положительного вывода о том, что подписи от имени Травникова С.А. в платежной ведомости Номер обезличен от Дата обезличена выполнены самим Травниковым С.А.
Рассмотрев материалы проверки, следователь следственного отдела по ... при прокуратуре РФ Московской области пришел к выводу, что отсутствуют признаки преступления, предусмотренного ст. 145 прим. 1 УК РФ, так как заработная плата Травникову С.А. была выплачена за Дата обезличена в полном объеме, за Дата обезличена аванс и отпускные за Дата обезличена. За выплатой оставшейся части причитающихся Травникову С.А. денежных средств он не является по собственной воле.
Следователем следственного отдела по ... при прокуратуре РФ Московской области Дата обезличена года было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления предусмотренного ст. 145 прим. 1 КУ РФ, по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, в связи с отсутствием в действиях сотрудников ООО «ОП «Центр СпН» признаков состава преступления, предусмотренного ст. 145 прим. 1 УК РФ (л.д.42-44).
Из бухгалтерской справки, выданной ООО «ОП «Центр СпН» усматривается, что выплата денежных средств за Дата обезличена была произведена Травникову С.А. Дата обезличена по платежной ведомости Номер обезличен в размере 30 000 рублей. Остаток задолженности перед сотрудником составляет 22 037 руб. 69 коп. (л.д. 39).
Дата обезличена задолженность по заработной плате в сумме 22 037 руб. 69 коп. Травников С.А. получил лично, что подтверждается его подписью в расходном кассовом ордере Номер обезличен о получении заработной платы за Дата обезличена (л.д. 85).
Таким образом, суд приходит к выводу, что в настоящее время задолженности по заработной плате у ООО «ОП «Центр СпН» перед Травниковым С.А. не имеется.
Доводы истца, о том, что каждую рабочую неделю в ночное время и в один из выходных дней он совершал проверки по выполнению личным составом своих должностных обязанностей, в связи с чем за предприятием перед ним образовалась задолженность в размере 53 200 руб., суд считает необоснованными исходя из следующего.
Из копии трудового договора Номер обезличен, заключенного с Травниковым С.А. усматривается, что Травникову С.А. был установлен нормированный рабочий день (п. 5.1. трудового договора) (л.д. 30 оборот).
Разделом 2 должностной инструкции старшего охраны объекта (л.д. 44-47) предусмотрены должностные обязанности старшего охраны объекта. Перечнем должностных обязанностей старшего объекта охраны не предусмотрено осуществление контроля и проведение проверок в нерабочее время.
Свидетель ФИО3, показал суду, что проверки во внеурочное время проводились системно, по определенному графику. Оплата таких проверок была заложена в оклад сотрудников. Если сотрудник выезжал на объект в ночное время, то на следующий день он либо не выходил на работу, либо выходил после обеда, однако ему ставился полный отработанный день. По ТЦ «ФИО4» в ... максимальное время проверки составляет один час. По всему периметру поста устанавливаются чипы, для того чтобы можно было контролировать выполнение сотрудниками охраны своих обязанностей.
Из представленных табелей учета рабочего времени с Дата обезличена по Дата обезличена усматривается, что Травников С.А. имел пятидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем (л.д. 58-65).
Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом не представлено доказательств, подтверждающих выполнение им дополнительных обязанностей, а именно осуществление контроля внерабочее время, которое не было предусмотрено трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и должностной инструкцией.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении иска Травникову С.А. следует отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В удовлетворении иска Травникову С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ОП Центр СпН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату за работу в ночное время и выходные дни- отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: