№ 2-3752/2010 г.
РЕШЕНИЕ СУДА
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 года
Ногинский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Лебедевой В.Ю.,
при секретаре Садртдиновой Т.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зеленцова А.П. к ООО «Торговый дом «Мегаполис» о взыскании заработной платы, взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты денежных сумм при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Истец Зеленцов А.П. обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом «Мегаполис» о взыскании заработной платы, взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты денежных сумм при увольнении, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Торговый дом «Мегаполис» на должность «торговый агент». В соответствии с п.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в его должностные обязанности входило: работа с розничными торговыми точками в соответствии с планом-маршрутом, составленным непосредственным руководителем; предоставление отчета о проделанной работе. В период его работы в должности «торговый агент» на ООО «Торговый дом «Мегаполис» нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности «торговый агент» ООО «Торговый дом «Мегаполис» по собственному желанию. В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ООО «Торговый дом «Мегаполис» с заявлением о предоставлении ему расчетного листка, который он получил на руки ДД.ММ.ГГГГ. Согласно полученному расчетному листку начисленная ему сумма за отработанное время составляет <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он направил в адрес ООО «Торговый дом «Мегаполис» письмо – претензию, в котором представил расчет суммы к выплате за отработанное время на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и действующего законодательства РФ. Однако ответ на письмо – претензию он не получил. В день увольнения ООО «Торговый дом «Мегаполис» должно было выплатить ему сумму в размере <данные изъяты>., согласно расчета: согласно п.9.1 договора должностной оклад установлен в размере <данные изъяты>, согласно п.1.4 договора дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ. Дата увольнения – ДД.ММ.ГГГГ. В связи с тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год включительно им был взят отпуск за свой счет, фактическое количество отработанных дней, подлежащих оплате, составляет 12 дней, сумма выплаты за отработанное время до вычета НДФЛ составляет: <данные изъяты> оклад/19 рабочих дней в месяц * 12 отработанных дней = <данные изъяты> Расчет суммы неиспользованного отпуска до вычета НДФЛ: <данные изъяты> оклад/31 день в месяце * 2 дня отпуска = <данные изъяты> При расчете заработной платы данный пункт договора не был учтен. Учитывая вышеизложенное, общая сумма оплаты за отработанное время до вычета НДФЛ составляет: <данные изъяты> + <данные изъяты> +<данные изъяты> (премия согласно положению о премировании) =<данные изъяты> Сумма НДФЛ (13% от начисленной общей суммы) – <данные изъяты> Таким образом, общая сумма к выплате составляет <данные изъяты> В представленном ДД.ММ.ГГГГ расчетном листке указана к удержанию сумма в размере <данные изъяты> основанием для удержания данной суммы ООО «Торговый дом «Мегаполис» считает заявление от ДД.ММ.ГГГГ, в котором устанавливается порядок удержания из его заработной платы стоимости имущества, которое истец намеревался приобрести по договору купли – продажи № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между истом и ответчиком. Данное имущество было получено им согласно п.4.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и было использовано в процессе работы для выполнения трудовой функции согласно требованиям ООО «Торговый дом «Мегаполис». ДД.ММ.ГГГГ данное имущество им было возвращено в ООО «Торговый дом «Мегаполис» согласно п.2.7 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ путем передачи имущества его непосредственному руководителю, ФИО Истец считает, что договор купли-продажи № от ДД.ММ.ГГГГ не может быть основанием для удержания данной суммы, так как он не вступил в законную силу, и данное имущество не было передано истцу согласно п.2 договора. Удержание суммы в размере 6403 руб. 62 коп. считает незаконным. Истец просил суд взыскать с ответчика ООО «Торговый дом «Мегаполис» в его пользу, причитающуюся при увольнении денежные средства в размере 7895 руб. 59 коп.; проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты денежных сумм при увольнении в размере 90 руб. 52 коп.
В судебном заседании истец Зеленцов А.П. уточнил исковые требовании в части взыскания заработной платы, просил суд взыскать с ответчика ООО «Торговый дом «Мегаполис» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, дал объяснения, аналогичные доводам искового заявления дополнительно пояснив, что уменьшение исковых требований связано с тем, что ответчиком в сентябре 2010 года произведена оплата за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> что касается денежных средств, удержанных за КПК, то указанную сумму он просит не взыскивать с ООО «Торговый дом «Мегаполис», так как ее выплатит ФИО в соответствии с данной ему им распиской.
Представитель ответчика ООО «Торговый дом «Мегаполис» иск не признал, в обоснование своих возражений на иск пояснил, что согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Торговый дом «Мегаполис» и Зеленцовым А.П. истец принял карманный персональный компьютер (далее КПК). Кроме того, согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ истец обязался в случае расторжения трудового договора в течение 3-х календарных дней с момента уведомления работодателя об увольнении внести в кассу работодателя оставшуюся сумму стоимости имущества. Согласно п.3.1 договора и приложению № к договору стоимость переданного истцу имущества составляет <данные изъяты> Из представленной истцом расписки о передаче КПК ФИО не следует, что договор между Зеленцовым А.П. и ООО «Торговый дом «Мегаполис» был расторгнут. Кроме того, согласно п.7.1 договора купли-продажи № от ДД.ММ.ГГГГ договор вступает в силу с момента его подписания и до полного исполнения сторонами своих обязательств. Кроме того, ФИО не уполномочен действовать в интересах ООО «Торговый дом «Мегаполис». ООО «Торговый дом «Мегаполис» до настоящего времени КПК не получило, а истец не оплатил его полную стоимость. Также истцом не доказан факт передачи КПК ООО «Торговый дом «Мегаполис». Погашение задолженности по оплате товара производилось путем удержания из начисленной заработной платы истца на основании его письменного заявления от ДД.ММ.ГГГГ Также пояснил, что истцу было произведено начисление заработной платы за 11 рабочих дней. Что касается премии, то ее могли вообще не выплачивать. Акт приема-передачи КПК был утерян сотрудниками ООО «Торговый дом «Мегаполис».
Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Суд установил, что истец Зеленцов А.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал в ООО «Торговый дом «Мегаполис» в должности торговый агент, с ним был заключен трудовой договор в письменной форме. Согласно п.9.1 трудового договора ему установлен оклад в размере <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ истец Зеленцов А.П. был уволен с должности торговый агент ООО «Торговый дом «Мегаполис» по собственному желанию. В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ООО «Торговый дом «Мегаполис» с заявлением о предоставлении ему расчетного листка, который он получил на руки ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он направил в адрес ООО «Торговый дом «Мегаполис» письмо – претензию, в котором представил расчет суммы к выплате за отработанное время на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и действующего законодательства РФ. Однако ответ на письмо – претензию он не получил.
Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Торговый дом «Мегаполис» и Зеленцовым А.П. заключен договор № купли-продажи карманного персонального компьютера (КПК) стоимостью <данные изъяты> Согласно п.3.2 договора оплата КПК должна производиться в рассрочку путем внесения наличных денежных средств в кассу продавца. Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ истец обязался в случае расторжения трудового договора в течение 3-х календарных дней с момента уведомления работодателя об увольнении внести в кассу работодателя оставшуюся сумму стоимости имущества.
Изложенное подтверждается не только объяснениями сторон, но и копий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-8); копией договора № купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-11); копией расчетного листа за май 2010 года(л.д.12); копией заявления (л.д.14), копией письма - претензии (л.д.15-16); копией уведомления (л.д.19); копией квитанции (л.д.20); копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28); копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29); копией договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3032); копией договорного обязательства от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33-34); копией должностной инструкции «торгового агента» (л.д.35-38); копией заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39); копией устава ООО «Торговый дом «Мегаполис» (л.д.48-60); копией личной карточки работника (л.д.70-73).
При увольнении Зеленцова А.П. ООО «Торговый дом «Мегаполис» была начислена ему заработная плата за 10 рабочих дней в размере <данные изъяты>., в том числе оклад <данные изъяты>, премия <данные изъяты>, после удержания НДФЛ – <данные изъяты> Указанная сумма была удержана за товар – КПК, что подтверждается расчетным листком (л.д.12).
Свидетель ФИО2 - старший бухгалтер ООО «Торговый дом «Мегаполис» показала, что она подготавливала документы на договор купли-продажи КПК (заявление на покупку КПК, договор купли продажи) с истцом. Все необходимые документы с истцом подписывались. Она не знает, как решалась судьба КПК при увольнении истца.
Свидетель ФИО3 - директор представительства ООО «Торговый дом «Мегаполис» в Московской области показала, что истец работал в должности торгового агента в ее подчинении. КПК выдается торговому агенту под отчет, на основании договора купли-продажи. КПК выдается по договору, а потом его стоимость удерживается из зарплаты. Если недолго проработал работник, то они могут КПК забрать себе. Истец ей КПК не сдавал. Он должен был сдать его специалисту в центральном офисе, где проверяется состояние коммуникатора, если он в хорошим состоянии. ФИО находился в ее подчинении.
Свидетель ФИО показал, что он работал вместе с истцом в ООО «Торговый дом «Мегаполис». Он (ФИО.) занимал должность руководителя отдела продаж, Зеленцов –должность торгового представителя и находился в его подчинении. При оформлении торговые представители получают в пользование коммуникатор, в последующим происходит вычет его стоимости из заработной платы. Зеленцов проработал меньше месяца и поэтому удержание стоимости коммуникатора произвели из зарплаты Зеленцова и из его (ФИО.) зарплаты. Коммуникатор в данный момент находится у него (ФИО). Когда Зеленцов увольнялся, он отдал коммуникатор ему (ФИО). На тот момент, когда Зеленцов отдавал ему коммуникатор, то уже было произведено удержание заработной платы. Также пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ был рабочий день. Они работали полный рабочий день с 09 час до 18 час. Они работали без приказа, официально 10 мая был выходной день.
Суд соглашается с доводами истца о том, что ответчиком неправильно было произведено начисление заработной платы при увольнении. Истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было отработано 12 рабочих дней, в связи с чем истцу должна была быть начислена заработная плата в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>./19дн.*12дн.). Также судом установлено, что при увольнении истцу была начислена премия в размере <данные изъяты>., таким образом, за май 2010 года истцу должна была быть начислена заработная плата в размере <данные изъяты>
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно п.п. 7-9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г.N922 (с изменениями от 11 ноября 2009 г.) в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Поскольку истец не имел фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, то ему средний заработок должен определяться исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные дни в мае 2010 года, то есть исходя из суммы <данные изъяты> за 22 календарных дня. В связи с чем истцу при увольнении должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>./22 дн.*2,33 дн.).
Таким образом, истцу должна была быть начислена при увольнении заработная плата в размере <данные изъяты>, а с учетом удержания 13% НДФЛ - <данные изъяты> (<данные изъяты>.- 13% НДФЛ).
После предъявления истцом настоящего иска ООО «Торговый дом «Мегаполис» была выплачена денежная сумма в размере <данные изъяты> в счет компенсации неиспользованного отпуска (л.д.98). Вместе с тем, расчет суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск произведен ответчиком неверно, ответчиком необоснованно не включены в расчет среднего заработка премия в размере <данные изъяты>., а также расчет произведен исходя из 29,4 календарных дней, поскольку истец работал в ООО «Торговый дом «Мегаполис» с 07 мая по 28 мая 2010 года.
Учитывая выше изложенные обстоятельства, и анализируя совокупность имеющихся в деле письменных доказательств, суд приходит к выводу, что поскольку истцом Зеленцовым А.П. уже получена часть компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, истец не оспаривает в настоящее время удержание из заработной платы стоимости НПК в размере <данные изъяты>, то с ответчика в его пользу подлежит взысканию недополученная часть заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Размер недополученной заработной платы составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> - <данные изъяты> – <данные изъяты>.).
Вместе с тем, истец просил взыскать с ответчика в его пользу недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> - <данные изъяты> – <данные изъяты>).
Согласно ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Суд полагает, что в рассматриваемом споре суд не вправе выйти за пределы заявленных требований, поэтому считает необходимым взыскать в пользу истца недополученную заработную плату в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
В связи с чем, суд считает, что на основании ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере <данные изъяты> (1/300 * 7,75% * <данные изъяты> х 54 дн.).
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Торговый дом «Мегаполис» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 194-196,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск Зеленцова А.П. к ООО «Торговый дом «Мегаполис» о взыскании заработной платы, взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты денежных сумм при увольнении удовлетворить.
Взыскать с ООО «Торговый дом «Мегаполис» в пользу Зеленцова А.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение срока выплаты денежных сумм при увольнении в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты> (<данные изъяты>).
Взыскать с ООО «Торговый дом «Мегаполис» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано и на него может быть принесено кассационное представление в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение десяти дней.
Судья: