О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
26 апреля 2011 года Ногинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Козловой Е.Ф.,
с участием прокурора Паученко Т.И.,
при секретаре Сидоровой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербаковой Т.Н. к Закрытому акционерному обществу «Текстильная фирма «Купавна» о восстановлении на работе, об обязании внести изменения в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда и по иску Кобзева С.П. к Закрытому акционерному обществу «Текстильная фирма «Купавна» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Щербакова Т.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» о восстановлении на работе, об обязании внести изменения в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда.
В обоснование своих исковых требований истец Щербакова Т.Н. ссылается на следующее. Щербакова Т.Н. работала в ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Щербакова Т.Н. была уволена из ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» по подп. «д» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий). Считая свое увольнение незаконным, истец Щербакова Т.Н. просила суд восстановить ее на работе в ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» в должности <данные изъяты>, обязать ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» внести соответствующие изменения в ее трудовую книжку, взыскать с ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» заработную плату за время вынужденного прогула за период ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела судом и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, ссылаясь на то, что она – Щербакова Т.Н. никаких требований охраны труда не нарушала.
Истец Кобзев С.П. обратился в суд с иском к ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда.
В обоснование своих исковых требований истец Кобзев С.П. ссылается на следующее. Кобзев С.П. работал в ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Кобзев С.П. был уволен из ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» по подп. «д» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий). Считая свое увольнение незаконным, истец Кобзев С.П. просил суд признать его увольнение из ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» незаконным, восстановить его на работе в ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» в должности <данные изъяты>, взыскать с ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» заработную плату за время вынужденного прогула за период ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела судом и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, ссылаясь на то, что он – Кобзев С.П. никаких требований охраны труда не нарушал.
Определением Ногинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело № по иску Щербаковой Т.Н. к ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» о восстановлении на работе, об обязании внести изменения в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда и гражданское дело № по иску Кобзева С.П. к ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда были объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.
В судебном заседании истцы Щербакова Т.Н. и Кобзев С.П. и представитель ответчика ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» Бокаев В.С. заключили мировое соглашение, условия которого условия которого занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Истцы Щербакова Т.Н. и Кобзев С.П. и представитель ответчика ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» Бокаев В.С. просили суд мировое соглашение утвердить, принять отказ истцов Щербаковой Т.Н. и Кобзева С.П. от исков, а производство по делу прекратить.
Судом разъяснены сторонам последствия отказа от исков, утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК РФ, а именно: что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается в случае прекращения производства по делу. Указанные разъяснения суда сторонам понятны.
Прокурор Паученко Т.И. против заключения сторонами мирового соглашения, утверждения его судом и прекращения производства по делу не возражала, полагая, что мировое соглашение заключено в интересах сторон, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Обсудив условия мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, соответствует интересам сторон, поэтому необходимо принять отказ истцов Щербаковой Т.Н. и Кобзева С.П. от исков, мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, абзацем пятым ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцами Щербаковой Т.Н. и Кобзевым С.П. и представителем ответчика ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» Бокаевым В.С., по которому:
1. ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» обязуется изменить Кобзеву С.П. формулировку причины увольнения с должности <данные изъяты> с подп. «д» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за нарушение требований охраны труда на ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового Кодекса РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание) и изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, о чем ДД.ММ.ГГГГ издать соответствующий приказ, а также внести соответствующие записи в трудовую книжку Кобзева С.П., в том числе запись о признании предыдущей записи об увольнении недействительной, и запись об установлении Кобзеву С.П. ранее по его должности № разряда, и ДД.ММ.ГГГГ выдать Кобзеву С.П. его трудовую книжку, а также выдать дубликат трудовой книжки по его последнему месту работы в ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» за весь период работы в ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» без записи в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст. 81 ч. 1 п. 6 подп. «д» Трудового кодекса РФ.
2. ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» обязуется ДД.ММ.ГГГГ провести Кобзеву С.П. очередную аттестацию по занимаемой должности <данные изъяты>.
3. ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» обязуется выплатить Кобзеву С.П. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, за вычетом НДФЛ, в размере <данные изъяты> и расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты>, а всего выплатить <данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
4. Кобзев С.П. отказывается от иска к ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, о взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты>.
5. ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» обязуется изменить Щербаковой Т.Н. формулировку причины увольнения с должности <данные изъяты> с подп. «д» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за нарушение требований охраны труда на ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового Кодекса РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание) и изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, о чем ДД.ММ.ГГГГ издать соответствующий приказ, а также внести соответствующие записи в трудовую книжку Щербаковой Т.Н., и ДД.ММ.ГГГГ выдать Щербаковой Т.Н. ее трудовую книжку, в том числе запись о признании предыдущей записи об увольнении недействительной, а также выдать дубликат трудовой книжки по ее последнему месту работы в ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» за весь период работы в ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» без записи в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст. 81 ч. 1 п. 6 подп. «д» Трудового кодекса РФ.
6. ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» обязуется выплатить Щербаковой Т.Н. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, за вычетом НДФЛ, в размере <данные изъяты>, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
7. Щербакова Т.Н. отказывается от иска к ЗАО «Текстильная фирма «Купавна» о восстановлении на работе, об обязании внести изменения в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда.
Производство по делу по иску Щербаковой Т.Н. к Закрытому акционерному обществу «Текстильная фирма «Купавна» о восстановлении на работе, об обязании внести изменения в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда и по иску Кобзева С.П. к Закрытому акционерному обществу «Текстильная фирма «Купавна» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба или представление прокурора в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение десяти дней.
Судья