Дело № 2-1854/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е С У Д А
Именем Российской Федерации
19 апреля 2011 года Ногинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Козловой Е.Ф.,
при секретаре Сидоровой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбачевой Т.И. к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО10 о признании трудового договора заключенным, о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате и о компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Горбачева Т.И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО10 (далее ООО ФИО10) о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате и о компенсации морального вреда.
Впоследствии истец Горбачева Т.И. уточнила свои исковые требования и обратилась в суд с иском к ООО ФИО10 о признании трудового договора заключенным, о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате и о компенсации морального вреда.
Свои исковые требования истец Горбачева Т.И. обосновывает следующим.
Согласно решению учредителя ООО ФИО10 ФИО2 за № от ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. была принята на работу в ООО ФИО10 на должность <данные изъяты> с ежемесячным окладом в размере <данные изъяты> рублей. Трудовой договор ООО ФИО10 с Горбачевой Т.И. в письменном виде не заключался, однако в ее трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу в ООО ФИО10 на должность <данные изъяты> в соответствии с приказом ООО ФИО10 № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. подала в ООО ФИО10 заявление о нахождении ее в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. родила сына ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. подала заявление в ООО ФИО10 о предоставлении ей с ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодателем Горбачевой Т.И. не выплачивалось. Кроме того, истцу Горбачевой Т.И. работодателем не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. обратилась с жалобой в Ногинскую городскую прокуратуру с целью проверки законности действий ООО ФИО10. В результате проведенной Ногинской городской прокуратурой и Следственным отделом по <адрес> проверки установлено, что учредителем ООО ФИО10 ФИО2 фактически был расторгнут трудовой договор с Горбачевой Т.И., по факту данного нарушения Ногинской городской прокуратурой в адрес ФИО2 внесено представление об устранении нарушений. Истец Горбачева Т.И. с учетом дополнений просила суд признать трудовой договор между ООО ФИО10 и ею - Горбачевой Т.И. заключенным по должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, взыскать с ответчика ООО ФИО10 в ее пользу невыплаченное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оформлению нотариально удостоверенной доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, ссылаясь на то, что своими действиями ответчик ООО ФИО10 нарушает ее – Горбачевой Т.И. трудовые права.
В судебное заседание истец Горбачева Т.И., надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного разбирательства, не явилась, суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебном заседании представитель истца Горбачевой Т.И. – Проскуряков Д.В. исковые требования Горбачевой Т.И. поддержал, дал суду объяснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении Горбачевой Т.И.
Представитель ответчика ООО ФИО10 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, суд, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО ФИО10 в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца Горбачевой Т.И. – Проскурякова Д.В., исследовав письменные доказательства, надзорное производство Ногинской городской прокуратуры № по заявлению Горбачевой Т.И., материал проверки Следственного отдела по <адрес> № по заявлению Горбачевой Т.И., суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем восьмым ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии с ч. 1 ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии с ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (часть 1).
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (часть 4).
В соответствии с абзацем вторым ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии с ч. 2 ст. 126 ТК РФ при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено.
ООО ФИО10 является юридическим лицом, состоит на учете в ИФНС России по <адрес> и имеет юридический адрес: <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ единственным учредителем ООО ФИО10 и генеральным директором ООО ФИО10 является ФИО3, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, копией свидетельства о постановке ООО ФИО10 на учет в налоговом органе, копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО ФИО10, копией устава ООО ФИО10.
Согласно решению учредителя ООО ФИО10 ФИО2 за № от ДД.ММ.ГГГГ на Горбачеву Т.И. возложены обязанности <данные изъяты> ООО ФИО10 с ежемесячным окладом в размере <данные изъяты> рублей. Трудовой договор ООО ФИО10 с Горбачевой Т.И. в письменном виде не заключался, однако в ее трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу в ООО ФИО10 на должность <данные изъяты> в соответствии с приказом ООО ФИО10 № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. подала в ООО ФИО10 заявление о нахождении ее в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. родила сына ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. подала заявление в ООО ФИО10 о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком возраста полутора лет, которое было принято главным бухгалтером ООО ФИО10 ФИО5 Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодателем Горбачевой Т.И. не выплачивалось.
Данные обстоятельства установлены судом из объяснений представителя истца Горбачевой Т.И. – Проскурякова Д.В., копии трудовой книжки Горбачевой Т.И. (л.д. <данные изъяты>), справок о доходах Горбачевой Т.И. за ДД.ММ.ГГГГ, копии письма Государственной инспекции труда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, копии свидетельства о рождении ФИО1 (л.д. <данные изъяты>), копии заявления Горбачевой Т.И. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>).
В ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. обратилась с жалобой в Ногинскую городскую прокуратуру с целью проверки законности действий ООО ФИО10. В результате проведенной Ногинской городской прокуратурой и Следственным отделом по <адрес> проверки установлено, что учредителем ООО ФИО10 ФИО2 фактически был расторгнут трудовой договор с Горбачевой Т.И., по факту данного нарушения Ногинской городской прокуратурой в адрес ФИО2 внесено представление об устранении нарушений (л.д. <данные изъяты>).
Оценивая исследованные по делу доказательства в их совокупности, суд считает доказанным и установленным, что согласно решению учредителя ООО ФИО10 ФИО2 за № от ДД.ММ.ГГГГ на Горбачеву Т.И. с ДД.ММ.ГГГГ были возложены обязанности <данные изъяты> ООО ФИО10 с ежемесячным окладом в размере <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ истец Горбачева Т.И. находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. родила сына ФИО1. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу Горбачевой Т.И., находившейся с ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком, ответчиком ООО ФИО10 не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком и не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждает факт нарушения ответчиком трудового законодательства в части регулирования труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, нарушения прав истца Горбачевой Т.И. на получение пособия по уходу за ребенком по достижении ребенком возраста полутора лет и на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования истца Горбачевой Т.И. к ООО ФИО10 о признании трудового договора заключенным с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок по должности генерального директора, о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. из расчета <данные изъяты> рублей в месяц с учетом положений приведенных норм материального права подлежат удовлетворению, а ее требования в части компенсации морального вреда – удовлетворению частично в размере <данные изъяты> рублей с учетом степени вины ответчика и степени перенесенных истцом нравственных страданий. Требования истца Горбачевой Т.И. о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей суд находит завышенными.
Что касается требования истца Горбачевой Т.И. о взыскании с ответчика ООО ФИО10 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, то суд приходит к выводу, что данное требование истца Горбачевой Т.И. удовлетворению не подлежит, поскольку истцом Горбачевой Т.И. не было представлено суду доказательств того, что с ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.И. вышла на работу в ООО ФИО10 и исполняла свои должностные обязанности по должности <данные изъяты> ООО ФИО10.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:
суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;
расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;
расходы на оплату услуг представителей;
расходы на производство осмотра на месте;
компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;
связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;
другие признанные судом необходимыми расходы.
Истцом Горбачевой Т.И. представлена в суд копия доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной нотариусом <адрес> ФИО4, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика расходов по оформлению нотариально удостоверенной доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196,198, 233, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Горбачевой Т.И. к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО10 о признании трудового договора заключенным, о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате и о компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Признать трудовой договор заключенным между Горбачевой Т.И. и Обществом с ограниченной ответственностью ФИО10 по должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО10 в пользу Горбачевой Т.И. задолженность по выплате пособия в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оформлению нотариально удостоверенной доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.
В удовлетворении исковых требований Горбачевой Т.И. к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО10 о взыскании задолженности по заработной плате и о компенсации морального вреда в большем размере отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО10 государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей (трех тысяч пятидесяти двух рублей).
Разъяснить ответчику Обществу с ограниченной ответственностью ФИО10, что оно вправе подать в Ногинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью ФИО10 заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление будет подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья