Дело № г. РЕШЕНИЕ СУДА ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. <данные изъяты> 08 июня 2011 года г. Ногинск Ногинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Рязанова М.Ю., при секретаре Парфеновой О.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестакова Е.В. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии ответчика в должностях слесаря по ремонту автомобилей и механика по ремонту и контролю за выходом и возвратом автотранспорта. На день увольнения ему не была выплачена заработная плата: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> а всего в сумме <данные изъяты> рублей. Ответчик нарушил его права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и его действия являются виновными. Просит суд взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в счет задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец свои требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в счет задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, требования о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не поддержал. Представитель ответчика по доверенности - Рачкова А.С. в суд не явилась, предоставив суду письменный отзыв на иск, согласно которого задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> рублей. В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск просила отказать, так как в соответствии со ст. 127 ГК РФ денежная компенсация за отпуск при увольнении работника должна быть выплачена за все неиспользованные им ко дню увольнения дни отпуска независимо от того, каково их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор, таким образом работник имеет право на получение денежной компенсации за отпуск при увольнении, а трудовой договор между истцом и ответчиком не расторгнут. Компенсацию морального вреда просила суд снизить до разумных пределов до <данные изъяты> рублей. С согласия истца суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ОАО «<данные изъяты>» в порядке ст. 167 ГПК РФ. Заслушав пояснения истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Факт работы истца на ОАО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ подтвержден представленными суду трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, а так же записью в трудовой книжке Шестакова Е.В. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы… Работодатель допустивший нарушение оплаты труда, согласно ст.142 ТК РФ, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В судебном заседании установлено и данный факт в письменном отзыве не отрицается ответчиком, что у предприятия перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы за указанный период. Требования истца о компенсации ему причиненного морального вреда в результате неисполнения ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы законны и справедливы, поскольку данное право истца прямо предусмотрено ст. 237 ТК РФ. В то же время суд не может согласиться с суммой компенсации в размере <данные изъяты> рублей и считает разумным и справедливым установить данную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей. Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, в соответствии со т. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины. Руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Шестакова Е.В. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Шестакова Е.В.: - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки - задолженность по заработной плате, - <данные изъяты> рублей- компенсация морального вреда, а всего деньги в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки. В удовлетворении иска Шестакова Е.В. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в большем размере - отказать. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в муниципальный бюджет государственную пошлину: - <данные изъяты> рублей за исковые требования неимущественного характера, - <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки - за исковые требования имущественного характера, А всего деньги в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копейки. Решение может быть обжаловано и на него может быть принесено кассационное представление в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме Судья: