Дело № 5- 5/ 2010
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
пос. Черский 23 апреля 2010 года
Судья Нижнеколымского районного суда Республики Саха (Якутия) Обрезумова Н.А., при секретаре Субботиной И.В. рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица Нижнеколымской Центральной районной больницы,
УСТАНОВИЛ:
5 марта 2010 года при проведении проверки прокурором Нижнеколымского района по соблюдению трудового законодательства в Нижнеколымской центральной районной больнице, расположенной в пос. Черский, ул. Котельникова 18 выявлены нарушения: ст. 67 Трудового кодекса РФ – в большинстве трудовых договоров отсутствует пункт, подпись работника о получении экземпляра трудового договора, а также обязанность работника, о не распространении коммерческой и служебной тайны; ст. 68 Трудового кодекса РФ - приказ ( распоряжение ) работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.; ст.ст. 189,190 Трудового кодекса - работодатель не разработал и не утвердил правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя; ст. 67 Трудового кодекса РФ - без заключения трудовых договоров работают более 60 работников (водители, завхоз, санитарки, медсестры, врачи и пр.); п.4.1. Коллективного договора, противоречащего ст. 320 ТК РФ, согласно которому женщины, работающие в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям устанавливается 36 часовая неделя; п. 8 ст. 86 ТК РФ не издан локальный нормативный акт, которым устанавливается порядок обработки персональных данных работников, а также их права и обязанности в этой области; ст. 59 ТК РФ не во всех трудовых договорах, при заключении их на определенный срок, указываются основания заключения срочного договора (трудовой договор № 272 к от 29.07.2009г., заключенный с Боделуковой М.Г.); ст. 22 ТК РФ - работодателем под роспись не ознакомлены со своими должностными инструкциями, привлеченные к труду работники.
Юридическое лицо Нижнеколымская центральная районная больница МР «Нижнеколымский район» нарушило законодательство о труде и об охране труда ст. ст. 22, 67, 68, п. 8 ст. 86,189,190 ТК РФ регулирующие вопросы заключения трудового договора, рабочего времени, трудового распорядка.
В судебном заседании заместитель прокурора Нижнеколымского района Середа С.В. пояснил, что проведенной проверкой соблюдения трудового законодательства о труде и об охране труда юридическим лицом ЦРБ, допущены вышеуказанные случаи их нарушения, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении. Просил привлечь к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа.
В судебное заседание законный представитель Нижнеколымской ЦРБ не явился, надлежащим образом извещен, о причинах неявки суд не известил.
Факт совершения правонарушения и вина Нижнеколымской ЦРБ в его совершении доказана актом проверки соблюдения федерального законодательства от 5 марта 2010г., объяснениями начальника отдела кадров Винокуровой М.К. от 5 марта 2010г. л.д.12) и и.о. главного врача Макаровой М.Г. от 5 марта 2010г. л.д.16).
Исследовав материалы дела и дав им должную юридически оценку, суд считает, что в действиях юридического лица Нижнеколымской центральной районной больницы МР «Нижнеколымский район» присутствуют признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
При определении вида и размера административного наказания судья учитывает признание вины, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, социальную значимость лечебного учреждения - Нижнеколымской центральной районной больницы и приходит к выводу о возможности назначения наказания в виде административного штрафа.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 1ст. 5.27, 29.9 КоАП РФ суд,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать юридическое лицо Нижнеколымскую центральную районную больницу муниципального района «Нижнеколымский район» Республики Саха (Якутия) виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере тридцати тысяч рублей.
Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Нижнеколымский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
По истечении этого срока не обжалованное и не опротестованное постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу и обращается к исполнению.
Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.
Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, согласно реквизитам:
УФК по Республике Саха (Якутия) (Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) л/с 04161099510),р/с 40101810100000010002 в ГРКЦ НБ Республики Саха (Якутия) Банка России,ИНН: 1435090795;КПП: 143501001;БИК 049805001;ОКПО 45207980;ОКАТО 98401000000;БК 15011619000010000140.
При неуплате административного штрафа в срок, сумма штрафа на основании ст. 32.2 КоАП РФ будет взыскана в принудительном порядке.
Судья п/п