Гражданское дело № 2-253/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 09 июня 2011 года село Нижняя Омка Нижнеомский районный суд Омской области в составе: председательствующего судьи Шаульского А.А., при секретаре Русановой Я.А., с участием представителя истца - помощника прокурора Нижнеомского района Омской области Куренковой Натальи Викторовны, ответчика - Бош Светланы Леонидовны, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижнеомского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц, к индивидуальному предпринимателю Бош Светлане Леонидовне, об обязывании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Суд,- у с т а н о в и л : Прокурор Нижнеомского района Омской области обратился в Нижнеомский районный суд Омской области с исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ. В обоснование заявленных требований, указав на то, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Бош Светланы Леонидовны. По результатам проверки были установлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Бош С.Л. В судебном заседании помощник прокурора Нижнеомского района Омской области Куренкова Н.В. поддержала требования прокурора по доводам, изложенным в заявлении. Суду пояснила, что согласно штатному расписанию у индивидуального предпринимателя Бош С.Л. предусмотрено 8 штатных единиц. Вместе с тем, согласно информации Министерства труда и социального развития Омской области аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем не проводилась. В результате сложившейся ситуации нарушается право работников на безопасные условия труда, гарантированные ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, а также права неопределенного круга лиц, которые могут быть потенциально приняты на работу, на соответствующие должности в будущем. В судебном заседании, помощник прокурора был заявлен срок для устранения выявленных нарушений, до 01 января 2012 года. Ответчик Бош С.Л. исковые требования признала в полном объеме. Суду пояснила, что обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, будет выполнена до 01 января 2012 года. Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы, оценив собранные по делу доказательства, находит заявленные прокурором требования подлежащими удовлетворению. В соответствии с абз. 4 ст. 353 ТК РФ на Генерального прокурора РФ и подчиненных ему прокуроров в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Как следует из материалов дела, индивидуальный предприниматель Бош С.Л. является работодателем у 8-ми штатных единиц, в тоже время она, не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 210 ТК РФ). В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу п. 1 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу п. 2 «Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда» предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 5 Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Согласно п. 9 указанного Порядка для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, и при необходимости состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Обращение прокурора с указанным иском обусловлено тем, что индивидуальным предпринимателем не соблюдается трудовое законодательство, нарушается гарантированное Конституцией РФ право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,- р е ш и л : Удовлетворить исковые требования прокурора Нижнеомского района Омской области. Обязать индивидуального предпринимателя Бош Светлану Леонидовну провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01 января 2012 года. Взыскать государственную пошлину с индивидуального предпринимателя Бош Светланы Леонидовны в размере 200 рублей в доход Нижнеомского муниципального района Омской области. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд в течение 10 дней со дня ознакомления с мотивированным решением в окончательной форме через Нижнеомский районный суд Омской области. Председательствующий А.А. Шаульский