Р Е Ш Е Н И Е

                                              ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2011 года                                                                                     г. Нижнеудинск

Нижнеудинский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Китюх В.В. при секретаре Усовой О.В., с участием истицы Левковой Н.С., представителя ответчика Курзыбовой Г.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Левковой Н.С. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственному учреждению) в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

                                          У С Т А Н О В И Л:

Левкова Н.С. обратилась в Нижнеудинский городской суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственному учреждению) в <адрес> (далее УПФР) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании Левкова Н.С. иск поддержала и пояснила, что ****** обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением трудовой деятельности в Нижнеудинской центральной районной больнице. Решением № от ****** истице было отказано во включении в специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** и в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тем, что Левкова Н.С. не имеет необходимого для назначения пенсии трудового стажа продолжительностью 30 лет.

Левкова Н.С. просит суд признать незаконным решение № от ****** УПФР об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности в должности лаборанта клинической лаборатории и фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Нижнеудинской центральной районной больницы; обязать УПФР зачесть в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******; обязать ответчика назначить истице с ****** досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности лаборантом клинической лаборатории и фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории Нижнеудинской центральной районной больницы.

Представитель ответчика по доверенности №№ от ****** Курзыбова Г.Н. иск не признала и пояснила, что в соответствии с подп.20 пункта 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и посёлках городского типа, либо только в городах независимо от их возраста. Возникновение права на досрочное назначение пенсии вышеуказанным лицам законодатель связывает с осуществлением трудовой деятельности в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения. Исчерпывающий круг периодов, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, предусмотрен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утверждёнными Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года. До вступления в силу действующего трудового регулирования применялись разъяснения Минтруда России №5 от 22 мая 1996 года «О порядке применения Списков производств, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12 и 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утверждённые Постановлением Минтруда России №29 от 22 мая 1996 года. Курсы повышения квалификации среди периодов, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», названными нормативно-правовыми актами не предусмотрены. В соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчёте страхового стажа периоды работы и иной деятельности до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными органами, а после даты регистрации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Порядок предоставления индивидуальных сведений регулируется ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и в соответствии со ст.6 указанного закона на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд открывает индивидуальный лицевой счёт, который среди прочих сведений содержит информацию о периодах трудовой и иной деятельности, включаемой в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно ст.11 вышеуказанного ФЗ на страхователя, которым в данном случае является работодатель Центральная района больница, возложена обязанность предоставления сведений по индивидуальному (персонифицированному) учёту, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда. Индивидуальные сведения на Левкова Н.С. за период нахождения её на курсах повышения квалификации с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** были сданы работодателем на общих основаниях. Пунктом 4 ст.11 предусмотрено, что копия сведений о каждом застрахованном лице передаётся указанному лицу страхователем в тот же срок. Таким образом, Левкова Н.С. была извещена своим работодателем, что период нахождения на курсах повышения квалификации не засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и в случае несогласия могла обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда РФ либо в суд, однако никаких обращений от неё не поступало. Так как Левкова Н.С. фактически ставит вопрос об исправлении сведений, содержащихся в её индивидуальном лицевом счёте за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> годы, ответчик полагает, что истцом пропущен установленный законом срок исковой давности. Решение № от ****** вынесено УПФР с учётом норм действующего законодательства.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает возможным удовлетворить иск Левковой Н.С. в полном объёме по следующим основаниям.

Согласно ст.ст.7, ч.3 ст.37, ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч.2 ст.39 Конституции РФ устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для отдельных категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность - специфика условий труда и профессии и т.д. Такая дифференциация должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающего из предусмотренного ч.ч.1 и 2 ст.19 Конституции РФ принципа равенства, в силу которого различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу подп.11 п.1 ст.28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного в статье 7 вышеуказанного Федерального закона лицам, независимо от их возраста, не менее 30 лет осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и посёлках городского типа либо только в городах.

При этом в соответствии с п.3 ст.28 Закона «О трудовых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учётом которых назначается трудовая пенсия, а также правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 п.1 ст.28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 п.1 ст.28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

До принятия указанного постановления Правительства РФ действовало постановление Правительства РФ №1066 от 22 сентября 1999 года «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».

Кроме того, до принятия Постановления Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года также действовало Постановление СМ РСФСР №464 от 06 сентября 1991 года «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения даёт право на выслугу лет».

Как следует из исследованного в судебном заседании пенсионного дела истицы, ****** Левкова Н.С. обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии.

****** решением № Левковой Н.С. отказано в досрочном назначении пенсии в связи с тем, что периоды работы с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** в качестве лаборанта клинической лаборатории и фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Нижнеудинской ЦРБ не включены в льготный трудовой стаж как периоды, не предусмотренные Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утверждёнными Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года.

С учётом иных периодов работы Левковой Н.С. установлено наличие специального стажа осуществления медицинской деятельности в 29 лет 11 месяцев.

Обратившись с заявлением о назначении пенсии, Левкова Н.С. указала, что имеет выслугу лечебной и иной медицинской деятельности более 30 лет с учётом периодов её работы с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** в качестве лаборанта клинической лаборатории и фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Нижнеудинской ЦРБ.

Отказавшись включить указанные периоды в специальный стаж истицы, ответчик не оспаривал факта работы Левковой Н.С. в указанные периоды в предусмотренном Списком должностей и учреждений муниципальном учреждении здравоохранения - Нижнеудинской центральной районной больнице, работа в котором на определённых должностях засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 п.1 ст.28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Как следует из трудовой книжки Левковой Н.С., с ****** по ****** истица служила в Советской Армии; ****** принята на работу в Нижнеудинскую центральную районную больницу на период декретного отпуска временно на должность медицинской сестры хирургического отделения; ****** освобождена от занимаемой должности в связи с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы; ****** принята в в/ч <данные изъяты> в должность медсестры терапевтического отделения; ****** уволена по сокращению штата; ****** принята подменной медсестрой в хирургическое отделение, а ****** переведена постоянно участковой медсестрой детского поликлинического отделения; ****** уволена по собственному желанию; ****** принята на должность медсестры кардиоревматологического кабинета поликлиники; ****** уволена с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы за границу; ****** принята на должность медсестры кабинета ЭКГ поликлиники; ****** уволена в связи с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы за границу; ****** принята в в/ч <данные изъяты> на должность медсестры операционно-перевязочного взвода; ****** уволена по собственному желанию в связи с окончанием срока трудового договора; ****** принята медсестрой инфекционного кабинета поликлиники на период декретного отпуска; ****** переведена на должность дежурного лаборанта клинической лаборатории; ****** переведена на должность лаборанта клинической лаборатории на период декретного отпуска; ****** переведена на должность лаборанта клинической лаборатории постоянно; ****** переведена на должность фельдшера-лаборанта на 0,75 ставки и 0,25 ставки лаборанта; ****** присвоена вторая квалификационная категория по специальности «лабораторная диагностика»; ****** переведена фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории на 0,75 ставки; ****** переведена фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории на 1 ставку; ****** переведена фельдшером-лаборантом СПИД - лаборатории; ****** переведена фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории; ****** подтверждена вторая квалификационная категория по специальности «лабораторная диагностика»; ****** присвоена высшая квалификационная категория по специальности «клиническая лабораторная диагностика».

Других записей, имеющих значение для дела, в трудовой книжке не содержится.

Согласно записи от ****** Левкова Н.С. продолжает работать в МУЗ «Нижнеудинская центральная районная больница».

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают по смыслу статей 1, 2, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, 18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции РФ правовую определённость и связанную с нею предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретённых прав, действенности их государственной защиты.

Введение пенсий за выслугу лет работникам, занимавшимся лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения связывается с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения     общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности, для которой, как правило, характерна постоянная повышенная эмоциональная и психологическая, а зачастую и физическая, нагрузка, высокая степень ответственности за результаты труда, а также с особой значимостью, ценностью такой трудовой деятельности для государства и общества. Предоставление возможности уйти на пенсию в более раннем возрасте преследует цель освобождения от необходимости дальнейшего продолжения работы и является, таким образом, одной из мер, направленных на сохранение здоровья указанных лиц.

Исследуя доводы Левковой Н.С. о необоснованном исключении периодов её работы с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** из льготного стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, суд принимает во внимание, что основанием отказа послужило то, что данные периоды работы не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с действовавшим до 29 октября 2002 года Постановлением СМ РСФСР №464 от 06 сентября 1991 года «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения даёт право на выслугу лет», и Постановлением Правительства РФ №1066 от 22 сентября 1999 года «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, включались периоды работы до 22 сентября 1999 года в качестве врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В трудовой книжке Левковой Н.С. не имеется записей о прохождении ею в период с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** курсов повышения квалификации.

Вместе с тем согласно исследованным судом справке подтверждающей условия труда, приказам № от ****** и № от ****** главного врача Нижнеудинской ЦРБ в периоды с****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** Левкова Н.С. направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка.

Как следует из трудовой книжки Левковой Н.С., в период с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** она работала в Нижнеудинской ЦРБ лаборантом клинической лаборатории, фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории.

Доводы ответчика о том, что в соответствии с утверждёнными Постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды обучения не подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию по старости, суд находит необоснованными, поскольку вышеуказанные Правила подобной нормы не содержат.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённые Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года, также не содержат нормы, предоставляющей право органу по назначению пенсий не включать в специальный стаж периоды нахождения работника на курсах усовершенствования без отрыва от производства.

Пункт 11 указанных Правил, предусматривающий включение в льготный стаж периодов начального профессионального обучения или переобучения без отрыва от производства на рабочих местах в соответствии с ученическим договором в случаях, когда в статьях 27 и 28 Федерального закона указаны производства и отдельные виды работ, не является безусловным основанием для отказа во включении в льготный стаж периодов повышения квалификации.

Пункт 9 Правил содержит норму, согласно которой при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

В силу пункта 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.ст. 184, 185, 186 КЗоТ РСФСР, действовавшего до 30 декабря 2001 года, ст.ст.187, 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определённых видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Кроме того, действовавшее в период нахождения Левковой Н.С., в частности, с ****** по ******, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утверждённое Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397, прямо предусматривало включение времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности в стаж работы по специальности.

С учётом записей в трудовой книжке Левковой Н.С., в том числе в контексте норм, изложенных в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года, ст.187 Трудового кодекса РФ периоды повышения Левковой Н.С. своей квалификации по направлению работодателя без отрыва от производства с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** подлежат безусловному включению в стаж, дающий право на досрочное назначение истице пенсии по старости.

         При таких обстоятельствах суд находит необоснованным отказ УПФР во включении в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости Левковой Н.С., периодов работы с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******, когда она находилась на курсах повышения квалификации.

Исчисленный с включением вышеуказанных периодов стаж работы Левковой Н.С. в должностях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по состоянию на ****** - день принятия ответчиком заявления Левковой Н.С., составляет 30 лет 03 месяца 12 дней при требующемся стаже в 30 лет, поэтому отказ ответчика в назначении Левковой Н.С. пенсии с ****** является необоснованным.

           В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия назначается со дня обращения за ней.В случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые документы, обратившемуся за пенсией даётся разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Как видно из обжалуемого решения, Левковой Н.С. не было предложено представить какие-либо документы, подтверждающие характер работы, не было разъяснено, какие документы конкретно она должна предоставить.

Доводы представителя ответчика о том, что Левкова Н.С. фактически ставит вопрос об исправлении сведений, содержащихся в её индивидуальном лицевом счёте за период с 1999 по 2006 годы, не соответствуют действительности.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым иск Левковой Н.С. о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о возложении обязанности назначить пенсию с момента обращения за ней удовлетворить, признав отказ ответчика в назначении пенсии Левковой Н.С. незаконным, и обязать УПФР назначить Левковой Н.С. досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, начиная с ******, то есть со дня обращения с заявлением о назначении пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                      Р Е Ш И Л:

Исковые требования Левковой Н.С. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственному учреждению) в <адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным; зачёте в специальный трудовой стаж периодов работы; возложении на Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить полностью.

Признать незаконным решение № от ****** Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственного учреждения) в <адрес> об отказе Левковой Н.С. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности в должности лаборанта клинической лаборатории, фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории муниципального учреждения здравоохранения «Нижнеудинская центральная районная больница».

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> зачесть в специальный трудовой стаж Левковой Н.С., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** работы лаборантом клинической лаборатории, фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории муниципального учреждения здравоохранения «Нижнеудинская центральная районная больница».

Возложить на Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> обязанность назначить Левковой Н.С. с ****** досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности лаборантом клинической лаборатории, фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории муниципального учреждения здравоохранения «Нижнеудинская центральная районная больница».

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда в десять дней со дня изготовления решения в окончательной форме путём подачи кассационной жалобы через Нижнеудинский городской суд.

Председательствующий,

Федеральный судья Китюх В.В.