О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу в части

г. Нижнеудинск                                                                                   09 июля 2012 года

Нижнеудинский городской суд Иркутской области в составе председательствующего - федерального судьи Пакилевой Е.В.,

при секретаре Поймикиной А.Р.,

с участием: ст. помощника Нижнеудинского межрайонного прокурора - Рыбалко М.В.

ответчика - руководителя ООО «Н.» Джафарова Н.А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-575/2012 по иску Нижнеудинского межрайонного прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Н.» о проведении аттестации рабочих мест и обеспечении работников предприятия спецодеждой,

У С Т А Н О В И Л:

Нижнеудинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Н.» об обязании провести аттестацию рабочих мест и обеспечении работников предприятия спецодеждой.

В обоснование заявленных исковых требований прокурор указал, что в ходе проведенной Нижнеудинской межрайонной прокуратурой проверки соблюдения ответчиком трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права выявлены нарушения требований охраны труда, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. Так, в ходе проверки установлено, что ООО «Н.» действует на основании Устава, утвержденного от 19.11.2009 г. и основным предметом деятельности является деятельность агентов по оптовой торговле лесоматериалами; производство пиломатериалов, осуществление других видов хозяйственной деятельности, не противоречащих законодательству России. По состоянию на 21.06.2012 г. среднесписочная численность работников ООО «Н.» составляет 15 человек. На момент проверки ООО «Н.» установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, что нарушает требования ст.37 Конституции РФ, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Порядка о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. Отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить права работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, на получение льгот, связанных с работой с вредными и опасным условиями труда, в том числе на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц - возможных работников данного учреждения, то есть затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц - всего населения города и района. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. Отсутствие аттестации рабочих мест в данном учреждении противоречит интересам государства, в т.ч. ст. 2 Конституции РФ, ст. 210 Трудового кодекса РФ. Таким образом, в ООО «Н.» не обеспечено право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда, а кроме того, не обеспечило работников спецодеждой. Нижнеудинский межрайонный прокурор, просит обязать Общество с ограниченной ответственностью «Натан» провести аттестацию рабочих мест, согласно штатному расписанию на 2012 год в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения по следующим специальностям: директор, главный бухгалтер, менеджер, декларант, мастер погрузки, бухгалтер-кассир, мастер цеха, заточник, учетчик пиломатериала, рамщик, помощник рамщика, рабочий по уборке мусора, водитель, а также обеспечить работников предприятия спецодеждой.

В судебном заседании старший помощник прокурора Рыбалко М.В. заявленные требования о проведении аттестации поддержала в полном объеме, отказавшись от заявленных требований в части обеспечения работников ООО «Н.» спецодеждой, в связи с добровольным решением вопроса ответчиком в данной части.

Ответчик - Джафаров Н.А.о. отказ прокурора от части исковых требований поддержал, указав, что в настоящее время после проведения проверки, им закуплена спецодежда, о чем представил суду в подтверждение платежное поручение на оплату.

Выслушав ст. помощника Нижнеудинского межрайонного Рыбалко М.В., ответчика Джафарова Н.А.О., исследовав материалы дела, суд находит возможным принять отказ ст.помощника прокурора Рыбалко М.В. от части заявленных требований.

В соответствии с абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Судом в соответствии с ч.2 ст. 173 ГПК РФ разъяснены ст. помощнику прокурора Рыбалко М.В. правовые последствия прекращения производства по делу в связи с отказом от иска, предусмотренные ст. 173, 220 - 221 ГПК.          

В силу ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Поскольку гражданское дело возбуждается по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов в соответствии с ч.1 ст.4 ГПК РФ, а истец от части исковых требований отказался, производство по делу подлежит прекращению в данной части.

При изложенных обстоятельствах суд расценивает заявление ст.помощника прокурора Рыбалко М.В. об отказе от части исковых требований, как не противоречащее закону и не нарушающее прав и законных интересов других лиц, поэтому суд принимает частичный отказ от иска, продолжив рассмотрение дела в остальной части.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 45, 93, 173, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Принять от ст. помощника Нижнеудинского межрайонного прокурора Рыбалко М.В. отказ от части заявленных требований.

Производство по делу по иску Нижнеудинского межрайонного прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Н.» в части исковых требований об обеспечении работников предприятия спец.одеждой - прекратить в связи с отказом истца Рыбалко М.В. от заявления в данной части и принятием отказа от части заявленных требований судом.

Продолжить рассмотрение в остальной части исковых требований.

Разъяснить истцу, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд с исковым заявлением о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

     Определение может быть обжаловано в пятнадцатидневный срок в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Нижнеудинский городской суд.

Председательствующий, Судья: