Дело № 2-157/2012г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
г. Нижние Серги 15 марта 2012г.
Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Савичевой Л.И.,
с участием помощника прокурора Нижнесергинского района Соломатова В.Н.,
представителей сторон адвокатов Брагиной Е.М., Анненкова В.С.,
при секретаре Ильиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-157/2012г. по иску
Комкова С.В. к государственному бюджетному учреждению Свердловской области «<данные изъяты>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Комков С.В. обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Свердловской области «<данные изъяты>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указал, что со 02.01.2006 г. он работал в ГБУ СО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> по скользящему графику 5 суток через два дня выходных. 27.12.2011 г. он был уволен по п.5 ст. 81 ТК РФ и по подпункту «а» п.6 ст. 81 ТК РФ (за прогул). Считает свое увольнение не законным, так как прогула 20.11.2011 г. не совершал, а использовал отгул за ранее отработанное время, свои обязанности исполнял добросовестно, условия трудового договора не нарушал.
Просит признать его увольнение не законным, обязать ответчика восстановить его на работе в должности заместителя директора, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 83072, 37 руб., компенсацию морального вреда в сумме 200 тыс. руб.
В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение, по условиям которого ответчик ГБУ СО «<данные изъяты>» отменяет приказ № от 27.12.2011г. об увольнении Комкова С.В. по п. 5 ст. 81 ТК РФ и п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Вносит запись в трудовую книжку истца о признании недействительной записи об увольнении Комкова С.В. по п. 5 ст. 81 ТК РФ и п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Вносит в трудовую книжку запись о переводе Комкова С.В. с должности <данные изъяты> ГБУ СО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> ГБУ СО «<данные изъяты>» с 16 марта 2012г.
Истец Комков С.В. согласен на перевод с должности <данные изъяты> ГБУ СО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> ГБУ СО «<данные изъяты>» с 16 марта 2012г.
ГБУ СО «<данные изъяты>» выплачивает Комкову С.В. 42 627 рублей 20 копеек, в счет задолженности по переработке за 2011г. в срок до 01 мая 2012г.
ГБУ СО «<данные изъяты>» выплачивает компенсацию за период времени с 28.12.2011г. по 15.03.2012г. в сумме 41 536 рублей 18 копеек в срок до 01 июня 2012г.
От остальной части исковых требований Комков С.В. отказывается.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. В соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам понятны. Мировое соглашение составлено сторонами в письменном виде и приобщено к материалам дела.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, соответствует интересам обоих сторон. Суд считает возможным утвердить мировое соглашение между сторонами.
Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное между истцом Комковым С.В. и ответчиком государственным бюджетным учреждением Свердловской области «<данные изъяты>» мировое соглашение, по условиям которого ответчик ГБУ СО «<данные изъяты>» отменяет приказ № от 27.12.2011г. об увольнении Комкова С.В. по п. 5 ст. 81 ТК РФ и п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Вносит запись в трудовую книжку истца о признании недействительной записи об увольнении Комкова С.В. по п. 5 ст. 81 ТК РФ и п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Вносит в трудовую книжку запись о переводе Комкова С.В. с должности <данные изъяты> ГБУ СО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> ГБУ СО «<данные изъяты>» с 16 марта 2012г.
Истец Комков С.В. согласен на перевод с должности <данные изъяты> ГБУ СО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> ГБУ СО «<данные изъяты>» с 16 марта 2012г.
ГБУ СО «<данные изъяты>» выплачивает Комкову С.В. 42 627 рублей 20 копеек, в счет задолженности по переработке за 2011г. в срок до 01 мая 2012г.
ГБУ СО «<данные изъяты>» выплачивает компенсацию за период времени с 28.12.2011г. по 15.03.2012г. в сумме 41 536 рублей 18 копеек в срок до 01 июня 2012г.
От остальной части исковых требований Комков С.В. отказывается.
Производство по гражданскому делу № 2-157/2012г. по иску Комкова С.В. к государственному бюджетному учреждению Свердловской области «<данные изъяты>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.
Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения через Нижнесергинский районный суд Свердловской области.
Судья: Савичева Л.И.
Определение не обжаловано, вступило в законную силу.