Дата обезличена г. Нижний Ломов

Нижнеломовский районный суд Пензенской области

в составе: судьи Суховой Т.А.

при секретаре Фоминой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гольтяпина А.Н. к ООО «НЛК групп» об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения, выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Гольтяпин А.Н. обратился в суд с иском к ООО «НЛК групп» об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения, выдаче трудовой книжки, выплате компенсации за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда, указав, что Дата обезличена он был принят на работу к ответчику на должность исполнительного директора. В Дата обезличена им было подано заявление с просьбой уволить по собственному желанию с Дата обезличена. С приказом об увольнении он (истец) ознакомлен не был, но со слов главного бухгалтера ему стало известно, что он уволен по собственному желанию. В день увольнения трудовую книжку ему не выдали, в связи с чем, он неоднократно обращался к главному бухгалтеру с данной просьбой, последний раз в Дата обезличена, однако, до настоящего времени трудовая книжка остаётся у работодателя. Перед обращением в суд за защитой своих трудовых прав Гольтяпин А.Н. обратился в Нижнеломовскую межрайонную прокуратуру с просьбой запросить необходимые для подачи заявления в суд документы. При получении данных документов стало известно, что он уволен Дата обезличена, но не по собственному желанию, а по п.п. «б» п.6 ст.81 ТК РФ, то есть *. С данным приказом он не согласен, считает увольнение по указанному основанию надуманным и не соответствующим закону, поскольку *.

Просил отменить приказ о своём увольнении по п.п. «б» п.6 ст.81 ТК РФ в части основания увольнения, изменив формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, обязать выдать трудовую книжку, взыскать в возмещение ущерба, причинённого в результате незаконного лишения возможности трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки * рублей * копеек, а также компенсацию морального вреда в размере * рублей.

Одновременно истец просил возместить судебные расходы в сумме * рублей.

Определением от Дата обезличена производство по делу в части выдачи трудовой книжки, прекращено, в связи с отказом истца от иска.

В судебном заседании представитель ответчика Егоров Н.П., действующий на основании доверенности от Дата обезличена предложил истцу заключить мировое соглашение, по условиям которого истец отказывается от исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере * руб. * коп., о компенсации морального вреда в размере * рублей и взыскании судебных расходов в сумме * рублей, а ООО «НЛК групп» отменяет приказ от Дата обезличена об увольнении Гольтяпина А.Н. по п.п. «б» п.6 ст.81 ТК РФ и изменяет формулировку причины увольнения на ст.80 ТК РФ и высылает истцу трудовую книжку с внесёнными в неё изменениями в части основания увольнения в день утверждения мирового соглашения, Дата обезличена

Истец Гольтяпин А.Н. выразил согласие заключить мировое соглашение на условиях, предложенных истцом.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

В соответствии с ч.1,2 ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц. Таким образом, имеются основания для утверждения мирового соглашения.

В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

утвердить мировое соглашение, заключенное Гольтяпиным А.Н. и ООО «НЛК Групп», по которому:

Гольтяпин А.Н. отказывается от иска к ООО «НЛК Групп» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере * рублей * копеек, о компенсации морального вреда в размере * рублей и взыскании судебных расходов в сумме * рублей, а ООО «НЛК Групп» отменяет приказ от Дата обезличена об увольнении истца по п.п. «б» п.6 ст.81 ТК РФ и изменяет формулировку причины увольнения на ст.80 ТК РФ и высылает Гольтяпину А.Н. трудовую книжку с внесёнными в неё изменениями в части основания увольнения в день утверждения мирового соглашения, Дата обезличена.

Производство по делу по иску Гольтяпина А.Н. к ООО «НЛК Групп» об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения, выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Пензенский областной суд через районный суд в течение 10-ти дней.

Судья Сухова Т.А.